Was ist ein Goldbricker?
Ein Goldbricker ist ein Begriff, der verwendet wird, um eine Person oder eine Situation zu beschreiben, in der Anstrengungen unternommen werden, um etwas von begrenztem Wert für etwas zu verbreiten, das wesentlich wertvoller ist. Wenn es sich um ein Individuum handelt, wird der Begriff normalerweise auf jemanden angewendet, der eine Illusion von Produktivität erzeugt, aber tatsächlich nur sehr wenig leistet. Wenn Goldbricking auf eine Situation angewendet wird, müssen häufig einige Elemente hinzugefügt werden, die eine Wertwahrnehmung schaffen, indem das Erscheinungsbild bei einem absichtlichen Versuch, zu täuschen, verbessert wird.
Der farbenfrohe Hinweis auf Goldbricking stammt aus einer alten Praxis, Ziegelsteine aus verschiedenen Materialien zu nehmen und sie mit einer Art Goldprodukt zu überziehen. Die Idee war, die Illusion zu vermitteln, dass die Ziegel tatsächlich aus massivem Gold bestanden und ein Gefühl von Reichtum und Opulenz vermitteln. Im Laufe der Zeit wurde der Begriff für die Verwendung in Bezug auf nahezu jede Situation erweitert, in der die Illusion von Wert projiziert wurde, ohne dass ein wirklicher Beweis für diesen Wert vorlag. Beispielsweise könnte ein Haus, das im Hinblick auf eine neue Außenlackierung und die Schaffung einer attraktiven Landschaft in den Höfen beachtliche Aufmerksamkeit erhalten hat, jedoch hinsichtlich der Installation, Verkabelung und des Fundaments ernsthafte Probleme aufweist, als eines betrachtet werden Goldbricker.
Wenn sich Menschen mit Goldbricking beschäftigen, werden sie normalerweise als Goldbrickers bezeichnet. Diese spezielle Anwendung des Begriffs wird häufig am Arbeitsplatz verwendet, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiter, die zwar sehr wenig tun, aber den Eindruck erwecken, sehr beschäftigt zu sein. Die Bemühungen, als Goldbricker zu fungieren, können manchmal sehr aufwändig sein und dazu führen, dass andere dazu verleitet werden, die Arbeit zu erledigen, während der Goldbricker den Kredit erhält. Auf diese Weise ist es möglich, die Karriereleiter zu erklimmen, ohne sich wirklich um die zugewiesenen Aufgaben zu kümmern.
Im Allgemeinen wird ein Goldbricker mit einem gewissen Maß an Misstrauen und möglicherweise Verachtung betrachtet. Selbst wenn der Einzelne über beträchtliche Fähigkeiten und Talente verfügt, kann dies übersehen werden, wenn die allgemeine Wahrnehmung der Mitarbeiter von jemandem ausgeht, der nicht bereit ist, einen angemessenen Anteil an der Arbeitsbelastung zu leisten. Wenn das Goldbricking von Arbeitgebern entdeckt wird, kann es häufig zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen oder zumindest den Weg zu Beförderungen blockieren. Gelegentlich gesehen ist es nicht ungewöhnlich, dass selbst produktive Mitarbeiter gelegentlich ein oder zwei Tage haben, an denen die Annahme, dass der Arbeitsplatz lockerer ist, scherzhaft als Goldbricking bezeichnet wird.