Was ist ein Video -Lebenslauf?
Ein Video -Lebenslauf ist ein aufgezeichneter Bericht über die Fähigkeiten, den Hintergrund und die Eignung eines Bewerbers für die Position. In einigen Jobbereichen werden Video -Lebensläufe eher als Spielerei verwendet, aber in bestimmten Berufen können sie angefordert oder sogar erforderlich. Video -Lebensläufe decken häufig alle wichtigen Punkte eines traditionellen Papierlebens ab und ermöglichen dem Arbeitgeber einen Einblick in die Persönlichkeit und Art des Bewerbers.
Video -Lebensläufe können in Form und Inhalt sehr unterschiedlich sein. Einige Leute machen eine einfache, elegante Präsentation, die auf ihre Professionalität hinweist. Andere bevorzugen es, einen Video -Lebenslauf so unterhaltsam wie möglich zu machen, um ein Interview durch bloße Hartnäckigkeit zu sichern. Die meisten Video -Lebensläufe sind zwischen ein und fünf Minuten lang. Alles längere Risiken, die Aufmerksamkeit des Betrachters zu verlieren. Versuchen Sie zunächst, die beste verfügbare Kamera zu verwenden. Handykameras oder Web -Cam -Aufnahmen sind häufig verschwommen, unattraktiv zu sehen,und schlechten Klang liefern. Selbst eine einfache digitale Videokamera kann ein anständig genug Bild für einen Video -Lebenslauf bieten. Stellen Sie sicher, dass Sie ein Mikrofonsystem verwenden. Arbeitgeber können schnell das Interesse verlieren, wenn sie nicht hören können, was gesagt wird. Film das Video in einer gut beleuchteten Gegend filmen oder für diesen Tag kleine Filmbeleuchtungsausrüstung mieten.
Es ist wichtig, vorbereitet zu erscheinen, aber nicht falsch, damit die Arbeitgeber das Gefühl haben, etwas über die Persönlichkeit eines Bewerbers zu lernen. Schreiben Sie ein Skript für das Video und merken Sie es, aber stellen Sie sicher, dass es natürlich klingt und nicht gezwungen wird. Einige Menschen haben natürliche Fähigkeiten in der Kamera, während andere mit Nervosität und Lampenfieber zu kämpfen haben. Denken Sie daran, eines der besten Dinge bei der Verwendung von Digitalkameras ist die Möglichkeit, mehrere Einstellungen zu machen.
Viele Medienjobs -Anfrage -Video -Lebensläufe, um zu sehen, wie eine Person vor der Kamera erscheint. Jobs, die einen Video -Lebenslauf anfordern könnenVe Broadcasting -Positionen, Schauspieljobs, Sprecherpositionen und bezahlte Video -Blogging -Jobs. Filmjobs erfordern oft eine Art Video -Lebenslauf, das als Rolle bezeichnet wird und eine Zusammenstellung von Film- oder Videoclips aus dem Portfolio einer Person ist. Während diese Showcase -und eher Persönlichkeit arbeiten, können sie als hervorragende Visitenkarte für einen Redakteur, Regisseur, Produktionsterde oder einen Kameramann dienen.
Außerhalb von Medienjobs kann die Verwendung von Video -Lebensläufen selten sein. Bei der Beantragung einer Position kann es eine gute Idee sein, zu fragen, ob das Unternehmen offen für das Betrachten ist. Es kann auch eine gute Idee sein, einen allgemeinen Video -Lebenslauf auf einer Website oder einer professionellen Netzwerk -Site zu veröffentlichen und einen Link dazu in einem herkömmlichen Papier -Lebenslauf hinzuzufügen, damit die Arbeitgeber ihn ansehen können, wenn sie dies wünschen. In der richtigen Situation kann ein Video -Lebenslauf dazu beitragen, einen Bewerber vor dem Paket zu setzen. In traditionelleren Jobeinstellungen können Video -Lebensläufe jedoch als Zeichen der Unreife ausgelegt werden und können die Chancen beeinträchtigen, ein Intervi zu landenew.