Was sind die verschiedenen Arten von Manager Jobs?
Die meisten Unternehmen verfügen über Manager, die den Arbeitgebern helfen, die Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter zu delegieren und Probleme zu lösen. Manager müssen in der Lage sein, den Overhead niedrig zu halten, den Umsatz zu steigern und sicherzustellen, dass die Büros effizient arbeiten. Da es so viele Arten von Unternehmen gibt, gibt es auch verschiedene Arten von Managerjobs.
Eine der Arten von Managerjobs ist ein Servicemanager bei einem Autohaus. Bei den meisten Händlern ist der Serviceleiter für die Reparaturwerkstatt zuständig. Der Serviceleiter ist die Verbindung zwischen Kunden und Werkstatt. Er oder sie ist verantwortlich für die Erstellung von Reparaturangeboten, die Bestellung von Teilen und die Planung von Zeiten, zu denen Kunden Fahrzeuge abgeben können.
Ein weiterer Managerjob ist ein Lagerbetriebsleiter, der verschiedene Aspekte des Lagers überwacht, einschließlich Vertrieb, Verkauf und Produktion. Der Manager interagiert auch mit anderen Managern des Unternehmens, um ein angemessenes Inventar aufrechtzuerhalten und die Kosten zu senken. Andere Aufgaben, die von diesem Fachmann ausgeführt werden, umfassen Logistik und Lieferantenmanagement.
Ein Vertriebsleiter ist ein Management-Experte für ein Unternehmen, das andere Vertriebspositionen überwacht, z. B. Kundenbetreuer und Vertriebsmitarbeiter. Der Vertriebsleiter ist auch verantwortlich für administrative Unterstützung und Marketingteams. Marketing-, Vertriebs- und Verwaltungsmitarbeiter arbeiten eng zusammen, um monatliche Budgets zu erstellen und Produkte zu bewerben.
Manager, die in Hotels arbeiten, sind für die Verwaltung aller Aspekte des Hotels verantwortlich, einschließlich der Zufriedenheit der Gäste, der Organisation von Veranstaltungen im Hotel und der Überwachung der Mitarbeiter. Der Hotelmanager ist auch Ansprechpartner für Sicherheits- und Wartungsfragen sowie Kundenbeschwerden. Weitere Aufgaben dieses Managers bestehen darin, sicherzustellen, dass das Hotel den Vorschriften für die Bauinspektion und die Planung von Ausfahrtswegen im Notfall entspricht.
Bekleidungsgeschäfte haben Manager-Jobs, um das Verkaufspersonal zu überwachen, sicherzustellen, dass Waren im Geschäft sind, und um Kundenstreitigkeiten zu behandeln. Ein Filialleiter führt tägliche Vorgänge aus, z. B. das Zählen von Filialregistern, das Ausgeben von Kassenschubladen und Einzahlungen. Es ist auch die Pflicht des Managers, Kosten und Einnahmen zu überwachen und Verkaufsberichte zu erstellen. Der Filialleiter muss Mitarbeiter einstellen und schulen sowie Planungskonflikte bewältigen.
Menschen, die in verschiedenen Führungspositionen arbeiten, müssen in der Lage sein, mit Mitarbeitern zu kommunizieren und unter stressigen Bedingungen zu arbeiten. Die meisten Unternehmen bevorzugen es, Fachkräfte für diese Managerjobs einzustellen, die einen Hochschulabschluss und Erfahrung in der Aufsicht haben. Weitere Fähigkeiten, die für diese Position benötigt werden, umfassen grundlegende Buchhaltungskenntnisse sowie Sachbearbeiter- und Marketingkenntnisse. Personen in dieser Position arbeiten auch lange Stunden und am Wochenende.