Was ist ein gerichtetes Aktienprogramm?
Ein gerichtetes Aktienprogramm (DSP) ist ein vom Unternehmen gesponserter Plan, der es Mitarbeitern und normalerweise unmittelbaren Familienmitgliedern ermöglicht, von dem Unternehmen ausgegebene Aktien zu erwerben. In einigen Fällen können an gerichteten Aktienprogrammen auch andere Personen oder Unternehmen teilnehmen, die in einer festen Beziehung zum Unternehmen stehen. Um zu funktionieren, definiert jedes gerichtete Aktienprogramm den Umfang des Plans, einschließlich der Anzahl der verfügbaren Aktien und der Qualifikationen, die für die Teilnahme erfüllt sein müssen.
Die Zusammenstellung eines gerichteten Aktienprogramms ist oft eine attraktive Möglichkeit, den Mitarbeitern des Unternehmens zusätzliche Vorteile zu verschaffen. Indem die Arbeitnehmer Aktien des Unternehmens erwerben können, erhält das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber eine andere Dimension. Neben der Vergütung für die als Mitarbeiter des Unternehmens erbrachten Leistungen beginnt der Einzelne, sich persönlich für das Wohlergehen des Unternehmens zu engagieren.
Ein gerichtetes Aktienprogramm beginnt damit, dass das Unternehmen eine festgelegte Anzahl von Aktien beiseite legt, die von den Mitarbeitern gekauft werden können. Die Bedingungen von DSPs können geringfügig variieren, sie beziehen sich jedoch immer auf bestimmte wesentliche Komponenten. Es gibt immer bestimmte Bedingungen, die der Mitarbeiter erfüllen muss, um am Plan teilnehmen zu können. Zum Beispiel muss der Mitarbeiter möglicherweise als Vollzeitbeschäftigter eingestuft werden, um Aktien zu kaufen. Es ist auch nicht ungewöhnlich, dass Unternehmen verlangen, dass der Mitarbeiter für eine Mindestdauer im Unternehmen ist, bevor das Recht auf Teilnahme am gerichteten Aktienprogramm verlängert wird.
Wenn Angehörige von Arbeitnehmern zur Teilnahme am gerichteten Aktienprogramm berechtigt sind, gibt es normalerweise eine Art von Definition, welche Art von familiärer Verbindung bestehen muss. Ein Unternehmen kann sich dafür entscheiden, die Teilnahme nur auf die unmittelbare Familie zu beschränken, z. B. einen Ehepartner, ein Kind, ein Geschwister oder einen Elternteil. Darüber hinaus muss der Mitarbeiter zur Teilnahme berechtigt sein, auch wenn er sich entscheidet, zu diesem Zeitpunkt nicht aktiv teilzunehmen. Trennt der Mitarbeiter die Geschäftsbeziehung zum Unternehmen, verlieren die Angehörigen das Recht, an dem Programm teilzunehmen.
Neben der Festlegung der Qualifikationen für Mitarbeiter und Verwandte werden durch ein gezieltes Aktienprogramm auch Kriterien festgelegt, die andere Parteien erfüllen müssen, um teilnehmen zu können. Dies kann die Art der Beziehung zum Unternehmen umfassen, z. B. einen Lieferanten oder Lieferanten, der ein bestimmtes Geschäftsniveau mit dem Unternehmen erzielt. Ein weiteres Beispiel für eine akzeptable Beziehung könnte ein Kunde sein, der derzeit ein bestimmtes Geschäftsvolumen mit dem Unternehmen pro Jahreszeitraum abwickelt.
Alle berechtigten Teilnehmer, die an einem gerichteten Aktienprogramm teilnehmen, können die verfügbaren Aktien zum aktuellen öffentlichen Angebotspreis erwerben. Ihre Fähigkeit, zusätzliche Aktien zu erwerben, sobald diese verfügbar sind, bleibt bestehen, sofern sich die Umstände nicht ändern und sie die mit dem Programm verbundenen Zulassungsvoraussetzungen nicht mehr erfüllen.