Was ist eine Bewertung der Pflegeleistung?

Eine Bewertung der Pflegeleistung ist eine schriftliche Bewertung einer Arbeitsleistung der Krankenschwestern.Auch als Leistungsbeurteilung bezeichnet, wird die Bewertung in der Regel regelmäßig durchgeführt, die vierteljährlich, halbjährlich oder jährlich sein können.Ein Vorgesetzter wird im Allgemeinen die Leistung seines Mitarbeiters bewerten, und die Überprüfung wird dann von einem Chef oder Manager interpretiert.Alle Aspekte der Arbeit werden überprüft, einschließlich Arbeitsgewohnheiten und Ethik.

Leistungsbewertungen sind ein gemeinsames Verfahren, das von Arbeitgebern in vielen Berufen verwendet wird.Eine Bewertung der Pflegeleistung wird in der Regel in einem Papierformular dokumentiert, das in der Regel vom Gutachter und der Krankenschwester von Hand unterzeichnet wird.Ein Bewertungsformular enthält auch in den meisten Fällen ein Feld für Kommentare.Arbeitsgewohnheiten und Leistung können mit einem Zahlensystem bewertet werden.Normalerweise kann 1 die ärmste oder unbefriedigende Bewertung sein, wobei eine 5 die höchste Leistung bewertet.

Die in einer Bewertung einer Pflegeleistung aufgeführten Bewertungen werden in der Regel in Kategorien unterteilt.Im Laufe ihrer Beschäftigung werden die Aufsichtsbehörden der Krankenschwestern ihre Arbeitsgewohnheiten beobachten und ihre Stärken und Schwächen aufmerksam machen.Bei der Vorbereitung einer Bewertung wird der Vorgesetzte überprüfen, wie gut die Krankenschwester ihre Aufgaben erledigt, und notiert Verbesserungsbereiche, auf die sich die Krankenschwester konzentrieren muss.Es kann auflisten, wie viele Tage die Krankenschwester in ihrer Arbeit abwesend war, mit oder ohne vernünftige Sache.Das Formular kann auch die Anzahl der Tage auflisten, die die Krankenschwester mit oder ohne Erklärung zu spät gekommen ist.

Viele andere Überlegungen werden zur Bewertung der Pflegeleistung dokumentiert.Der Vorgesetzte kann die Fähigkeit der Krankenschwestern bewerten, komplexe Probleme ohne Hilfe zu lösen.Ihre Fähigkeit, die Arbeit zu erfüllen, kann ebenfalls bewertet werden.Wie bei vielen Berufen spielt Teamwork eine wichtige Rolle.Eine Bewertung der Pflegeleistung umfasst häufig eine Bewertung, wie gut die Krankenschwester zusammen mit ihren Mitarbeitern arbeitet.Dies kann ihre Fähigkeit berücksichtigen, effektiv zu kommunizieren und ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten im Allgemeinen.

Eine jährliche Überprüfung oder Leistungsbeurteilung kann auch Platz zur Auflistung beruflicher Ziele enthalten, die der Mitarbeiter erreichen möchte.Zum Beispiel kann die Krankenschwester ihren Wunsch auflisten, eine Zertifizierung in einer bestimmten Spezialität durch die nächste Bewertung zu erhalten.Andere können den Wunsch auflisten, eine hauptberufliche Krankenschwester zu werden.Kurzfristige und langfristige Karriereziele können separat aufgeführt werden.