Was ist eine Treue -Bindung?
In der heutigen Welt ist es möglich, eine Versicherung gegen fast jede Art von Verlust oder Schäden abzuschließen. Eine Treue -Anleihe ist eine Art Versicherung, die Versicherungsnehmer im Falle von Verlusten abdeckt, die aufgrund schädlicher Handlungen bestimmter bestimmter Personen anfallen. Eine Treue -Anleihe ist am häufigsten in Form einer Geschäftsversicherung und versichert Arbeitgebern gegen Verluste, die durch die betrügerischen Handlungen ihrer Arbeitnehmer verursacht werden. Wertpapierfirmen gehören zu den Arten von Unternehmen, die erforderlich sind, um Treueanleihen zu halten.
Jeder Arbeitgeber, der die Löhne ihres Arbeitnehmers von den Bundeseinkommensteuern zurückhält, der eine Treue-Anleihe kaufen möchte, kann dies tun, um sich vor Verlusten zu schützen, die bei der Einstellung von Mitarbeitern mit hohem Risiko anfallen. Treue -Bindungen funktionieren auf folgende Weise. Erstens wird der Wert des Risikos der Immobilie bewertet, und die Fidelity -Anleiheabdeckung wird in Beträgen von 5.000 US -Dollar (USD) bis 25.000 USD in Schritten von 5.000 USD ausgestellt. Die von Fidelity Bonds abgeschlossene Versicherung enthält keine Selbstbehalteund wird am ersten Tag effektiv, an dem die Person mit hohem Risiko im Unternehmen beschäftigt ist. Fidelity-Anleihen verfallen zunächst nach sechs Monaten, aber die Arbeitgeber können nach dem Ablauf von sechs Monaten zusätzliche Deckung erwerben.
Um eine Treue -Anleihe für einen potenziellen Arbeitnehmer zu erhalten, muss der Arbeitgeber in der Regel ein Brief mit einem formellen Beschäftigungsangebot schreiben. Der Brief muss sich auf dem offiziellen Briefkopf des Unternehmens befinden und detaillierte Informationen über den potenziellen Mitarbeiter enthalten, der angebotene Auftrag, den Startdatum, den Bezahlungssatz und andere Informationen zur Beschäftigung. Der Brief beschreibt auch die Höhe der Abdeckung, die der Arbeitgeber benötigt, und eine Rechtfertigung für den Betrag, wenn er 5.000 USD übersteigt. Dieses Schreiben muss dann von der Behörde genehmigt werden, die die Treue -Anleihe ausgibt, damit die Deckung eingeholt wird.
Die Treue -Bond erzeugt einen Sieg/SiegSituation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, da es für Arbeitgeber als Anreiz dient, Personen einzustellen, denen sonst möglicherweise die Beschäftigung verweigert werden, und dies mit einem minimalen persönlichen und beruflichen Risiko zu tun hat. Beispiele von Arbeitnehmern, die für Arbeitgeber als riskant angesehen werden könnten, können ehemalige Drogensauger, Personen mit schlechter Kreditgeschichte oder die öffentlichen Unterstützung oder diejenigen, die eine unehrliche Entlassung aus dem Dienst in den Streitkräften erhalten haben. Fidelity -Anleihen ermöglichen es diesen Personen, leichter neue Möglichkeiten und eine zweite Chance für Erwerbstätigkeit zu finden.