Was sind die verschiedenen Arten von Führungsaufgaben?

Mitarbeiter, die in Führungspositionen tätig sind, fungieren als Führungskräfte und Entscheidungsträger eines Unternehmens. Innerhalb der Unternehmenshierarchie stehen Executive Management Jobs an der Spitze. Ihre jeweiligen Verantwortlichkeiten können nach einer Reihe definierter Rollen, Büros und Stellenbeschreibungen gruppiert werden.

Der Leiter eines Unternehmens ist der Chief Executive Officer (CEO). Der CEO rangiert höher als alle anderen Führungspositionen, einschließlich des Präsidenten, und hat die größte Verantwortung. Er oder sie hat das letzte Wort bei jeder Entscheidung und ist letztendlich dafür verantwortlich, die Gesamtstrategie umzusetzen und Entscheidungen über Ressourcen, Marketing und Expansion zu treffen. Es ist zu beachten, dass der CEO auch als Hauptsprecher des Unternehmens fungiert, insbesondere in Angelegenheiten, die den Verwaltungsrat / Treuhänder und die Aktionäre betreffen.

Der Präsident eines Unternehmens ist oft der CEO, muss es aber nicht sein. Die Aufgaben des Präsidenten sind tagtäglicher und taktischer als die des CEO. Während der Präsident die Aufgabe hat, die täglichen Abläufe zu überwachen und systematischere Entscheidungen zu treffen, wird der CEO häufig auf einer strategischeren, visionäreren Basis gesehen. Es sollte beachtet werden, dass es nur einen Präsidenten des Gesamtunternehmens gibt, aber ein Unternehmen mit mehreren Abteilungen wird wahrscheinlich entsprechende Präsidenten haben, die jeder dieser Abteilungen vorstehen.

Ähnlich wie der Präsident ist auch der Vizepräsident für die täglichen taktischen Entscheidungen verantwortlich. Die Aufgaben eines Vizepräsidenten sind jedoch in der Regel kollaborativer und in Bezug auf die Gesamtautorität etwas weniger verbindlich. In einigen Fällen ist es möglich, dass der Präsident einer bestimmten Abteilung der Vizepräsident des gesamten Unternehmens ist.

Der Chief Financial Officer (CFO) hat die Aufgabe, die finanzielle Gesundheit des Unternehmens zu überwachen. Dies beinhaltet die Erstellung, Überprüfung und Bestätigung der Gültigkeit der Unternehmensbilanzen, die von Investoren und Aufsichtsbehörden überprüft werden. Da die Vergütung von Führungskräften, die finanzielle Gesundheit und die vollständige Offenlegung der Finanzdaten immer wichtiger werden, ist die Verantwortung des CFO entscheidend und tiefgreifend.

Der Chief Investment Officer (CIO) ist für die Verwaltung der Gesamtinvestitionen des Unternehmens verantwortlich und hilft bei der Ausarbeitung und Anwendung von kurz- und langfristigen Anlagestrategien. Dies kann die Überwachung von Aktien- und Anleihenbereichen, Übersee- und Schwellenmärkten und anderen Sektoren innerhalb des Finanzbereichs umfassen. Der CIO kann auch in anderen Funktionen innerhalb des Unternehmens tätig sein.

Schließlich gibt es den Vorstandsvorsitzenden. Jede Aktiengesellschaft muss einen Verwaltungsrat haben. Die Rolle des Verwaltungsrats besteht darin, den Anlegern als Treuhänder zu dienen und das Interesse der Aktionäre zu fördern, z. B. die Überwachung der Vergütung von Führungskräften, der Dividendenbeträge und der Ausschüttung sowie anderer damit zusammenhängender Aktivitäten. Der Präsident des Verwaltungsrates wird in die Position gewählt und dient als Hauptmedium zwischen den Aktionären und den Führungskräften.

Führungsaufgaben fungieren als Entscheidungskern eines Unternehmens. Diese Führungskräfte sind in der Regel die am höchsten verdienenden Mitarbeiter und tragen auch die größte Verantwortung für den Erfolg oder Misserfolg des Unternehmens. Führungspositionen sind häufig leistungsorientiert, wobei ihre Grundgehälter durch einen variablen Bonus ergänzt werden, der von ihren jeweiligen Beiträgen zum Unternehmenserfolg abhängt.

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