Was ist ein gültiger Lohn?
Ein vorherrschender Lohn ist ein Lohn, der die Stundenlöhne, Vergünstigungen und Überstunden widerspiegelt, die Personen gezahlt werden, die in ähnlichen Branchen in einer bestimmten Region arbeiten. Die geltenden Löhne basieren in der Regel auf Daten, die über Personen erhoben werden, die in einem Ballungsraum eines bestimmten Landkreises oder einer bestimmten Provinz arbeiten. Diese Daten werden verwendet, um die Lohnanforderungen festzulegen und allgemeiner Informationen über die Lohnsätze in verschiedenen Bereichen zu sammeln.
Zu den vorherrschenden Löhnen zählen Stundenlöhne, Überstundenzahlungen, Trinkgelder und Leistungen wie Gesundheitsfürsorge, Einzahlungen in das Rentenkonto, Kinderbetreuungsleistungen und bezahlter Urlaub. Diese Informationen werden von einer Regierungsbehörde gesammelt, die sich mit Arbeits- und Beschäftigungsfragen befasst. Sie werden in einer großen Datenbank zusammengestellt, die für Vergleiche verwendet werden kann. Der in einem bestimmten Bereich vorherrschende Lohn spiegelt häufig die Lebenshaltungskosten und die Nachfrage nach bestimmten Arbeitskräften wider.
Einige Nationen haben ein geltendes Lohngesetz, das den Schutz der Arbeitnehmer zum Ziel hat. Nach diesen Gesetzen müssen die Menschen die für ihre Beschäftigungsart geltenden Löhne erhalten. Ausländische Arbeitnehmer müssen im Rahmen ihrer Arbeitsvisa nach einem solchen Gesetz einen gültigen Lohn erhalten. Diese Anforderung soll verhindern, dass Unternehmen ausländische Arbeitskräfte einstellen, um die Zahlung des geltenden Lohns zu vermeiden, und so die Kosten senken.
Informationen zum aktuellen Lohnsatz erhalten Sie direkt bei den staatlichen Arbeitsämtern. In der Regel wird eine Tabelle bereitgestellt, in der die hohen und niedrigen Löhne in einer bestimmten Branche sowie eine durchschnittliche Lohnspanne aufgeführt sind. Detaillierte Statistiken, die Arbeitsplätze sehr genau aufschlüsseln, sind weit verbreitet. Anstatt nur Informationen über „Bauarbeiten“ zu pflegen, würden beispielsweise die geltenden Löhne für Zimmerei, Rohrmontage, Klempnerarbeiten, Verlegen von Ziegeln, Elektriker usw. eingehalten.
In Regionen, in denen ein geltendes Lohngesetz gilt, müssen Arbeitgeber möglicherweise eine geltende Lohnermittlung einreichen, in der der geltende Lohn für die Arten von Arbeitnehmern angegeben ist, mit denen sie befasst sind. Möglicherweise muss auch für jedes neue Projekt ein gültiges Lohnformular ausgefüllt werden, in dem Informationen zu den Mitarbeitern und deren Vergütungssätzen angegeben sind.
Die Fälschung von Angaben zu den geltenden Lohnformen kann zu schwerwiegenden rechtlichen Konsequenzen führen. Regierungsbehörden können Personen, die fragwürdige Formulare einreichen, ebenso wie Gewerkschaften herausfordern. Viele Gewerkschaften setzen Lohntransparenz als Verhandlungsinstrument ein und behalten die aktuellen Lohninformationen im Interesse des Schutzes ihrer Mitglieder im Auge.