Was ist eine Kündigung von zwei Wochen?

Bei der Arbeit bei einem Job wird normalerweise angefordert, dass beim Verlassen des Auftrags anstatt am selben Tag oder einige Tage nach dem Aufhören ausgeht. Die Praxis, Ihren Chef darüber zu informieren, dass Sie in zwei Wochen Ihren Beschäftigungsort verlassen werden, gilt zwei Wochen. In einigen Unternehmen wird nicht nur angefordert, sondern auch erforderlich, insbesondere wenn Sie einen Vertrag unterzeichnet haben, in dem eine Klausel angegeben ist.

Abhängig davon, für welches Geschäft Sie arbeiten, sollten Sie einen Rücktrittsschreiben schreiben, in dem Sie angeben, dass Sie Ihre zwei Wochen Ankündigung geben. Dieser Brief ist in der Regel formell geschrieben und gibt die Gründe an, Ihre aktuelle Position zu verlassen. Denken Sie beim Schreiben eines Rücktrittsschreibens darüber nach, positive Notizen einzubeziehen, z. B. wie angenehm es war, mit dem Unternehmen zusammenzuarbeiten. Es kann helfen, den Übergang etwas freundlicher zu machen. In einigen Unternehmen, wie z. B. weniger formalBekanntmachung kann durchaus akzeptabel sein.

Während es normalerweise als ordnungsgemäß angesehen wird, zwei Wochen zu kündigen, halten einige es für völlig akzeptabel, mit wenig bis gar keiner Warnung zu gehen. Wenn Sie das Unternehmen beispielsweise zu schlechten Bedingungen verlassen oder es einen mildernden Umstand wie ein medizinisches Problem gibt, gibt es diejenigen, die zwei Wochen vorlegen, unnötig zu sein. Wenn Sie sich jedoch ohne Vorankündigung entscheiden, besteht möglicherweise ein höheres Risiko, in Zukunft keinen guten Empfehlungsschreiben zu erhalten.

Zwei -Wochen -Ankündigung wird normalerweise als professioneller und verantwortungsbewusster angesehen, um einen Job zu verlassen. Wenn Sie eine Vorankündigung angeben, können Sie dem Chef eher die Möglichkeit geben, einen Ersatz für Ihre Position zu finden. Das Angebot, um Ihren Austausch zu trainieren, kann auch für Ihren Charakter gut sind. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass unvollendete Arbeiten abgeschlossen werden und dass Sie in der Lage sein könnensich von Kollegen richtig verabschieden. Wenn Sie in Zukunft einen Empfehlungsschreiben benötigen, kann es eher eine Chance haben, eine zu bekommen, wenn Sie zu positiven Bedingungen abreisen.

Bei der Entscheidung, Ihren Job zu verlassen, berücksichtigen Sie die Vor- und Nachteile von zwei Wochen. Denken Sie darüber nach, wie sich das Verlassen ohne Vorwarnung nicht nur selbst, sondern auch auf Ihre Mitarbeiter und das Geschäft auswirken würde. Welche Entscheidung auch immer getroffen wird, stellen Sie sicher, dass Sie positiv und zuversichtlich sind, dass sie die beste für Sie ist.