Was sind die verschiedenen Arten von Corporate Governance -System?

Ein Corporate Governance -System repräsentiert den Rahmen von Richtlinien und Verfahren, die Unternehmen zur Verwaltung ihrer Geschäftstätigkeit verwenden. Große Organisationen sind in der Regel Nutzer eines Unternehmens -Governance -Systems, da sie sich über einen großen geografischen Bereich verteilt können. Governance ist oft spezifisch oder einzigartig für jedes Unternehmen, obwohl im Geschäftsumfeld einige grundlegende Stile vorhanden sind. Zwei gemeinsame Systeme sind dispergierte und konzentrierte Systeme. Verteilte Systeme werden auch als marktbasierte Unternehmensführung bezeichnet, da diese Organisationen in der Regel Aktien an Anleger verkauft haben, die sich an dem Geschäft besitzen. Dies führt zu einer erheblichen Verschiebung der Funktionsweise von Unternehmen. Diese Verantwortlichkeiten helfen den Aktionären, eine genau definierte Rolle für jede Person zu spielen, die dafür verantwortlich ist, die Mission des Unternehmens voranzutreiben und finanzielle Ret zu generierenUrnen. Ein Verwaltungsrat besteht häufig aus bedeutenden Personen in dieser Art von Governance -System, die die Augen und Ohren der Aktionäre sind. Die Vorstandsmitglieder halten das Management des Unternehmens in Schach und stellen sicher, dass alle Manager und Mitarbeiter im Geschäftsumfeld angemessen und ethisch handeln. Eine fragwürdige oder illegale Handlung kann eine Situation schaffen, die den Wert des Unternehmens für Aktionäre verringert.

Organisationen, die ein konzentriertes Corporate -Governance -System verwenden, können öffentlich abgehalten werden oder auch nicht, obwohl viele in Privatbesitz sind. Unternehmen in Privatbesitz haben keine Aktionäre und haben normalerweise keinen Verwaltungsrat, der das Unternehmen beeinflussen kann. Dieses System ermöglicht es Geschäftsinhabern und Managern, das Unternehmen nach Ansicht zu betreiben und ein offeneres Umfeld für die Erledigung von Geschäftsaufgaben oder -aktivitäten zu schaffen. Private Unternehmen mit einem Verwaltungsrat können die verwendenSE Einzelpersonen für professionelle Beratung über die Geschäftstätigkeit des Unternehmens. Dies kann ein Auftakt für ein Unternehmen sein, das an die Öffentlichkeit geht und sein Unternehmens -Governance -System von konzentriert auf ein dispergiertes Modell verlagert.

Corporate Governance wird von den marktorientierten Faktoren von Kapital und finanziellen Renditen zurückzuführen. Sowohl konzentrierte als auch verteilte Systeme versuchen, den finanziellen Wohltätigkeit von Personen, unabhängig davon, ob sie intern oder extern sind, für das Unternehmen zu erhöhen. Governance -Praktiken bieten eine spezifische Anweisung für Geschäftsbeziehungen, verwenden Verträge zur Sicherung wirtschaftlicher Ressourcen, zur Bewertung von individuellen oder Abteilungsleistungen und eine Struktur, um die Dominanz einer Person oder Abteilung zu begrenzen. Unternehmen mit internationalen Operationen können umfangreiche Governance -Richtlinien haben, da ausländische Operationen möglicherweise den Geschäftsumfeldstandards eines anderen Landes einhalten müssen. Dies schafft eine weitere Ebene der Governance, die die Bürokratie von konzentriert und dis erhöhen kannPersed Governance Systems.