Was macht ein Kopfkassierer?
Der Chefkassierer ist für die Aufsicht eines Kassiererteams verantwortlich und bietet Schulungen, Einstellung, Überwachung und Unterstützung bei betrieblichen Problemen. Kassierer sind für die korrekte Berechnung der gesamten Rechnung verantwortlich, basierend auf der Kombination aus vom Kunden gekauften Waren und Dienstleistungen. Ein Kopfkassierer befindet sich in der Regel in einem großen Betrieb, bei dem mehrere Bargeldregister oder Stationen verfügbar sind. Kassierer finden Beschäftigungsmöglichkeiten in Einzelhandelsgeschäften oder Verkaufsstellen. Diese Positionen können entweder als Freiwilliger oder als Angestellter sein. Bei allen Kassiererpositionen für die Kassierer müssen Kandidaten grundlegende Computer- und Rechnungslegungsfähigkeiten verfügen, um die Registrierkasse ordnungsgemäß zu betreiben, die Transaktionen in Einklang zu bringen und zu verstehen, wie das gesamte Bestandsverwaltungssystem funktioniert.
In dieser Rolle sind zwei Hauptaufgaben erforderlich: Kundendienst und sUpervision. Liebe zum Detail, Kommunikationsfähigkeiten und grundlegende Buchhaltung sind erforderlich, um ein Kassierer zu werden. Diese Attribute erhöhen die Kundenzufriedenheit und sind bei der Überwachung der Mitarbeiter erforderlich.
Es gibt keine formellen Ausbildung oder Schulungsprogramme, um ein Kassierer zu werden. Stattdessen bieten die meisten Unternehmen eine interne Schulung an, die die internen Verfahren, Richtlinien, Personalprobleme, die Sicherheit am Arbeitsplatz und andere Probleme abdeckt. Das Training erfordert in der Regel fünf bis acht Stunden Zeit und wird normalerweise vom Unternehmen zum Standardstundensatz bezahlt.
Eine erhebliche Menge der Zeit eines Kopfkassierers wird für die Einstellung, Schulung und Auswahl der Mitarbeiter ausgegeben. Kassiererpositionen haben tendenziell einen hohen Umsatzrate, was zu einem laufenden Rekrutierungsprozess führt. Alle Kopfkassierer müssen mit den Personalpolitik des Unternehmens und den Regeln, die die schlecht umgebenKPLACE -Verhalten.
Lehre ist eine große Fähigkeit, in dieser Rolle zu verwenden, da alle neuen Mitarbeiter in der Registrierkasse geschult werden müssen und sich mit Kunden, Geschäftspolitik und anderen Problemen befassen. Die Versöhnung der Verschiebung und das Zählen von Geld sind Aufgaben, die der Kassierer erledigt und vom Kassierer der Hauptkasse verifiziert wird. Diese Fähigkeiten basieren auf Kernrechtsrichtlinien und sollten eng verwaltet werden.
In vielen Organisationen trifft sich diese Position regelmäßig mit der Geschäftsleitung, um Themen und Bedenken zu erörtern. Einige Elemente können die Verwaltung der Produktdaten, die Sicherheit, die Einführung neuer Geschäftspraktiken für ein Problem und mehr umfassen. Dies ist eine kollaborative Position, und Teamwork ist ein wesentlicher Aspekt dieses Jobs.