Was sind die verschiedenen Arten von Nachhaltigkeitsstrategien?

Nachhaltigkeitsstrategien sind Pläne und Anstrengungen, die ein Unternehmen unternimmt, um ein beständiges Unternehmen zu bleiben. Diese Strategien umfassen Corporate Governance, Mitarbeiterentwicklung, Innovation und systematische Verbesserungen. Jeder dieser Punkte kann zu einem Strategietyp führen, mit dem ein Unternehmen den Geschäftsbetrieb langfristig verbessern wird. Die Implementierung von Nachhaltigkeitsstrategien ist für jedes Unternehmen unterschiedlich, da die Geschäftstätigkeit und die operativen Branchen unterschiedliche Einflüsse haben können, die diese Pläne verändern. Die Auswahl der richtigen Strategie hängt auch von diesen Elementen und den internen Abläufen der einzelnen Unternehmen ab.

Corporate Governance sind die übergeordneten Richtlinien und Anweisungen, nach denen ein Unternehmen Menschen und Abläufe kontrolliert. Nachhaltigkeitsstrategien spielen möglicherweise eine Rolle in der Unternehmensführung, sodass sie zu einem Mantra werden, das ein Unternehmen stets im Blick behält. Anstatt nur Standardgeschäftsthemen abzudecken, kann Corporate Governance auch ökologische und soziale Themen umfassen. Dies stellt sicher, dass ein Unternehmen über genügend physische Ressourcen verfügt, um den Geschäftsbetrieb fortzusetzen. Soziale Probleme können es erforderlich machen, dass das Unternehmen Kapital für Dinge ausgibt, die das Umfeld verbessern und nicht nur internen Stakeholdern helfen, sondern auch solchen, die nicht direkt in das Geschäft investieren.

Auch die Mitarbeiterentwicklung ist eine gängige Strategie. Unternehmen verlassen sich häufig auf Wetware, also die Attribute und Vorteile, die die immateriellen Fähigkeiten eines Mitarbeiters für das Unternehmen mit sich bringen. Nachhaltigkeitsstrategien für Mitarbeiter beinhalten die Entwicklung von Mitarbeitern, deren Entlohnung über dem Marktniveau und die Verhinderung, dass diese Personen das Unternehmen verlassen und für einen Wettbewerber arbeiten. Offene Kommunikationskanäle und die Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen können diese Strategie ebenfalls stärken. Ein Unternehmen mit einer starken Mitarbeiterbasis ist bestrebt, Einzelpersonen weit in die Zukunft zu führen, frühere aktuelle Führungskräfte und Führungskräfte.

Innovation - vor allem durch Technologie - ist eine weitere Gruppe von Nachhaltigkeitsstrategien. Unternehmen blicken in die Zukunft und entwickeln Technologien oder Prozesse, die Technologien für ihre Geschäftstätigkeit nutzen. In vielen Fällen umfassen Nachhaltigkeitsstrategien die Umwandlung manueller Standardprozesse in solche, die von der Technologie unterstützt und vervollständigt werden. Dank der technologischen Innovation kann ein Unternehmen seine Geschäftsprozesse verbessern und den Betrieb länger fortsetzen, da die Mitarbeiter für den Betrieb nicht erforderlich sind. Abfallreduzierung ist ein weiterer Vorteil von Innovation und spart Kapital.

Systematische Verbesserungen können schrittweise Verbesserungen darstellen, die ein Unternehmen für seine Nachhaltigkeitsstrategien verwendet. Verbesserungen können darin bestehen, die Verschuldung jeden Monat um einen bestimmten Prozentsatz zu senken, in bestimmten Abständen neue Produkte hinzuzufügen oder die Wertschöpfungskette des Unternehmens zu verbessern. Unternehmen identifizieren Bereiche zur Verbesserung, die sich auf die Nachhaltigkeit auswirken. Das Ändern von Vorgängen, um Verbesserungen vorzunehmen, kann lange dauern. Aus diesem Grund benötigt das Unternehmen möglicherweise einen Nachhaltigkeitsplan, der in zukünftigen Perioden systematische Verbesserungen vorsieht.