Was ist ein gerichtetes Aktienprogramm?

Ein angegebenes Aktienprogramm oder DSP ist ein von Unternehmen gesponserter Plan, der es Mitarbeitern und in der Regel unmittelbare Familienmitglieder ermöglicht, Aktien zu erwerben, die vom Unternehmen ausgegeben wurden.In einigen Fällen sind gerichtete Aktienprogramme auch offen für die Teilnahme von anderen Personen oder Unternehmen, die eine Beziehung zum Unternehmen hergestellt haben.Um zu funktionieren, definiert jedes angewiesene Aktienprogramm den Umfang des Plans, einschließlich der Anzahl der verfügbaren Aktien und der Qualifikationen, die zur Teilnahme erfüllt werden müssen.

Das Zusammenstellen eines gerichteten Aktienprogramms ist häufig ein attraktiver Weg, um den Mitarbeitern des Unternehmens zusätzliche Vorteile zu bieten.Durch die Ermöglichung der Mitarbeiter, Aktien an der Gesellschaft zu erwerben, nimmt die Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber eine andere Dimension an.Neben dem Genuss einer Entschädigung für Dienstleistungen, die als Mitarbeiter des Unternehmens erbracht werden, beginnt die Person auch eine persönliche Beteiligung am Wohlbefinden des Unternehmens.

Ein angegebenes Aktienprogramm beginnt mit dem Unternehmen, das eine festgelegte Anzahl von Aktien beiseite legt, die von den Mitarbeitern gekauft werden können.Die Bedingungen von DSPs können geringfügig variieren, aber sie werden immer bestimmte wesentliche Komponenten angehen.Es gibt immer bestimmte Bedingungen, die der Mitarbeiter treffen muss, um an dem Plan teilzunehmen.Zum Beispiel muss der Mitarbeiter möglicherweise als Vollzeit eingestuft werden, um Aktien zu kaufen.Es ist auch für Unternehmen nicht ungewöhnlich, dass der Mitarbeiter für längere Zeit im Unternehmen vor der Ausweitung des Privilegs für die Teilnahme an dem angelegten Aktienprogramm eingeht.

Wenn Verwandte von Mitarbeitern berechtigt sind, an dem angegebenen Aktienprogramm teilzunehmen, gibt es normalerweise eine Art Definition, welche Art von familiärer Verbindung bestehen muss.Ein Unternehmen kann sich dafür entscheiden, die Teilnahme nur auf sofortige Familie zu beschränken, wie z. B. Ehepartner, Kind, Geschwister oder Elternteil.Darüber hinaus muss der Mitarbeiter auch die Teilnahme berechtigt sein, auch wenn er sich dazu entscheidet, zu diesem Zeitpunkt nicht aktiv teilzunehmen.Sollte der Mitarbeiter die Beziehungen zum Unternehmen abtrennt, verlieren die Verwandten sein Privileg, an dem Programm teilzunehmen.

Neben der Definition der Qualifikationen für Mitarbeiter und Verwandte wird ein angewiesenes Aktienprogramm auch Kriterien festlegen, die andere Parteien erfüllen müssen, um teilzunehmen.Dies kann die Art der Beziehung zum Unternehmen beinhalten, wie z. B. einen Anbieter oder Lieferanten, der ein bestimmtes Unternehmensniveau mit dem Unternehmen generiert.Ein weiteres Beispiel für eine akzeptable Beziehung könnte ein Kunde sein, der derzeit ein bestimmtes Geschäftsvolumen mit dem Unternehmen pro Jahreszeitraum durchführt.

Alle berechtigten Teilnehmer, die an einem angewiesenen Aktienprogramm teilnehmen, dürfen die verfügbaren Aktien zum aktuellen öffentlichen Offering -Preis erwerben.Ihre Fähigkeit, zusätzliche Aktien zu erwerben, sobald sie verfügbar sind, bleibt in Kraft, es sei denn, die Umstände ändern sich nicht mehr und erfüllen die mit dem Programm verbundenen Zulassungsanforderungen nicht mehr.