Was sind die verschiedenen Arten von OSHA-Compliance-Schulungen?
Den Arbeitgebern steht eine Vielzahl von Schulungsunterlagen zur OSHA-Einhaltung zur Verfügung. Dies umfasst sowohl schriftliches als auch visuelles Material wie Videos, Broschüren, Schulungsbücher und Poster. Spezialisierte Seminare, die von zertifizierten Ausbildern geleitet werden, gelten ebenfalls als akzeptable Formen der Verwaltung oder des Erhalts von Schulungen.
OSHA ist die Abkürzung für die US-amerikanische Arbeitsschutzbehörde. Diese Organisation ist eine Abteilung des US-Arbeitsministeriums und wird vom Assistant Secretary of Labour verwaltet. Es wurde ursprünglich 1970 vom Kongress ins Leben gerufen, um Sicherheitsrichtlinien für den Arbeitsplatz festzulegen.
Das OSHA-Compliance-Training wird in drei Branchen eingeteilt: Bau- und allgemeine Industrie, Schifffahrtsindustrie und Gesundheitswesen. Konstruktionsrichtlinien gelten für die meisten Arbeiten, die schwere Handarbeit erfordern, wie z. B. Hochbau und Gütertransport. Für Büro- und Einzelhandelsarbeiten werden allgemeine Branchenrichtlinien verwendet. Unter maritimer Industrie sind alle Arbeiten auf dem Meer zu verstehen, einschließlich Schifffahrt und Offshore-Bohrungen. Krankenhäuser, Kliniken und Arztpraxen müssen die für das Gesundheitswesen geltenden Vorschriften einhalten.
Visuelle Schulungen erfolgen in Form von Broschüren und Postern, auf denen normalerweise die OSHA-Richtlinien aufgeführt sind, und können an verschiedenen Orten am Arbeitsplatz platziert werden. Die Mitarbeiter müssen möglicherweise ein Blatt unterschreiben, aus dem hervorgeht, dass sie die von der Verwaltung für ihre jeweiligen beruflichen Tätigkeiten festgelegten Regeln gelesen und verstanden haben. Nach OSHA müssen Arbeitgeber diese Artikel in der Regel ganztägig anzeigen, damit die Mitarbeiter Zugriff auf sie haben, damit sie schnell nachschlagen können.
Praktische Schulungen finden Sie in OSHA-Schulungsinstituten in verschiedenen Städten in den USA. Diese bieten Kurse mit einer Dauer von einem halben Tag bis zu einer vollen Woche zum entsprechenden Preis an. Diese Kurse befassen sich in der Regel mit Problemen im Zusammenhang mit ergonomischen Arbeitsbedingungen, der Führung angemessener Aufzeichnungen, dem Umgang mit gefährlichen Stoffen und dem ordnungsgemäßen Gebrauch schwerer Geräte.
Schnelle Schulungen sind in Form von Schulungsvideos zu OSHA-Compliance verfügbar. Dies sind im Allgemeinen gute Ressourcen für Unternehmen mit einer großen Anzahl von Mitarbeitern, wie z. B. Bürokomplexe und Einzelhandelsgeschäfte. Diese Videos können von Arbeitnehmern als Gruppe angesehen werden. Anschließend müssen sie in der Regel schriftlich überprüfen, ob sie die im Film enthaltenen Materialien gehört und verstanden haben. Den Arbeitgebern wird dann garantiert, dass jeder Einzelne die Vorschriften gehört hat. Durch diese Videos entfällt der Aufwand, Mitarbeiter zu einem Schulungsinstitut zu transportieren oder einen externen Berater an den Arbeitsplatz zu holen.
Arbeitgeber können es vorteilhaft finden, wenn einer ihrer vorhandenen Mitarbeiter ein zertifizierter OSHA-Ausbilder wird. Dies kann an jedem OSHA-Schulungsinstitut durchgeführt werden. Sobald ein Mitarbeiter zertifiziert ist, kann er am Arbeitsplatz ein Seminar zu jedem Thema leiten, für das er eine Schulung erhalten hat. Schulungsunterlagen zur Einhaltung der OSHA- Bestimmungen können von der Website www.osha.gov heruntergeladen oder gekauft werden. Diese Materialien sind in der Regel sowohl in Englisch als auch in Spanisch verfügbar. Videos, Broschüren und zertifizierte Dozenten sind auch online bei einer Reihe von Unternehmen in Privatbesitz erhältlich, die sich darauf spezialisiert haben, Unternehmen in die OSHA-Konformität zu bringen.