Was sind Mitarbeiter mit Tipps?
tippte Mitarbeiter sind Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer Arbeit regelmäßig Tipps erhalten. Ein klassisches Beispiel für einen tippten Mitarbeiter ist ein Server in einem Restaurant in den USA. Server werden normalerweise von den Gästen gekippt. Andere Service -Fachkräfte wie Friseure, Träger, Chambermaids und Bellhops werden häufig als Spitzenmitarbeiter eingestuft. Viele Nationen definieren einen gekippten Mitarbeiter als jeden, der jeden Monat mehr als einen Betrag wie 30 US -Dollar in den USA in den USA erhält. Da Tipps als Teil ihrer Entschädigung angesehen werden, sind manchmal die Mindestlohngesetze für Spitzen -Mitarbeiter unterschiedlich. Ihre Mindestlöhne werden unter der Annahme berechnet, dass sie Geld mit Tipps verdienen, was den Unterschied ausmacht, wenn sie weniger als reguläre Mitarbeiter bezahlt werden. Diese Berechnung basiert auf der Berichterstattung von Tipps von Spitzenmitarbeitern. Die Regierung legt einen maximalen Tippkredit fest, einen Betrag, der gezählt werden kannGegen den Mindestlohn müssen die Arbeitnehmer in der Regel ihren Arbeitgebern in der Regel ihre Tipps melden In einigen Fällen erfolgt dies automatisch, wie in Einrichtungen mit Tipppools, die im Laufe des Abends gesammelt und dann am Ende der Schicht oder in anderen Abständen an die Mitarbeiter auf ihren Gehaltsschecks verteilt werden. Tipps werden als Teil des Arbeitnehmereinkommens für steuerliche Zwecke gezählt.
Jemand, der als tippter Mitarbeiter eingestuft wird, sollte Zugang zu rechtlichen Mitteilungen haben, die Informationen über die Rechte und Verantwortlichkeiten solcher Mitarbeiter liefern. Dies beinhaltet eine Offenlegung von Mindestlohninformationen, Grenzen der Arbeitszeit und anderer gesetzlich vorgenommener Schutzmaßnahmen, um die Ausbeutung von Mitarbeitern und anderen Arbeitnehmern zu verhindern. Ebenso enthält es eine Diskussion der Steuerfragen, die Tipps umgeben, und andereVerantwortlichkeiten, die solche Mitarbeiter möglicherweise haben.
Die Praxis des Trinkgeldes ist nicht universell, und soziale Normen des Trinkgeldes variieren erheblich. Reisende möchten sich vielleicht daran erinnern, dass selbst wenn sie aus einem Land stammen, in dem das Trinkgeld nicht konventionell ist, in Nationen, in denen Tipps häufig sind, Spitzen Mitarbeiter üblicherweise einen sehr geringen Mindestlohn haben und sich auf ihre Tipps zum Überleben verlassen. Einige Kritiker haben vorgeschlagen, dass die Einrichtungen die Verantwortung für die Zahlung ihrer Mitarbeiter an Kunden übertragen können, was nicht ganz fair ist, aber das Endergebnis ist, dass Mitarbeiter möglicherweise ärgerlich sind, wenn sie nicht gekippt werden oder mit einem ungewöhnlich niedrigen Prozentsatz gekippt werden.