Was ist ein Management Review?
Eine Managementbewertung ist die Untersuchung der Geschäftstätigkeit eines Unternehmens, anhand derer ermittelt wird, wie effizient und effektiv das Unternehmen wirtschaftliche Ressourcen nutzt. Unternehmen verwenden in der Regel einen Management Review-Prozess, um ihre Geschäftsabläufe sorgfältig zu überprüfen. Dieser Prozess kann Unternehmen dabei unterstützen, Änderungen an aktuellen Geschäftsfunktionen oder -prozessen vorzunehmen und die Fähigkeit des Unternehmens zu verbessern, neue Möglichkeiten zur Gewinnsteigerung zu akzeptieren oder zu nutzen. Die meisten Unternehmen entwickeln einen Überprüfungsprozess, der spezifisch für ihre internen Geschäftsabläufe ist. Unternehmen können auch mehrere Ebenen der Managementüberprüfung entwickeln, die verschiedene Managementstile im Unternehmen bewerten.
Ein gemeinsamer Management-Überprüfungsprozess beinhaltet die Anwendung strategischer Managementprinzipien beim Entwerfen oder Erstellen einer Bewertungsfunktion. Zu den Grundsätzen des strategischen Managements gehören die Festlegung von Aufgaben und Zielen auf der Grundlage des Geschäftsplans eines Unternehmens sowie die Überprüfung und Analyse des aktuellen Wirtschaftsmarkts, um die Durchführbarkeit bestimmter Geschäftsmöglichkeiten zu ermitteln. Zu den Grundsätzen gehört auch die Formulierung einer Geschäftsstrategie zur Erreichung der festgelegten Ziele, die Implementierung einer Strategie innerhalb des laufenden Geschäftsbetriebs zur Erreichung der Ziele und die Bewertung der Wirksamkeit der Geschäftsstrategie. Diese Grundsätze werden häufig in den Management-Review-Prozess zur Bewertung der Geschäftstätigkeit übertragen.
Unternehmen können auch ein Leistungsüberprüfungssystem verwenden, um die einzelnen Aufgaben oder Funktionen der Mitarbeiter zu bewerten. Zum Leistungsmanagement gehört häufig, den Mitarbeitern eine spezifische Beschreibung eines Arbeitsplatzes und der Ziele zu geben, die jeder Mitarbeiter bei seiner Arbeit für das Unternehmen erfüllen muss. Mitarbeiter können durch zusätzliche Vergütungen, einmalige Prämien, Plaketten oder Belohnungen und zusätzliche Freizeit für den rechtzeitigen und effizienten Abschluss von Projekten belohnt werden. Dieser Überprüfungsprozess kann auch eine positive Arbeitsbeziehung zwischen dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern fördern, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter ein klares Verständnis dafür haben, wie sie sich bei der Arbeit für das Unternehmen verhalten sollen.
Management Reviews können auch verwendet werden, wenn Unternehmen einen externen Bericht oder eine Prüfung des Geschäftsbetriebs verfolgen. Unternehmen setzen häufig externe Audits ein, um sicherzustellen, dass externe Geschäftsakteure wie Banken, Kreditgeber, Investoren oder die breite Öffentlichkeit sicherstellen, dass das Unternehmen im Unternehmensumfeld gemäß allen behördlichen Richtlinien operiert. Wenn eine externe Prüfung ergibt, dass ein Unternehmen in einem nicht akzeptablen Geschäftsbereich tätig ist, konzentrieren sich die Manager des Unternehmens möglicherweise auf die Implementierung von Leistungsmaßnahmen zur Verbesserung des Geschäftsbetriebs. Diese Überprüfungen oder Audits können auch verwendet werden, um sicherzustellen, dass Unternehmen die Organisationsanforderungen von Drittanbietern oder vertragliche Vereinbarungen mit anderen Unternehmen einhalten. Unternehmen, die keinen strengen Management-Review-Prozess anwenden, leiden möglicherweise unter einem Rückgang des Gewinns aus ineffizienten Abläufen und der Unfähigkeit, neue Geschäftsverträge im Geschäftsumfeld zu generieren.