Was ist eine Breakout-Sitzung?
Eine Breakout-Sitzung, die auch als Breakout-Meeting oder Round-Robin bezeichnet wird, ist eine Art Veranstaltung, die häufig in verschiedenen Arten von Workshops in Seminaren stattfindet. Mit dieser speziellen Lernstrategie wird die größere Gruppe von Teilnehmern in kleinere Gruppen aufgeteilt und bot die Möglichkeit, einen bestimmten Aspekt des Themas der Hauptsitzung zu diskutieren. Bei den meisten Anwendungen folgt auf diese kurze Zeitspanne des Aufteilens in kleine Gruppen ein Bericht und eine Diskussion der Ergebnisse der einzelnen kleineren Gruppen vor dem Hauptteilnehmer.
Die Idee hinter einer Breakout-Sitzung besteht darin, dass die Veranstaltungsteilnehmer aktiver in den Lernprozess einbezogen werden. Abhängig vom Umfang der Themen, die jeder Gruppe zur Verfügung gestellt werden, besteht für die Teilnehmer die Möglichkeit, Informationen auszutauschen, die auf Erfahrung, Ausbildung oder sogar zufälligen Spekulationen beruhen. Wenn die Sitzungen von einem kompetenten Gruppenleiter überwacht werden, kann sich die in diesen kleineren Gruppen verbrachte Zeit für alle Teilnehmer der Konferenz, des Trainings oder des Unterrichts als vorteilhaft erweisen.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, eine Breakout-Sitzung zu strukturieren. Der Moderator kann die Teilnehmer in kleinere Gruppen aufteilen und jeder Gruppe ein bestimmtes Thema zur Verfügung stellen, um es untereinander zu diskutieren, oder jeder Gruppe die gleiche Frage stellen, in der Hoffnung, von jeder Gruppe einige Einblicke in das Thema zu erhalten. Innerhalb der Gruppe selbst wird normalerweise eine Person als Leiter bestimmt, die versucht, die Konversation im Ziel zu halten. Eine andere Person kann damit beauftragt werden, eine Liste der Bemerkungen und Erkenntnisse der Gruppe zu erstellen, während das Gespräch fortgesetzt wird. Die Gruppe ernennt häufig einen ihrer Mitglieder als Sprecher, der die Ergebnisse an die Hauptversammlung meldet, sobald die Arbeitssitzung abgeschlossen ist und sich alle wieder der Hauptgruppe anschließen.
Einer der Hauptvorteile der Verwendung eines Breakout-Session-Ansatzes während eines Seminars besteht darin, dass die Teilnehmer aktiver eingebunden sind und nach Abschluss der Veranstaltung wahrscheinlich mehr Informationen behalten. Für die Hauptredner und Seminarleiter tragen Breakout-Meetings in Verbindung mit Vorlesungszeiten, allgemeinen Frage- und Antwortsitzungen sowie verschiedenen Arten von Audio- und visuellen Hilfsmitteln dazu bei, den Prozess etwas abwechslungsreicher zu gestalten, was wiederum das Interesse der Teilnehmer erleichtert . Darüber hinaus ermöglicht es dieser Ansatz, auf die kollektiven Erfahrungen der Teilnehmer zurückzugreifen, und bietet die Möglichkeit, Anwendungen des neuen Wissens oder der Ideen, die die Teilnehmer während der Meetings lernen, zu erörtern.
Während die Idee einer Breakout-Sitzung vielen Schulungsseminaren und ähnlichen Veranstaltungen gemeinsam ist, kann das allgemeine Konzept in einer Reihe von Umgebungen verwendet werden. Lehrer können diesen Ansatz relativ einfach in einem Klassenzimmer anwenden. Selbst im Rahmen der Schulung einer neuen Gruppe von Mitarbeitern kann ein Schulungsbeauftragter diesen Ansatz verwenden, um die Klasse in Gruppen von zwei oder drei Personen aufzuteilen, ihnen ein bestimmtes arbeitsplatzrelevantes Szenario vorzustellen und sie zu bitten, das anzuwenden, was sie haben gelernt, dieses Szenario effektiv anzugehen und zu lösen.