Was sind die verschiedenen Arten von Corporate Governance-Systemen?

Ein Corporate-Governance-System bildet den Rahmen für Richtlinien und Verfahren, die Unternehmen zur Steuerung ihrer Geschäftstätigkeit verwenden. Große Unternehmen sind in der Regel Benutzer eines Corporate-Governance-Systems, da sie über einen weiten geografischen Bereich weitreichende Abläufe haben können. Governance ist häufig spezifisch oder einzigartig für jedes Unternehmen, obwohl es im Geschäftsumfeld einige grundlegende Stile geben kann. Zwei gebräuchliche Systeme sind verteilte Kontrollsysteme und konzentrierte Systeme. Verteilte Systeme werden auch als marktorientierte Unternehmensführung bezeichnet, da diese Organisationen in der Regel Anteile an Anleger verkauft haben, die Eigentümer des Geschäfts sind. Dies führt zu einer erheblichen Verschiebung in der Arbeitsweise von Unternehmen.

Ein verteiltes Corporate-Governance-System wird die spezifischen Verantwortlichkeiten jedes Einzelnen in der Organisation umreißen. Diese Verantwortlichkeiten helfen den Aktionären, eine klar definierte Rolle für jeden Einzelnen zu spielen, der für die Weiterentwicklung der Unternehmensmission und die Erzielung finanzieller Erträge verantwortlich ist. Ein Verwaltungsrat setzt sich häufig aus bedeutenden Personen zusammen, die Augen und Ohren der Anteilseigner sind. Die Vorstandsmitglieder überwachen die Unternehmensführung und stellen sicher, dass alle Führungskräfte und Mitarbeiter im Geschäftsumfeld angemessen und ethisch korrekt handeln. Eine fragwürdige oder rechtswidrige Handlung kann zu einer Situation führen, die den Unternehmenswert für die Aktionäre mindert.

Organisationen, die ein konzentriertes Corporate-Governance-System verwenden, können in öffentlichem Besitz sein oder auch nicht, obwohl sich viele in Privatbesitz befinden. Unternehmen in Privatbesitz haben keine Aktionäre und in der Regel keinen Verwaltungsrat, der das Unternehmen beeinflussen kann. Dieses System ermöglicht es Geschäftsinhabern und Managern, das Unternehmen nach eigenem Ermessen zu führen und eine offenere Umgebung für die Ausführung von Geschäftsaufgaben oder -aktivitäten zu schaffen. Private Unternehmen mit einem Verwaltungsrat können diese Personen für eine professionelle Beratung über die Geschäftstätigkeit des Unternehmens heranziehen. Dies kann ein Auftakt für ein Unternehmen sein, an die Börse zu gehen und sein Corporate-Governance-System von einem konzentrierten auf ein verteiltes Modell zu verlagern.

Corporate Governance wird von den marktgetriebenen Kapital- und Ertragsfaktoren bestimmt. Sowohl konzentrierte als auch verteilte Systeme zielen darauf ab, den finanziellen Wohlstand von Einzelpersonen zu erhöhen, unabhängig davon, ob sie sich innerhalb oder außerhalb des Unternehmens befinden. Governance-Praktiken geben eine spezifische Richtung für das Eingehen von Geschäftsbeziehungen vor, verwenden Verträge, um wirtschaftliche Ressourcen zu sichern, die Leistung von Einzelpersonen oder Abteilungen zu bewerten und eine Struktur zu schaffen, um die Dominanz einer Einzelperson oder Abteilung zu begrenzen. Unternehmen mit internationaler Geschäftstätigkeit können umfassende Governance-Richtlinien haben, da ausländische Unternehmen möglicherweise die Unternehmensumgebungsstandards eines anderen Landes einhalten müssen. Dies schafft eine weitere Governance-Ebene, die die Bürokratie sowohl konzentrierter als auch verteilter Governance-Systeme erhöhen kann.