Was sind Arbeitsbestätigungen?
Arbeitsbestätigungen sind positive Aussagen, die man in Bezug auf das Arbeitsumfeld oder die Aufgaben, die man erledigt, macht. Sie sollen den Arbeitnehmern helfen, eine positive Sicht auf ihre Arbeit und ihre Tätigkeiten zu bewahren. Einige Geschäftsleute glauben, dass diese positive Sicht die Produktivität beeinflusst.
Die Leute sollen mehrmals am Tag Arbeitsbestätigungen sagen, ähnlich wie bei anderen Bestätigungen. Die Idee ist, dass man, damit die Arbeitsbestätigung wirklich funktioniert, die Aussage wiederholen muss, damit das Unterbewusstsein sie akzeptiert. Es gibt jedoch keine richtige oder falsche Zeit, um die Wiederholungen durchzuführen. Viele Menschen wiederholen gerne ihre Arbeitsbestätigungen vor Beginn ihrer Schicht, aber wenn sie nach der Arbeit sagen, können sie auch negative Gefühlsereignisse, die die Schicht möglicherweise verursacht hat, wieder in den Vordergrund rücken.
Ein Hauptproblem bei Arbeitsbestätigungen ist, dass das bloße Aussprechen der Bestätigungen nicht garantiert, dass sich eine Person in Bezug auf ihren Job besser fühlt. Wenn eine Person bewusst oder unbewusst etwas glaubt, das der Arbeitsbejahung zuwiderläuft, kann der Verstand das Konzept hinter den Aussagen ablehnen. Dies bedeutet, dass die Person, die die Bestätigung wiederholt, bereit sein muss, die Bestätigung als Wahrheit zu akzeptieren, damit die Arbeitsbestätigung nützlich ist.
Auf der intrapersonalen Ebene helfen Arbeitsbestätigungen manchmal den Arbeitnehmern, arbeitsbedingten Stress zu reduzieren oder zu beseitigen. Die körperliche Reduzierung oder Beseitigung von Stress wirkt sich in einigen Fällen auf die Arbeitnehmer aus, da Stress mit Gesundheitsproblemen wie Bluthochdruck, Migräne und Müdigkeit verbunden ist. Unternehmen unterstützen häufig die Verwendung von Arbeitsbestätigungen, da gesündere Arbeitnehmer weniger verpasste Arbeitstage und niedrigere Versicherungsschutzkosten bedeuten.
Arbeitsbestätigungen können auch die zwischenmenschlichen Beziehungen im Beruf beeinflussen. Wenn eine Person aufgrund von Affirmationen positiver wird, behandelt sie andere häufig mit einem höheren Maß an Respekt. Sie arbeiten gut in Teams und sind aufgeschlossen. Bei dem Versuch, Probleme zu lösen, lassen sich positive Arbeiter nicht leicht geschlagen und versuchen, über den Tellerrand hinauszuschauen, um eine Lösung zu finden. Dies ist aus Sicht des Unternehmens eine gute Sache, da das Unternehmen nicht so viel Zeit oder Geld für die Lösung von Konflikten aufwenden muss.
Wenn die Arbeitnehmer gesund sind und gut mit anderen zusammenarbeiten, kann sich die Produktivität in einem Unternehmen erhöhen. Die gesteigerte Produktivität wiederum kann zu mehr Umsatz und Gewinn führen. Dies kann manchmal den Unterschied zwischen dem Überleben eines Unternehmens und dem Abwickeln eines Geschäfts ausmachen.
Es gibt keine Affirmation oder Reihe von Affirmationen, die am besten sind. Jeder Arbeitnehmer hat unterschiedliche Überzeugungen und Arbeitsaufgaben, sodass die Arbeitsbestätigungen auf die Situation zugeschnitten sein müssen. Zum Beispiel könnte ein LKW-Fahrer "Nichts wird mich heute auf der Straße bremsen" als Bestätigung verwenden, während ein Arzt etwas wie "Was ich bei meinen Patienten sehe, wird mir mehr über Geduld und Menschlichkeit beibringen". Die einzige wirkliche Anforderung ist, dass die Bestätigung etwas ausdrückt, das der Arbeiter geschehen oder Wirklichkeit werden möchte.