Was ist ein Mentoring-Service?
Ein Mentoring-Service kann sich auf eine Vielzahl von Dingen beziehen. Zum Beispiel können Universitäten und Gymnasien Mentoring-Dienste für Studenten anbieten, die entweder spezielle Anforderungen haben oder die planen, in einen bestimmten Beruf einzusteigen. Den Lehrern kann durch spezielle Mentoring-Programme geholfen werden, die neue Lehrer mit erfahrenen Lehrern zusammenbringen, um neuen Lehrern zu helfen, im Klassenzimmer effektiver zu sein und alle auftretenden Probleme zu überwinden. Menschen, die sich zum Ehe- und Familientherapeuten ausbilden lassen, werden häufig von Mentoren oder voll qualifizierten Fachleuten unterstützt, um ihre Anforderungen an die Arbeitszeit zu erfüllen.
In der Wirtschaft und Industrie kann sich ein Mentoring-Service auf eine professionelle Agentur beziehen, die ein Unternehmen berät, das gerade anfängt oder verschiedene Übergänge durchläuft. Oft trifft sich eine einzelne Person oder ein Team aus dem Unternehmen mit einem professionellen Berater oder Unternehmer, der als Resonanzboden für Ideen fungiert, Ratschläge anbietet und dem Unternehmen dabei hilft, neue Ideen zu entwickeln, die zur Verbesserung des Unternehmens beitragen können. Es gibt mehrere Unternehmen, die sich selbst als Mentoring-Service bezeichnen oder Mentoring-Service gegen Gebühr anbieten.
Unter anderen Umständen können neue Geschäftsinhaber oder Entwickler eine Vielzahl von kostenlosen Mentoring-Servicemöglichkeiten nutzen. Zum Beispiel arbeiten viele professionelle Rentner fleißig daran, Menschen, die neu im Beruf sind, Ratschläge zu Finanzen, rechtlichen Fragen, Unternehmensfragen und der Führung von Unternehmen zu geben. Möglicherweise können Sie solche Dienste über Freiwilligenagenturen in Ihrer Gemeinde finden, oder Sie können sich an die American Association of Retired People (AARP) wenden, um zu erfahren, ob sie eine Liste solcher Dienste in Ihrer Gemeinde führen. Eine weitere Quelle für häufig kostenlose Mentoring-Dienste sind Gewerkschaften und Berufsverbände. Personen, die neu in einem bestimmten Beruf oder Beruf sind, möchten sich möglicherweise an diese Organisationen wenden, um zu erfahren, ob für sie möglicherweise individuelle Beratung verfügbar ist.
Manchmal, wenn Sie versuchen zu lernen, wie man sich in einem neuen Bereich behaupten kann, oder wenn Sie mehr über die Funktionsweise Ihres Unternehmens erfahren möchten, können Sie Leute fragen, ob sie Sie als Mentor unterstützen würden. Wenn Sie zum Beispiel lernen, als professioneller Schriftsteller zu arbeiten, ist es nichts Falsches, einen anderen Schriftsteller zu fragen, von dem Sie wissen, wer Sie erfolgreich betreut. Sie mögen nein sagen: Guter Rat ist, niedrig statt hoch zu zielen. Erwarten Sie nicht, dass Stephen King Sie als Mentor unterstützt, wenn Sie eine „Idee“ für einen Horrorroman haben. Wenn Sie andererseits die Arbeit eines Schriftstellers in mehreren Publikationen lesen, die Sie respektieren, ist es in Ordnung, sich an diese Person zu wenden und sie zu fragen, ob sie bereit wäre, Sie beiläufig zu betreuen.
Eine andere Möglichkeit, wie ein Mentoring-Service funktionieren kann, besteht darin, Mitarbeitern eines Unternehmens professionelle Beratung anzubieten, um Einzelpersonen bei ihrer Karriere zu unterstützen. Organisationspsychologen, Berufsberater oder lizenzierte Therapeuten können Unternehmens- oder Handelsberatung anbieten. Ein paar Beratungssitzungen dieser Art können einer Person dabei helfen, herauszufinden, wie sie ihre Karriere innerhalb oder außerhalb eines Unternehmens entwickeln und lenken kann. Diese Art der Beratung ist in der Regel privat, dh, wenn Sie Ihre Arbeitsumgebung negativ beurteilen es wird nicht an Ihre Arbeitgeber zurückkommen.