Was sind die verschiedenen Arten von Wirtschaftsethik -Theorien?

Business -Ethik -Theorien bilden die Grundlagen für akzeptable Verhaltensweisen und Entscheidungen im Arbeitsumfeld. Für einige Fachkräfte können ihre Geschäftswerte parallel zu ihren religiösen Verhaltenskodizes laufen. Der Großteil der Berufsethik basiert auf der Idee, das Beste für die Gruppe zu tun und sich auf die moralische Eignung des Handelns und nicht auf das Ergebnis zu konzentrieren. Die drei wichtigsten Geschäftsethik -Theorien sind deontologische Theorie, Utilitarismus und Normtheorie. Einer der größten Einflüsse moderner geschäftethischer Prinzipien ist die kantische Theorie, die eine Art Norm -Theorie ist. Obwohl sich das tatsächliche Ergebnis der folgenden festgelegten moralischen Prinzipien unterscheiden kann, bestimmt das Ergebnis nicht, ob die Handlung ethisch ist. Zum Beispiel wäre es nach deontologischer Theorie immer unethisch, zu lügen, selbst wenn das Lügen eine verhindern würdeungünstige Konsequenz wie Tod.

Utilitarismus ist die Idee, dass das Geschäftsverhalten die Folge berücksichtigen sollte, die die größte Anzahl von Menschen zugute kommt. In Bezug auf die Geschäftsethik -Theorien ist es eines, das wahrscheinlich für eine große Menge an interpretierenden Unterschieden offen ist. Zum Beispiel könnten im internationalen Handel die Konsequenzen der Entscheidung, Zölle aufzuerlegen, für die Gruppe der Menschen auf einer bestimmten Seite der Transaktion vorteilhafter sein. Darüber hinaus könnte argumentiert werden, dass die Konsequenzen der Entscheidung kurzfristig die größte Anzahl von Menschen zugute kommen könnten, aber auf lange Sicht einen höheren Betrag schaden.

Normtheorie besagt, dass bestimmte Standards des moralischen Verhaltens von der gesamten Gruppe folgen sollten. Die akzeptablen Verhaltensformen werden typischerweise für eine Vielzahl wahrscheinlicher Situationen definiert. Ein Hauptbeispiel für die Normentheorie in den BusinesS World ist die Idee von Arbeitnehmerhandbüchern oder Unternehmensvorschriften. Diese bieten normalerweise einen Rahmen für die Reaktion und Verhalten von Mitarbeitern unter bestimmten Umständen, wobei Abweichungen vom Code zu Disziplinarmaßnahmen führen.

Geschäftsethik -Theorien im Zusammenhang mit der Normentheorie umfassen kantische ethische Prinzipien. Diese Prinzipien wurden von einem russischen Philosophen und Theoretiker entwickelt, der vorschlug, dass ethische Richtlinien als kollaborative Gruppe für die Menschheit sprechen sollten. Business -Ethik -Theorien, die auf Kants Philosophie basieren, sollten Menschen eher als enden als als Mittel behandeln. Mit anderen Worten, bei der Entwicklung eines Verhaltenskodex sollte eine Person keine anderen verwenden, um seinen eigenen Zweck oder seinen eigenen Vorteil zu dienen.