Was sind die verschiedenen Arten von Arbeitsplätzen?

Es gibt viele Arten von Belästigung, die am Arbeitsplatz stattfinden können. Zu den Arten von Arbeitsplätzen gehören ein unerwünschtes und störendes Verhalten, das gegen eine Person gerichtet ist, die auf einem Merkmal wie Geschlecht, Rasse oder Alter beruht. Andere Typen können auf eine Person oder Gruppe von Mitarbeitern abzielen, die auf sexueller Ausrichtung, Alter oder Behinderung basieren. Arbeitsplätze können auch von einem Typ sein, der auf eine Person abzielt, die auf Religion, politischen Überzeugungen oder nationaler Herkunft beruht.

häufiger als Belästigung am Arbeitsplatz bezeichnet, sind viele Formen von Arbeitsplätzen illegal, insbesondere wenn die Belästigung auf der Rasse, Religion oder dem Geschlecht des Opfers beruht. Bei der Belästigung von Arbeitsplätzen hat das Opfer so, als ob es von der Unterbringung des unerwünschten Verhaltens abhängig ist, wenn man angestellt ist oder befördert wird. Eine Person mag auch ein Opfer sein, nicht weil sie das direkte Ziel der Belästigung ist, sondern durch die Zeuge des Zeugens. Sexuelle Belästigung in RechnungLves unerwünschte sexuelle Fortschritte oder sexuelles Verhalten am Arbeitsplatz. Das Ziel der Belästigung hat das Gefühl, sich zu weigern, sich dem Verhalten zu unterwerfen, negative Konsequenzen bei der Arbeit oder zu einem möglichen Beschäftigungsverlust.

Arbeitsplatz Belästigung kann auch in Form von verbalen oder physischen Verhaltensweisen erfolgen, die einen Mitarbeiter aufgrund von Geschlecht oder sexueller Orientierung beeinträchtigen sollen. Es kann auch sein, dass ein Arbeitgeber eine Person, die auf dem Geschlecht oder der sexuellen Orientierung dieser Person basierend auf dem Geschlecht oder der sexuellen Orientierung dieser Person beauftragt oder fördert oder fördert, beauftragt oder fördert.

Belästigung auf der Grundlage der Rasse, der ethnischen Zugehörigkeit oder der Farbe einer Person ist eine andere Art von Belästigung. Der Täter der Belästigung kann sich auf Verhalten einlassen, das das Opfer auf der Grundlage dieser persönlichen Merkmale verbal oder physisch beeinträchtigt. Wie bei Belästigung aufgrund von Geschlecht und sexueller Orientierung kann diese Art von Belästigung gehören, sich zu weigern, eine Einstellung oder Förderung oder sogar das Schießen, jemanden BAsed bei Rasse.

Eine andere Art von Belästigung von Arbeitsplätzen ist die, die auf der gewählten Religion des Einzelnen basiert. Die Art und Weise, wie die Belästigung durchgeführt wird, ähnelt häufig der bei anderen Arten von Belästigung. Mit diesem Typ kann es auch eingehen, einen Mitarbeiter zu religiösen Diensten eines anderen Glaubens zu zwingen oder zu versuchen, den Mitarbeiter in einen anderen Glauben umzuwandeln. Wie bei anderen Typen fühlt sich das Opfer gezwungen, sich dem Verhalten zu unterwerfen, um beschäftigt zu bleiben.