Was sind Mitarbeiter mit Tipps?

Tipps sind Mitarbeiter, die regelmäßig Tipps im Rahmen ihrer Arbeit erhalten.Ein klassisches Beispiel für einen tippten Mitarbeiter ist ein Server in einem Restaurant in den USA.Server werden normalerweise von den Gästen gekippt.Andere Service -Fachkräfte wie Friseure, Träger, Kammermaid und Bellhops werden häufig als Spitzenmitarbeiter eingestuft.Viele Nationen definieren einen tippten Mitarbeiter als jeden, der jeden Monat mehr als einen Betrag wie 30 US -Dollar US -Dollar (USD) in Tipps erhält.Da Tipps als Teil ihrer Entschädigung angesehen werden, sind manchmal die Mindestlohngesetze für Spitzen -Mitarbeiter unterschiedlich.Ihre Mindestlöhne werden unter der Annahme berechnet, dass sie Geld mit Tipps verdienen, was den Unterschied ausmacht, wenn sie weniger als reguläre Mitarbeiter bezahlt werden.Diese Berechnung basiert auf der Berichterstattung von Tipps von Spitzenmitarbeitern.Die Regierung legt einen maximalen Kredite auf Tipp, einen Betrag, der mit dem Mindestlohn gezählt werden kann, um den Mindestlohn für gekippte Arbeitnehmer zu bestimmen.In einigen Fällen erfolgt dies automatisch, wie in Einrichtungen mit Tipppools, die im Laufe des Abends gesammelt und dann am Ende der Schicht oder in anderen Abständen an die Mitarbeiter auf ihren Gehaltsschecks verteilt werden.Tipps werden als Teil des Arbeitnehmereinkommens für steuerliche Zwecke gezählt.

Jemand, der als Spitzenangebot eingestuft wird, sollte Zugang zu rechtlichen Mitteilungen haben, die Informationen über die Rechte und Verantwortlichkeiten solcher Mitarbeiter liefern.Dies beinhaltet eine Offenlegung von Mindestlohninformationen, Grenzen der Arbeitszeit und anderer gesetzlicher Schutz, um die Ausbeutung von Mitarbeitern und anderen Arbeitnehmern zu verhindern.Ebenso enthält es eine Diskussion über die Steuerfragen, die Tipps umgeben, und andere Verantwortlichkeiten, die solche Mitarbeiter möglicherweise haben.

Die Praxis des Trinkgeldes ist nicht universell und soziale Normen des Trinkgeldes variieren erheblich.Reisende möchten sich vielleicht daran erinnern, dass selbst wenn sie aus einem Land stammen, in dem das Trinkgeld nicht konventionell ist, in Nationen, in denen Tipps häufig sind, gewöhnliche Mitarbeiter ein sehr geringem Mindestlohn haben und sich auf ihre Tipps zum Überleben verlassen.Einige Kritiker haben vorgeschlagen, dass die Einrichtungen die Verantwortung für die Zahlung ihrer Mitarbeiter an Kunden übertragen können, was nicht ganz fair ist. Das Endergebnis ist jedoch, dass die Mitarbeiter möglicherweise ärgerlich sind, wenn sie nicht gekippt oder mit einem ungewöhnlich niedrigen Prozentsatz gekippt werden.