Was ist eine Berufsaktion?

Eine Arbeitsplatzaktion ist eine Form des Protests, die von Arbeitnehmern vorübergehend verwendet werden, um Rechte zu fordern, auf Sicherheitsfragen aufmerksam zu machen oder Vertragsverhandlungen an Gewicht zu verleihen. Jobaktionen können eine Reihe von Formen annehmen und auf verschiedene Weise behandelt werden. Durchschnittliche Personen werden am häufigsten von Jobaktionen betroffen, wenn sie zu einer Abschaltung bei Dienstleistungen wie Bildung, Notfallreaktion, Fluggesellschaften usw. führen. Arbeiter können auch eine Verlangsamung initiieren, in der sie noch arbeiten, aber sie führen ihre Aufgaben in einem viel langsameren Tempo aus. In kritischen Industrien werden manchmal Verlangsamungen eingesetzt, um sicherzustellen, dass die Arbeit noch durchgeführt wird, während die Aufmerksamkeit auf Probleme lenkt. Jobaktionen können auch Dinge wie Streikposten, Krankenstätten und andere Formen des Protests beinhalten, und in der Regel richten sich Bildungsprogramme während eines Jobs auf die Öffentlichkeit, um die Menschen auf die damit verbundenen Probleme aufmerksam zu machen.

Für nicht organisierte Arbeitnehmer wird häufig eine Arbeitsplatzaktion verwendet, um sich einer Gewerkschaft beizutreten. Da die Arbeitnehmer nicht gewerkschaftlich gewerkschaftlich organisiert sind, können Arbeitsplätze gefährlich sein, da das Unternehmen möglicherweise Ersatz einstellen kann, anstatt die Anfragen der Arbeitnehmer anzugehen. Mit dem Schutz der Gewerkschaft können Arbeitnehmer eine Arbeitsplatzklage durchführen, ohne sich Sorgen machen zu müssen, ihre Arbeit zu verlieren

Damit eine Arbeitsplatzaktion funktioniert, muss die Mehrheit der Arbeitnehmer mit dem Plan an Bord sein. Wenn nur einige der Arbeitnehmer der Teilnahme zustimmen, kann die Botschaft verwässert werden und die Arbeitnehmer, die sich mit der Aktion befassen, können als Unruhestifter und nicht als Menschen mit echten Bedenken abgeschrieben werden. Jobaktionen sind auch tendenziell effektiver, wenn sie als Schritt des letzten Auswegs verwendet werden, nachdem die Arbeiter andere Wege von Po erschöpft habenTELTIGE Kommunikation und Protest.

Wenn eine Arbeitsplatzaktion stattfindet, müssen Einzelpersonen und andere Unternehmen entscheiden, ob sie weiterhin mit dem Unternehmen, in dem die Arbeitsplatzaktionen erfolgt, Geschäfte machen oder nicht. Einige Menschen ziehen es vor, während einer laufenden Arbeitsplatzaktion als Ausdruck der Solidarität, insbesondere wenn sie den Gewerkschaften angehören, keine Geschäfte zu machen. Menschen, die nicht in Gewerkschaften sind, haben möglicherweise immer noch ethische Bedenken, da Arbeitsplätze häufig Probleme wie Sicherheit am Arbeitsplatz, die Gesundheitsversorgung für Arbeitnehmer und faire Bezahlung betreffen.