Was ist eine Fidelity-Anleihe?
In der heutigen Welt ist es möglich, sich gegen nahezu jede Art von Verlust oder Beschädigung zu versichern. Eine Treueschuldverschreibung ist eine Art von Versicherung, die Versicherungsnehmer bei Verlusten abdeckt, die durch schädliche Handlungen bestimmter Personen entstanden sind. In den meisten Fällen handelt es sich bei einer Vertrauensschuldverschreibung um eine Unternehmensversicherung, die den Arbeitgeber gegen Verluste versichert, die durch betrügerische Handlungen seiner Mitarbeiter verursacht werden. Wertpapierfirmen gehören zu den Arten von Unternehmen, die Treueschuldverschreibungen halten müssen.
Jeder Arbeitgeber, der die Bundeseinkommenssteuern vom Lohn seines Arbeitnehmers einbehält und eine Treuebürgschaft erwerben möchte, kann dies tun, um sich vor Verlusten bei der Einstellung von Mitarbeitern mit hohem Risiko zu schützen. Fidelity Bonds funktionieren folgendermaßen. Zunächst wird der Wert der gefährdeten Immobilie bewertet und eine Treueschuldverschreibung in Beträgen von 5.000 US-Dollar (USD) bis 25.000 US-Dollar in Schritten von 5.000 US-Dollar ausgegeben. Die Versicherung durch Treueschuldverschreibungen ist nicht abzugsfähig und tritt am ersten Tag in Kraft, an dem die Person mit hohem Risiko bei der Gesellschaft angestellt ist. Fidelity Bonds verfallen zunächst nach sechs Monaten, Arbeitgeber können jedoch nach Ablauf der sechs Monate eine zusätzliche Deckung erwerben.
Um eine Treueerklärung für einen potenziellen Arbeitnehmer zu erhalten, muss der Arbeitgeber in der Regel einen Brief schreiben, der ein formelles Beschäftigungsangebot enthält. Das Schreiben muss sich auf dem offiziellen Briefkopf des Unternehmens befinden und detaillierte Informationen über den potenziellen Mitarbeiter, die angebotene Stelle, das Startdatum, die Entlohnung und andere Informationen zur Beschäftigung enthalten. Das Schreiben beschreibt auch die Höhe der Deckung, die der Arbeitgeber benötigt, und eine Begründung für die Höhe, wenn sie 5.000 USD übersteigt. Dieses Schreiben muss dann von der Behörde, die die Vertrauensschuldverschreibung ausgestellt hat, genehmigt werden, damit die Deckung gewährleistet ist.
Die Treuebindung schafft eine Win / Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, da sie den Arbeitgebern Anreize bietet, Personen einzustellen, denen sonst die Beschäftigung verweigert würde, und dies bei minimalem persönlichen und beruflichen Risiko. Beispiele für Arbeitnehmer, die als Arbeitgeber gefährdet eingestuft werden könnten, sind ehemalige Drogenabhängige, Personen mit geringer Bonität oder Personen, die öffentliche Unterstützung erhalten, oder Personen, die eine unehrenhafte Entlassung aus dem Militärdienst erhalten haben. Fidelity Bonds ermöglichen es diesen Personen, leichter neue Möglichkeiten und eine zweite Chance für eine Erwerbstätigkeit zu finden.