Was sind die verschiedenen Arten der internationalen Organisationsstruktur?
Die verschiedenen Arten der internationalen Organisationsstruktur lassen sich im Allgemeinen in fünf Kategorien einteilen. Multinationale Unternehmen können in Abteilungen oder nach geografischen Standorten organisiert sein. Hersteller, die weltweit tätig sind, verwenden häufig eine internationale Organisationsstruktur, die sich auf Produktlinien konzentriert. Andere globale Organisationen streben eine funktionale Struktur an. Ein interner kollaborativer Ansatz kann ebenfalls verwendet werden, und dies wird oft als Matrixstrukturierung bezeichnet.
Die internationale Organisationsstruktur basiert manchmal auf der Strukturierung von Abteilungen. Unternehmen können diese Option wählen, da die Erweiterung relativ einfach ist. Eine neue Abteilung wird erstellt und in die vorhandene Verwaltungsstruktur eingebunden. Dies ist vergleichbar mit dem Hinzufügen eines Raums zu einem vorhandenen Gebäude, da die anderen Aspekte des Betriebs größtenteils unberührt bleiben.
Die Strukturierung nach geografischen Gebieten ist eine weitere Form einer aufgeteilten internationalen Organisationsstruktur. In diesem Fall ernennt das Management in der Regel regionale Direktoren, von denen jeder die Verantwortung für die operativen Entscheidungen innerhalb eines geografischen Gebiets trägt. Diese Strategie wird häufig angewendet, wenn ein Unternehmen zum ersten Mal den Sprung vom nationalen zum internationalen Geschäft vollzieht. Ein weiterer häufig genannter Vorteil ist, dass die indigene Führung innerhalb eines geografischen Gebiets eingerichtet werden kann, wodurch der kulturelle Scharfsinn des Managers erschlossen wird.
Die Organisation von Vorgängen in Bezug auf Produktlinien ist möglicherweise eine weitere Option für Fertigungsunternehmen, die über Einrichtungen an mehreren internationalen Standorten verfügen. Genau wie bei einer geografischen Unternehmensführung ermöglicht dieses Formular eine einfachere Erweiterung. Automobilunternehmen sind ein Beispiel für eine Branche, die diese Form der internationalen Organisationsstruktur häufig einsetzt. Eine Automobillinie, die Autos herstellt, die für Nordamerikaner attraktiv sind, befindet sich möglicherweise in den USA und ist auf diesen Markt ausgerichtet, während eine andere Produktlinie aus Unterkompakten bestehen kann, die auf einen europäischen Markt ausgerichtet sind. Auch wenn sich solche Operationen unter einer Firma befinden, können die Manager einer Produktlinie in höchst autonomer Weise agieren, was eine rasche Reaktion auf sich ändernde Marktbedingungen ermöglicht.
Das Sortieren von Vorgängen nach Funktionen ist eine weitere, weit verbreitete Art der internationalen Organisationsstruktur. Es ist auch als Abteilungsorganisation bekannt. In diesem Fall verfügt ein internationales Unternehmen oder eine internationale Organisation möglicherweise über eine Marketingabteilung, eine Buchhaltungsabteilung usw. Gelegentlich kann bürokratisches Verhalten die Produktivität beeinträchtigen, wenn dies in großem Umfang in mehreren Ländern eingesetzt wird.
Eine internationale Organisation, die eine Matrixstruktur verwendet, zielt normalerweise darauf ab, die Stärken von Produkt- und Funktionsstrukturen zu kombinieren. Dieses System ist funktionsübergreifender und bietet großen internationalen Organisationen einen kooperativeren Ansatz. In einer Matrixstruktur versucht das Management, Silos zu entmutigen, während die Abteilungsstruktur beibehalten wird. Diese Form der Organisationsstruktur wird häufig verwendet, um das Wachstum der internen Bürokratie einzudämmen und gleichzeitig eine Aufteilung in Abteilungen zu ermöglichen.