Was ist eine Hintergrundüberprüfung des Landkreises?
Eine Überprüfung des Hintergrunds eines Landkreises ist ein Bewertungsprozess, der durchgeführt wird, wenn sich eine Person innerhalb der Struktur der örtlichen Landkreisverwaltung oder einer Zweigstelle der vom Landkreis erbrachten öffentlichen Dienste um eine Stelle bewirbt. Der Hauptzweck der Zuverlässigkeitsüberprüfung besteht darin, sicherzustellen, dass die Person die für die Position erforderlichen Fähigkeiten besitzt und dass die Vorgeschichte des Antragstellers innerhalb der für alle Mitarbeiter der Gerichtsbarkeit festgelegten Standards liegt. Wie bei den meisten Hintergrundüberprüfungen werden die gesammelten Informationen als geschützt betrachtet und nur auf der Grundlage von Informationen an Beamte des Landkreises weitergegeben.
Ein häufiger Bestandteil der Hintergrundüberprüfung des Landkreises ist die Untersuchung der bisherigen Arbeitsgeschichte des Einzelnen. Dies schließt die Überprüfung aller Daten ein, die auf dem vom Antragsteller eingereichten Antrag oder Lebenslauf angegeben sind. Darüber hinaus wird auf öffentliche Aufzeichnungen zugegriffen, um festzustellen, ob andere relevante Mitarbeiterinformationen in den vom Antragsteller übermittelten Daten nicht enthalten sind. Es soll sichergestellt werden, dass der Bewerber über eine stabile Arbeitserfahrung verfügt und über die Fähigkeiten und Erfahrungen verfügt, die er zur Prüfung vorgelegt hat.
Eine Überprüfung des County-Hintergrunds wird sich auch auf die Bonität des Antragstellers konzentrieren. Aufgrund der Sensibilität einiger Positionen weist eine stabile Finanzhistorie, die frei von Konkursen, Zwangsvollstreckungen oder Zahlungsausfällen ist, darauf hin, dass dem Bewerber ein verantwortungsvolles Funktionieren zugetraut werden kann. Einige Kreditprobleme in der Vergangenheit können den Antragsteller zwar nicht automatisch disqualifizieren, die Ergebnisse der Länder-Hintergrundprüfung können jedoch Kreisbeamte auffordern, zusätzliche Informationen vom Antragsteller einzuholen.
Zusammen mit der Auswertung der Arbeits- und Bonitätshistorie wird bei einer Hintergrundüberprüfung des Landkreises auch nach einer Historie jeglicher Art von krimineller Aktivität gesucht. Dies kann Daten über frühere Verhaftungen, Verurteilungen und andere Beispiele für schwere und leichte Straftaten umfassen. In der Zuverlässigkeitsüberprüfung wird vermerkt, ob es sich bei dem Antragsteller um einen verurteilten Straftäter handelt, welche Art von Straftat er begangen hat und zu welchen Daten Straftaten er begangen hat. Das Vorliegen einer Verurteilung wegen eines Vergehens oder einer Straftat kann den Antragsteller nicht automatisch von der Prüfung ausschließen. Wenn der Arbeitgeber jedoch nicht freiwillig Angaben zu früheren Straftaten und Verurteilungen auf dem Antragsformular macht, kann er den Antrag ablehnen.
Der Zweck einer Hintergrundüberprüfung des Landkreises besteht darin, sicherzustellen, dass alle Beschäftigten des Landkreises den geltenden Beschäftigungsstandards entsprechen und für die Positionen geeignet sind, die sie innerhalb der Struktur des Landes einnehmen. Durch die Durchführung einer Zuverlässigkeitsüberprüfung kann der Landkreis Bewerber eliminieren, die diese Standards nicht erfüllen, und sich auf Bewerber konzentrieren, die versprechen, geschätzte und verantwortungsbewusste Mitarbeiter zu werden.