Was ist ein gezielter Lebenslauf?
Ein gezielter Lebenslauf ist ein Lebenslauf, der speziell für den Job geschrieben wurde, für den er sich bewirbt. Dies bedeutet, dass die Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildungen, die eine Person für einen bestimmten Job qualifizieren, in erster Linie in den Lebenslauf aufgenommen werden und nicht in einen Standard-Lebenslauf, in dem die eigene Ausbildung und Arbeitserfahrung auf relativ einfache Weise aufgeführt werden. Ein gezielter Lebenslauf kann ein guter Weg sein, um einen Lebenslauf gegenüber anderen hervorzuheben, insbesondere wenn eine Person für eine Stelle, für die sie sich bewirbt, besonders qualifiziert ist und dies dem Einstellungsmanager oder der Person, die den Lebenslauf durchführt, sofort mitteilen möchte Rekrutierung für den Job.
Es gibt viele Gründe, einen gezielten Lebenslauf zu schreiben. Der erste ist der wichtigste; es macht einen Kandidaten sofort auffälliger und im Idealfall attraktiver. Das Hervorheben der wichtigen Fähigkeiten und Erfahrungen macht es für einen Einstellungsmanager wahrscheinlicher, den Rest des Lebenslaufs zu lesen und zumindest einen Anruf für ein zukünftiges Interview zu tätigen. Der Lebenslauf kann dann für alle künftigen Jobs gespeichert und optimiert werden, die denjenigen ähnlich sind, für die sie sich zuerst beworben haben. Einige Leute schreiben auch eine kurze Zielerklärung und fügen sie dem Lebenslauf bei, um zu veranschaulichen, dass er oder sie auf eine langfristige Karriere in diesem Bereich ausgerichtet ist.
Der Schlüssel zu einem zielgerichteten Lebenslauf ist, ihn kurz und auf den Punkt zu bringen. Die Fähigkeiten und Qualifikationen können im Aufzählungszeichenformat aufgeführt sein oder sie können in Form eines Absatzes geschrieben sein. Wenn Sie ein Absatzformat verwenden, sollte es auf einen Absatz beschränkt bleiben und der gesamte Lebenslauf sollte nicht länger als ein oder zwei Seiten sein. Wenn der Absatz zu lang wird, ist es oft besser, ihn in eine leicht verdauliche Liste mit Aufzählungszeichen zu ändern, da der Einstellungsmanager die Lebensläufe am ehesten überfliegt.
Dies gilt insbesondere dann, wenn der anvisierte Lebenslauf einem Anschreiben beigefügt ist, was in den meisten Fällen der Fall sein sollte. Für Personen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten können und sollten für verschiedene Bewerbungen unterschiedliche gezielte Lebensläufe erstellt werden. Stellen Sie sicher, dass Sie auch Informationen wie die aktuelle Adresse und Kontaktinformationen sowie Referenzen angeben, wenn Sie dazu aufgefordert werden. Ein professionell aussehender, grammatikalisch korrekter, prägnanter Lebenslauf, der die gewünschten Fähigkeiten hervorhebt, ist eines der besten Werkzeuge, um für einen Job eingestellt zu werden.