Was sind die allgemeinen Merkmale der europäischen Corporate Governance?

Corporate Governance ist die Politik und Methodik, nach der ein Unternehmen oder eine Gesellschaft geleitet, kontrolliert und auf Wachstum und Gewinn ausgerichtet wird. Seit der Gründung der Europäischen Union (EU) haben sich die EU-Länder ihren gemeinsamen Zielen angenähert, ein besseres Umfeld für die Gründung, Expansion und Erreichung ihrer Märkte zu schaffen, ohne die Ungleichheiten der nationalen Grenzen. Die gemeinsamen oder allgemeinen Merkmale der europäischen Corporate Governance haben sich etwas geändert, da sich Aktionäre, Mitarbeiter und Stakeholder in Unternehmen an die Änderungen der Gesetze und Vorschriften angepasst haben. Es ist nun möglich, dass eine in einem europäischen Land gegründete Gesellschaft ihre Geschäftstätigkeit in einem anderen europäischen Land ausübt, ohne dass für jedes weitere Land, in dem Niederlassungen oder Tochterunternehmen Niederlassungen haben und Geschäfte tätigen, gesonderte Kosten für die Führung und Verwaltung anfallen.

Einige der maßgeblichen Elemente der europäischen Unternehmensführung sind nach dem EU-Gesellschaftsrecht strukturiert. Verwaltungsräte sind für Jahresberichte und Abschlüsse an das Unternehmen in allen EU-Mitgliedstaaten verantwortlich. Prüfungsausschüsse überwachen diese Berichte und überwachen die Wirksamkeit der Risikomanagementsysteme, der internen Kontrollen und die Unabhängigkeit aller Konzernprüfungen. Die europäische Corporate Governance schützt die Aktionärsrechte, einschließlich der erforderlichen Einberufung aller Hauptversammlungen, der Aufhebung von Verboten der elektronischen Teilnahme an Hauptversammlungen, der Erlaubnis zur schriftlichen Abstimmung der Aktionäre und der Erlaubnis von Fragen der Aktionäre bei Hauptversammlungen. Europäische Unternehmen können sich in einem Land niederlassen und fusionieren, Holdinggesellschaften und gemeinsame Tochtergesellschaften gründen, ohne dass rechtliche Einschränkungen aus 27 verschiedenen Ländern zu überhöhten Rechtskosten und Verwaltungskosten führen.

Die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) veröffentlichte Ende der neunziger Jahre ein Papier mit Grundsätzen der Unternehmensführung, auf das die meisten europäischen Länder für ihre Geschäftswelt entweder Bezug genommen haben oder die sie in das Gesellschaftsrecht übernommen haben. Zu den Grundprinzipien dieses Papiers gehörte, dass wirksame Corporate-Governance-Rahmenbedingungen transparente Märkte fördern, eine kohärente Rechtsstaatlichkeit gewährleisten und eine klare Verantwortung aller Aufsichts-, Regulierungs- und Durchsetzungsbehörden festlegen sollten. Darüber hinaus sollten alle Rechte der Aktionäre und Schlüsseleigentumsrechte durch Governance-Rahmenwerke geschützt werden, und es sollte unter anderem eine Gleichstellung aller Aktionäre, einschließlich Minderheiten- oder Auslandsaktionären, gewährleistet sein.

In den meisten Ländern gelten europäische Corporate-Governance-Grundsätze, einschließlich der Erkenntnisse, dass ethische Entscheidungen nicht nur für die Öffentlichkeitsarbeit, sondern auch für das Risikomanagement von Vorteil sind und Rechtsstreitigkeiten und Schadensersatz reduziert werden. Verhaltenskodizes werden von Direktoren für bewährte Governance-Praktiken entwickelt, und alle Bestimmungen für das Managementpersonal und die Einhaltung von Vorschriften werden strikt eingehalten. Die Verwaltungsräte sind für die Jahresabschlussberichte in klarer und verständlicher Sprache der Unternehmenspositionen und auch für die nahen Zukunftsperspektiven verantwortlich.