Was ist ein Vertrauensfall?

Ein Vertrauenssturz ist eine Gruppenübung, in der sich eine Person absichtlich fallen lässt, um von jemandem oder anderen in der Gruppe gefangen zu werden.Die Übung wird von einer Vielzahl von Gruppen, Organisationen und Unternehmen verwendet, um den Personen ein Gefühl des Vertrauens in einander zu verleihen.Es soll auch Teamgeist unter den Mitgliedern aufbauen, um der Gruppe zu helfen, ihre Ziele zu erreichen.Manchmal gibt es einen ausgewiesenen „Spotter“, der die Person fällt, die fällt.Der Spotter sollte nahe genug positioniert sein, um die Person zu fangen, aber weit genug weg, um einen fast vollständigen Sturz zu ermöglichen.

Es besteht ein Element der Gefahr in Vertrauensfällen.Die Person, die fallen soll, steht steif und gerade und lehnt sich dann einfach nach hinten.Sie soll es in keiner Weise versuchen, den Sturz zu verlangsamen oder zu verhindern.Wenn Verletzungen auftreten, sind sie normalerweise das Ergebnis von Panik der fallenden Person oder dem Versagen des Spotter, die Person sicher zu fangen.Vertrauensstürmer -Moderatoren empfehlen, dass es immer mindestens einen erfahrenen Gruppenleiter gibt.Es kann das Fallen aus einer Stieftablase und dann einer Stufe umfassen.Mehr als eine Person kann als fallen ausgewiesen sein.Stürze können in eine beliebige Richtung angeordnet werden, oder die Person, die fällt, muss eine auswählen, ohne es zu enthüllen.

Eine Variante des Vertrauens Fall besteht darin, die Übung in zwei Phasen auszuführen, einen emotionalen Sturz und einen physischen Sturz.Der emotionale Sturz besteht darin, zu vertrauen, dass die Gruppe Akzeptanz aus der Gruppe geben wird.Individuen können Fragen gestellt werden, z. B. warum sie da sind und welche Stärken sie für die Gruppe bringen.Die Teilnehmer können auch gebeten werden, ihr Engagement für die Gruppe zu erklären und warum ihre Zwecke wichtig sind.Viele Moderatoren glauben, dass der Aufbau des emotionalen Vertrauens den Erfolg des physischen Sturzes zunächst stärkt.

Es gibt im Allgemeinen eine Frage- und Antwortsitzung, die manchmal als „Nachbesprechung“ bezeichnet wird, nach Abschluss einer Vertrauensfallübung.Die Teilnehmer werden gebeten, zu kommentieren, was die Übung für sie bedeutete.Sie werden auch ermutigt, darüber zu sprechen, wie sie sich emotional fühlten, insbesondere gegenüber dem Rest der Gruppe.

Einige Kritiker weisen darauf hin, dass es keine wissenschaftlichen Beweise dafür gibt, dass ein Trust -Sturz wirklich Vertrauen aufbaut.Die Übung befindet sich in einer kontrollierten Umgebung, in der von den Teilnehmern erwartet wird, dass sie vertrauenswürdig handeln.Sie sind auch in Gegenwart aller Kollegen.Gruppenleiter weisen jedoch darauf hin, dass die Übung unter den Teilnehmern einen gemeinsamen Sinn für den Zweck schafft, aus dem dauerhafte Vertrauen wächst, während sie weiter zusammenarbeiten.