Was sind die verschiedenen Arten von Arbeitslosigkeit?
Die verschiedenen Arten von Arbeitslosigkeit umfassen den Verlust eines Vollzeitbeschäftigungsjobs, des Verlusts eines Teilzeitjobs oder eines unerwünschten Zeitraums zwischen Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung. Vorübergehende Entlassungen oder erzwungene Urlaute sind eine andere Art von Arbeitslosigkeit, bei der der Arbeitnehmer eine angemessene Erwartung hat, wieder zur Arbeit gerufen zu werden. Einige Zeiten, die arbeitslos sind, sind auf medizinische Urlaubsurlaub zurückzuführen. Unterbeschäftigung ist ein Begriff für eine Situation, in der eine Person in einem Job arbeitet, der nicht ihre Ausbildung oder Ausbildung enthält oder weniger zahlt, als der Einzelne einen bescheidenen Lebensstandard aufrechterhalten muss.
Vollzeitbeschäftigte, die aufgrund von Fehlern nicht beendet werden, sondern stattdessen entlassen werden, werden häufig das Recht zugegeben, Arbeitslosenleistungen zu erzielen. Die Kosten für diese Leistungen können durch Versicherungsprämien bereitgestellt werden, die ein Arbeitgeber zahlt, während der Arbeitnehmer ein Arbeitnehmer ist. In der Regel gibt es Einschränkungen für diese Vorteile, z. B. die Anforderung, nach einem neuen Jo zu suchenB. In verschiedenen Ländern können Vollzeitbeschäftigte möglicherweise den Krankenversicherungsplan eines Unternehmens fortsetzen oder während der Arbeitslosigkeit andere Leistungen erhalten.
Manchmal können Arbeitnehmer vorübergehend entlassen werden, mit der Erwartung, dass sie zur Arbeit zurückgerufen werden, wenn das Unternehmen seine produktiven Aktivitäten wiederbeleben kann. Dies ist in Branchen üblich, in denen saisonale Schwankungen erlebt werden. Wenn er oder sie ein Gewerkschaftsmitglied ist, kann der Arbeitnehmer zusätzlich zu den verfügbaren Arbeitslosenvorteilen auch auf Hilfe der Gewerkschaft zurückgreifen, zu der sie gehören. Bei streikenden Arbeitnehmern, die arbeitslos sind, halten die Gewerkschaften häufig einen Fonds, um den Arbeitnehmern beim Auslösen des Streiks zu helfen.
Teilzeitbeschäftigte tun dies nach Wahl oder weil sie keine Vollzeitbeschäftigung finden konnten. Manchmal lösten Teilzeitbeschäftigte, die von einem Unternehmen für eine Arbeitslosenversicherung qualifiziert sind, und manchmal tun sie esnicht. Teilzeitbeschäftigte arbeiten möglicherweise mehr als einen Job, um ein ausreichendes Einkommen für ihre Bedürfnisse zu erzielen. Bei der Unterbeschäftigung wünscht sich die Person Vollzeitarbeit, kann sie jedoch nicht finden und kann dann versuchen, genug Einkommen zusammenzusetzen, indem sie zwei tiefer bezahlte Arbeitsplätze oder Zeitjobs mit einem Teilen verarbeiten. Eine Person kann als unterbeschäftigt angesehen werden, auch wenn sie in Vollzeit arbeiten, wenn mehrere Jobs erforderlich sind, um Vollzeitarbeit zu leisten.
Eine andere Art von Arbeitslosigkeit kann eine Folge eines medizinischen Problems sein. Medizinisch verursachte Arbeitslosigkeit kann je nach Krankheit vorübergehend oder dauerhaft sein. Wenn die Person während der Arbeit eine Verletzung erhielt, kann sie eine Entschädigung erhalten, um medizinische Versorgung und Einkommensbedürfnisse zu gewährleisten. In Fällen, in denen der Arbeitgeber der Person eine Invalidenversicherung vorliegt, kann der Arbeitsloseangehörige vorübergehend oder dauerhaft Invalidenzahlungen erhalten.