Was sind die verschiedenen Arten von Belästigung am Arbeitsplatz?

Es gibt viele Arten von Belästigung, die am Arbeitsplatz stattfinden können. Zu den Arten von Belästigungen am Arbeitsplatz zählen unerwünschte und störende Verhaltensweisen, die sich gegen eine Person richten und auf Eigenschaften wie Geschlecht, Rasse oder Alter beruhen. Andere Arten können eine Person oder eine Gruppe von Mitarbeitern aufgrund ihrer sexuellen Orientierung, ihres Alters oder ihrer Behinderung ansprechen. Belästigung von Arbeitsplätzen kann auch von einer Art sein, die auf eine Person abzielt, die auf Religion, politischer Überzeugung oder nationaler Herkunft beruht.

Allgemeiner als Belästigung am Arbeitsplatz bezeichnet, sind viele Formen der Belästigung am Arbeitsplatz illegal, insbesondere wenn die Belästigung auf der Rasse, der Religion oder dem Geschlecht des Opfers beruht. Bei der Belästigung von Arbeitsplätzen hat das Opfer das Gefühl, dass es von der Unterwerfung unter das unerwünschte Verhalten abhängig ist, beschäftigt zu bleiben oder befördert zu werden. Eine Person kann auch ein Opfer sein, indem sie nicht das direkte Ziel der Belästigung ist, sondern gezwungen wird, Zeuge davon zu sein.

Sexuelle Belästigung ist eine der bekanntesten Formen der Belästigung von Arbeitsplätzen. Sexuelle Belästigung beinhaltet unerwünschte sexuelle Fortschritte oder sexuelles Verhalten am Arbeitsplatz. Das Ziel der Belästigung ist, dass die Weigerung, sich dem Verhalten zu unterwerfen, negative Auswirkungen auf die Arbeit oder einen möglichen Verlust der Beschäftigung hat.

Belästigung am Arbeitsplatz kann auch in Form von verbalen oder physischen Verhaltensweisen auftreten, die einen Mitarbeiter aufgrund seines Geschlechts oder seiner sexuellen Ausrichtung herabsetzen sollen. Es kann auch sein, dass ein Arbeitgeber sich weigert, eine Person einzustellen oder zu befördern oder sie zu entlassen, basierend auf dem Geschlecht oder der sexuellen Ausrichtung dieser Person.

Belästigung aufgrund der Rasse, der ethnischen Zugehörigkeit oder der Hautfarbe einer Person ist eine andere Art von Belästigung am Arbeitsplatz. Der Täter der Belästigung kann sich an einem Verhalten beteiligen, das das Opfer aufgrund dieser persönlichen Merkmale verbal oder physisch beeinträchtigt. Wie bei Belästigungen aufgrund des Geschlechts und der sexuellen Ausrichtung kann diese Art von Belästigung die Weigerung beinhalten, jemanden aufgrund der Rasse einzustellen, zu befördern oder sogar zu entlassen.

Eine andere Art der Belästigung von Arbeitsplätzen ist die, die auf der Religion des Einzelnen beruht. Die Art und Weise, in der die Belästigung durchgeführt wird, ist häufig ähnlich wie bei anderen Arten der Belästigung. Bei diesem Typ kann es auch sein, dass ein Mitarbeiter gezwungen wird, an religiösen Diensten eines anderen Glaubens teilzunehmen, oder dass versucht wird, den Mitarbeiter zu einem anderen Glauben zu konvertieren. Wie bei anderen Typen fühlt sich das Opfer gezwungen, sich dem Verhalten zu unterwerfen, um beschäftigt zu bleiben.