Was sind die verschiedenen Arten von Personalverwaltungssoftware?

Fachkräfte, die Personalmanagement praktizieren, sind dafür verantwortlich, dass alle Mitarbeiter unter ihrer Aufsicht ihre Aufgaben effektiv, effizient und sicher erfüllen.In einem Geschäftsbüro kann beispielsweise ein Fachmann, der für das Personalmanagement verantwortlich ist, Zeitpläne schreiben, Mitarbeiterbewertungen durchführen und wichtige Statistiken sammeln und analysieren.Die Personalverwaltungssoftware ist im Wesentlichen ein Computerprogramm, mit dem Manager wichtige und manchmal sensible Mitarbeiterdaten auf eine Weise verfolgen können, die Zeit und Geld spart.Einige der häufigsten Arten von Personalverwaltungssoftware sind Programme, mit denen Manager Mitarbeiter planen können.Lagern und organisieren Sie Kontakt und personenbezogene Daten;und verfolgen Sie Aufgaben, Fähigkeiten, Zertifizierungen und andere Informationen, die für die effektive Ausführung eines Betriebs erforderlich sind.

Die Personalmanagementsoftware variiert häufig von der Industrie.In der medizinischen oder medizinischen Branche beispielsweise ermöglicht diese Art von Software Managern, mit welchen Patienten ihre Mitarbeiter arbeiten, für welche Verschiebungen ihre Mitarbeiter geplant sind und welche Pflichten die Mitarbeiter in ihren Schichten ausführen.Zum Beispiel könnte die medizinische Personalmanagementsoftware einem Manager ermöglichen, welche Behandlungen während einer Verschiebung verabreicht wurden und welche Patienten möglicherweise eine besondere Behandlung benötigen.

Wenn ein Flottenmanager andererseits die Personalverwaltungssoftware verwendet, besteht normalerweise darin, den Ort seiner Flottenfahrzeuge zu verfolgen.Diese Art von Manager könnte auch ein globales Positionierungssystem (GPS) verwenden, um zu erfahren, wo die Mitarbeiter mit ihren Flottenfahrzeugen reisen.Wenn ein Fahrer verloren geht oder eine Route nimmt, die ihn oder sie zu spät bringt oder zu zusätzlichen Kraftstoffkosten führen kann, kann ein Manager Personalverwaltungssoftware verwenden, um den Fahrer zu kontaktieren.

Fachkräfte wie Personalmanager können Personalverwaltungssoftware verwenden, um Mitarbeiterdaten zu speichern und zu organisieren.Sie können diese Programme verwenden, um Mitarbeiterprofile oder Konten zu bilden, die Dokumente wie Anträge, R Eacute;Personalmanager können diese Software auch verwenden, um Mitarbeiterdatensätze wie Besprechungen, Beschwerden und Auszeichnungen zu verfolgen.

Personen, die Personalverwaltungssoftware verwenden, verwenden in der Regel Software, die sie kaufen und in ihre Computer- und Geschäftsnetzwerksysteme oder Software installieren, die sie als Service verwenden.Wenn sie Software kaufen und installieren, verfügen sie normalerweise über Informationstechnologieabteilungen (IT), die für die Durchführung von Leistungs- und Sicherheits -Upgrades verantwortlich sind.Fachleute, die Software als Service (SaaS) verwenden, zahlen in der Regel eine Abonnementgebühr für einen Software -Host, der für die Aktualisierung von Programmen verantwortlich ist.Wenn Fachleute Software als Service verwenden, haben sie häufig Zugriff auf sie von fast jedem Computer oder Gerät mit einer Internetverbindung.