Was ist eine Punschuhr?
Eine Punchuhr ist ein Zeitmessgerät, mit dem Daten darüber aufgezeichnet werden, wann Mitarbeiter ankommen und die Arbeit verlassen. Die Daten einer Punchuhr werden während der Gehaltsabrechnung verwendet, um festzustellen, wie viel jeder Mitarbeiter bezahlt werden soll. Diese Daten können auch von Beamten inspiziert werden, die Arbeitsgesetze durchsetzen und nach Anzeichen suchen, dass die Mitarbeiter über die gesetzlichen Arbeitszeiten hinausgehen. Moderne Zeitkarten kommen auch in verschiedenen Versorgen vor, einschließlich Karten mit magnetischen Streifen, die durch eine Punchuhr und drahtlose FOBs geklebt werden, die auf der Punchuhr geflacht werden. In allen Fällen besteht das Ziel des Zeitkartendesigns darin, sicherzustellen, dass Daten über die Arbeitsgewohnheiten des Mitarbeiters r sindkonsequent und genau.
Die frühesten Punschuhren wurden Mitte des 19. Jahrhunderts als Reaktion auf den Wunsch entwickelt, Mitarbeiterdaten genau und effizient aufzeichnen zu können. Ohne Punchuhr mussten sich die Arbeitgeber auf einen von der Tür stationierten Beamten verlassen, um die Mitarbeiter ein- und auszuprobieren oder auf das Wort der Mitarbeiter. Punchuppen rationalisierte den Prozess und reduzierte die Möglichkeit von Betrug. Die meisten modernen Arbeitsplätze, die Stundenlöhne zahlen, verwenden ein Punch Clock -Modell, um ihre Mitarbeiter zu verfolgen.
Aus Sicht der Arbeitgeber besteht das größte potenzielle Problem mit einer Punchuhr darin, dass sie abgeschrieben werden kann. Zum Beispiel konnte ein Angestellter seine Karte und die Karte eines Freundes am Morgen schlagen, und jemand, der spät verließ, konnte einen Stapel Karten schlagen, die Freunden gehören, damit es so aussieht, als blieben alle spät. In einigen ungeheuerlichen Fällen ist bekannt, dass Mitarbeiter eine falsche Identität schaffenIES und Stanzen ihrer Zeitkarten, um zwei Gehaltsschecks zu erhalten. Einige Punchuhren haben dieses Problem umgegangen, indem biometrische Informationen wie Daumenabdrücke erforderlich sind oder die Mitarbeiter dazu verpflichtet haben, Passcodes vor ihrer Zeit zu betreten, unter der Annahme, dass die Mitarbeiter sich möglicherweise nicht mit ihren Passcodes vertrauen.
Während einige Mitarbeiter nicht mögen, einzuschlagen, hat die Punchuhr einige unterschiedliche Vorteile für die Mitarbeiter. Zum einen ist die Punchuhr ein neutraler Schiedsrichter, der alle Informationen über die Stunden eines Mitarbeiters aufzeichnet. Wenn ein Mitarbeiter vermutet, dass er betrogen wird, kann eine Prüfung der relevanten Zeitkarte angefordert werden. Eine Lochkarte mit Sicherheitsmaßnahmen kann auch verwendet werden, um zu beweisen, dass ein Mitarbeiter am Arbeitsplatz anwesend war, falls ein Alibi benötigt wird. Darüber hinaus können die Daten zu Zeitkarten verwendet werden, um die Behauptungen zu widerlegen, dass ein Mitarbeiter chronisch spät oder anfällig für frühes Abschied ist.