Was sind die verschiedenen Arten von Outsourcing-Lösungen?
Vor einigen Jahrzehnten bestanden Outsourcing-Lösungen hauptsächlich aus Fertigungsaufträgen, die aus Europa und den USA in Offshore-Länder wie China und Indien ausgelagert wurden. Heute sind Indien und China immer noch führend, wenn Unternehmen Offshore-Tätigkeiten auslagern, aber ein viel breiteres Spektrum von Arbeitsplätzen und Arbeitsaufgaben ausgelagert wird. Kundendienst-, Büro- und sogar Ingenieur- und Informationstechnologieaufträge bieten Outsourcing-Lösungen sowohl auf See als auch an Land.
Warum auslagern? Offshore-Outsourcing wird am meisten von Unternehmen bevorzugt, die billige Arbeitskräfte suchen. On-Shore-Outsourcing-Lösungen werden häufig von Unternehmen gewählt, die Arbeitsplätze im eigenen Land behalten und / oder erstklassige Englischkenntnisse erwarten möchten. Ein weiterer Grund für die Auslagerung vieler Unternehmen durch den Einsatz von Freiberuflern ist, dass sie möglicherweise nur ein paar zusätzliche Projekte haben, für deren Abschluss sie Hilfe benötigen, und keine Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung, um einen Kandidaten anzubieten.
Freiberufler, die Outsourcing-Lösungen anbieten, arbeiten für Geschäftskunden häufig als unabhängige Dienstleister. Unabhängige Vertragspartner sind keine Angestellten des Unternehmens, sondern zahlen ihre eigene Krankenversicherung. Viele unabhängige Auftragnehmer sowie andere ausgelagerte Mitarbeiter arbeiten für viele verschiedene Kunden gleichzeitig, um ein oder mehrere Outsourcing-Projekte abzuschließen. Die meisten unabhängigen Auftragnehmer arbeiten zu Hause oder außerhalb der Unternehmen, für die sie arbeiten. Daher sind die fehlenden Gemeinkosten und die Vorteile, die Unternehmen für die Bereitstellung dieser Arbeitskräfte haben, häufig sehr kosteneffizient.
Outsourcing-Lösungen eignen sich gut für unabhängige Auftragnehmer. Es kann für diese ausgelagerten Arbeitnehmer attraktiv sein, von zu Hause aus arbeiten zu können. Oft können sie ihre Arbeit mit anderen Aufgaben wie der Kinderbetreuung verbinden. Die ausgelagerten Auftragnehmer können auch Geld für Transport- und Geschäftskleidung sparen. Die angebotenen Arbeiten zahlen sich jedoch möglicherweise weniger aus als herkömmliche Stellen vor Ort und sind in vielen Fällen weitaus weniger stabil.
Wenn Unternehmen Aufträge vergeben, nennt man dies Business Process Outsourcing (BPO). BPO-Lösungen in den Bereichen Verwaltung, Buchhaltung und Personalwesen werden häufig von Unternehmen nachgefragt. Unternehmen lagern häufig auch Webdesign- und Textservices aus. Während einige Unternehmen Arbeiten nur offshore oder onshore auslagern, können andere beide Optionen nutzen.
Als Alternative zu temporären Outsourcing-Lösungen haben einige große Unternehmen Unternehmensbereiche in Offshore-Ländern wie Indien und China eingerichtet. Sie besetzen die Abteilungen mit billigeren Arbeitskräften aus diesen Ländern. Zu den kostengünstigeren Arbeitskräften zählen Mitarbeiter aus den Bereichen Technik und Informationstechnologie (IT). Während diese Unternehmen möglicherweise Kollegen mit höheren Gehältern an Land einstellen, sparen sie vor der Küste Geld für Arbeitskosten.
Es ist wichtig zu beachten, dass Unternehmen ihren Schulungsbedarf möglicherweise auslagern. Sie können Trainer einstellen, die Erfahrung mit einem bestimmten Computersoftwareprogramm haben, oder Experten für Produktivitätsschulungen hinzuziehen. Trainings-Outsourcing-Lösungen können auch Motivationssprecher für Unternehmensveranstaltungen enthalten.