Was ist ein quantitativer Managementansatz?
Ein quantitativer Managementansatz beinhaltet die Verwendung mathematischer Modellierung, um die besten Lösungen für Probleme zu finden. Dies kann auf eine Vielzahl von Herausforderungen am Arbeitsplatz angewendet werden, die von Entscheidungen während der Produktentwicklung bis zur Lösung von Mitarbeiternkonflikten reichen. Es ist auch als Operationsforschung bekannt und beinhaltet einen objektiveren, strukturierten Ansatz für Probleme oder Lösungen. Viele Branchen können für diese Managementphilosophie geeignet sein. Dies kann dazu beitragen, dass mehrere Mitarbeiter Lösungen, Probleme und Probleme vorlegen können, die die Diskussion komplizieren können. Der Manager kann alle diese Daten in ein mathematisches Modell anschließen, das die Informationen optimieren kann, um die beste objektive Passform für die Situation zu finden.
Dieser Ansatz ermöglicht eine objektivere Bewertungvon Problemen am Arbeitsplatz, die an angespannten Arbeitsplätzen hilfreich sein können, an denen Projekte mit hohen Einsätzen umgehen. Darüber hinaus kann der quantitative Managementansatz Unternehmen helfen, Baselines und Ziele zu etablieren, die leicht quantifizierbar sind. Bewertungen von Mitarbeitern und Managern können diese Informationen integrieren, um ein objektives Bild der Leistung zu erstellen. Mit subjektiveren Maßnahmen und Ansätzen kann es manchmal schwierig sein, Menschen oder Situationen genau und fair zu bewerten.
Nicht alle Arbeitsplätze sind für den quantitativen Managementansatz geeignet. Objektivität kann wertvoll sein, kann jedoch manchmal andere Optionen verdunkeln, die für ein Unternehmen oder seine Manager von Vorteil sein könnten. Einige Entscheidungen können auf intuitiveren Maßnahmen beruhen, die schwer zu quantifizieren sein können. Eine Entscheidung wie das Abwägen verschiedener Baumaterialien unter Berücksichtigung ihres Preises, ihrer Haltbarkeit und ihrer Benutzerfreundlichkeit kann leicht quantifiziert werdenIFID, aber eine ästhetische Entscheidung darüber, die am attraktivsten ist, kann sich auch nicht für mathematische Analysen eignen. Ein Manager muss möglicherweise die Situation sorgfältig berücksichtigen, um den am besten geeigneten Weg zu ermitteln, um das Problem zu lösen und gleichzeitig die Erwartungen an Leistung und Qualität zu erfüllen.
Viele Informationssammlungsmodelle können in einem quantitativen Managementansatz verwendet werden, um detaillierte Hintergrundinformationen zu Problemen und Lösungen zu entwickeln. Diese können Umfragen umfassen, die einer statistischen Analyse unterliegen, um die Schlüsseldaten sowie die Forschung hervorzuheben. Forscher können sich Unternehmen ansehen, die ähnliche Probleme hatten und wie sie sich an sie gewandt haben. Es ist auch möglich, verschiedene Lösungen zu erforschen, um harte Daten zu Erfolgsraten, Implementierungskosten und anderen Faktoren zu sammeln, die quantifiziert und in die Analyse eingezogen werden können.