Was ist ein Unternehmenstitel?

Ein Unternehmenstitel ist eine Bezeichnung, die angibt, wo ein Mitarbeiter in die Firma -Hierarchie passt.Es definiert den Umfang der Arbeitsplätze und Verantwortlichkeiten sowie die Befehlskette.Es gibt eine Standardmethode für die Verwendung von Unternehmenstiteln, die allgemein anerkannt sind, aber innerhalb des gemeinsamen Formats gibt es viel Variation.Unternehmen haben die Befugnis, ein Titelsystem zu verwenden oder zu erstellen, das die Unternehmenskultur und ihre Entscheidungen über die Organisationsstruktur widerspiegelt.Titel zeigen auch funktionale Verantwortungsbereiche für den Mitarbeiter und das Unternehmen.Ein Unternehmenstitel enthält die Erwartung der Branchen von Einbeziehung und Verantwortlichkeiten, die Stellenbeschreibungen und Einstellungen vorantreiben.Ein Angestellter, der einen Titel besitzt, hätte Gründe gegen Einwände, wenn seine funktionalen Pflichten außerhalb seiner Stellenbeschreibung oder dem Umfang der Standard -Standarddefinition der Titel fiel.Auf diese Weise gibt es Titel, um Mitarbeiter zu schützen und gleichzeitig ein Unternehmen seine Führung und Betriebsstruktur zu definieren.Ein neues Unternehmen muss zunächst entscheiden, wie man leitende Angestellte bezeichnet, was normalerweise die gemeinsamen Praktiken in dem Land widerspiegelt, in dem das Unternehmen seinen Hauptsitz hat.In den USA wählen Unternehmen beispielsweise in der Regel eine von zwei Standardmethoden.Die „Chief“ -Titel führen zu einem Exekutivdreieck mit dem Chief Executive Officer (CEO) an der Spitze und einem Chief Operating Officer (COO) und Chief Financial Officer (CFO), der direkt an ihn berichtet.Alternativ kann das Unternehmen einen Präsidenten an der Spitze mit einem Executive Vice President of Operations und einem Executive Vice President für Finance -Berichte an ihn bezeichnen.

Viele große Unternehmen in den USA kombinieren die beiden Arten von Titeln, damit ihre Führungskräfte eine habenTitel, der unabhängig von der Umgebung, in der sie arbeiten, übersetzbar und vergleichbar ist.Der Präsident würde auch den Titel des CEO halten, was die Tatsache widerspiegelt, dass er das Unternehmen leitet und auch Geschäftsführer des Verwaltungsrates ist.CFOs und COOs würden auch Executive Vice President -Titel abhalten, damit sie in der Unternehmensorganisationsstruktur unter beiden Unternehmenstitel passen.

Nach der Bestimmung des Titelsystems für leitende Angestellte kann ein Unternehmen seine Organisationskarte mit Standard- oder Originaltiteln ausfüllen, die das widerspiegeln.Begleitete Art des Betriebs.Ein Unternehmenstitel kann auf jeder Ebene unter dem Top -Manager hinzugefügt werden.Zusätzliche Haupttitel können hinzugefügt werden, wie Chief Risk Officer oder Chief Marketing Officer.Im Rahmen des Executive Vice Presidents können Präsidenten Vizepräsident für Marketing oder Kommunikation sein.Manager, Direktor und Supervisor sind weitere Titel, die die Verwaltungsstufen unter den Top -Führungskräften ausfüllen können.