Was ist ein Video-Lebenslauf?
Ein Video-Lebenslauf ist ein aufgezeichneter Bericht über die Fähigkeiten, den Hintergrund und die Eignung eines Bewerbers für die Stelle. In einigen Berufsfeldern werden Video-Lebensläufe eher als Spielerei verwendet, aber in bestimmten Berufen können sie angefordert oder sogar erforderlich sein. Video-Lebensläufe decken oft alle wichtigen Punkte eines traditionellen Lebenslaufs ab und geben dem Arbeitgeber einen Einblick in die Persönlichkeit und die Art und Weise des Bewerbers.
Video-Lebensläufe können in Form und Inhalt sehr unterschiedlich sein. Einige Leute entscheiden sich für eine einfache, elegante Präsentation, die auf ihre Professionalität hinweist. Andere ziehen es vor, einen Video-Lebenslauf so unterhaltsam wie möglich zu gestalten, um ein Interview durch Hartnäckigkeit zu sichern. Die meisten Video-Lebensläufe dauern zwischen einer und fünf Minuten. längeres riskiert die Aufmerksamkeit des Betrachters zu verlieren.
Einige grundlegende Tipps zum Erstellen eines Video-Lebenslaufs können dabei helfen, sich von der Masse abzuheben. Versuchen Sie zunächst, die beste verfügbare Kamera zu verwenden. Handykameras oder Web-Cam-Aufnahmen sind oft unscharf, unattraktiv anzusehen und liefern einen schlechten Klang. Sogar eine einfache digitale Videokamera kann ein ausreichend gutes Bild für einen Video-Lebenslauf liefern. Stellen Sie sicher, dass Sie ein Mikrofonsystem verwenden. Arbeitgeber können schnell das Interesse verlieren, wenn sie nicht hören können, was gesagt wird. Filmen Sie das Video an einem gut beleuchteten Ort oder leihen Sie sich ein paar kleine Filmlichtgeräte für den Tag aus.
Es ist wichtig, vorbereitet, aber nicht gefälscht zu sein, damit die Arbeitgeber das Gefühl haben, wirklich etwas über die Persönlichkeit eines Bewerbers zu lernen. Schreiben Sie ein Skript für das Video und merken Sie es sich, aber stellen Sie sicher, dass es natürlich klingt und nicht erzwungen wird. Einige Menschen haben natürliche Fähigkeiten vor der Kamera, während andere mit Nervosität und Lampenfieber zu kämpfen haben. Denken Sie daran, eines der besten Dinge bei der Verwendung von Digitalkameras ist die Möglichkeit, mehrere Einstellungen vorzunehmen.
Bei vielen Medienaufträgen werden Video-Fortsetzungen angefordert, um zu sehen, wie eine Person auf der Kamera angezeigt wird. Zu den Jobs, bei denen ein Video-Lebenslauf angefordert werden kann, gehören Live-Sendungspositionen, Schauspieljobs, Sprecherpositionen und bezahlte Video-Blogging-Jobs. Filmjobs erfordern häufig eine Art von Video-Lebenslauf, die als Rolle bezeichnet wird und eine Zusammenstellung von Filmen oder Videoclips aus dem Portfolio einer Person darstellt. Während diese Präsentationsarbeiten eher als Persönlichkeit wirken, können sie als hervorragende Visitenkarte für einen Redakteur, Regisseur, Produktionsdesigner oder Kameramann dienen.
Außerhalb von Medienaufträgen kann die Verwendung von Video-Lebensläufen selten sein. Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, ist es möglicherweise eine gute Idee zu fragen, ob das Unternehmen für die Besichtigung einer Stelle offen ist. Es kann auch eine gute Idee sein, einen allgemeinen Video-Lebenslauf auf einer Website oder einer professionellen Networking-Site zu veröffentlichen und einen Link auf einen herkömmlichen Papier-Lebenslauf zu setzen, damit Arbeitgeber ihn sehen können, wenn sie dies wünschen. In der richtigen Situation kann ein Video-Lebenslauf dabei helfen, einen Bewerber voranzubringen. In traditionelleren Arbeitsumgebungen können Video-Lebensläufe jedoch als Zeichen für Unreife interpretiert werden und die Wahrscheinlichkeit eines Bewerbungsgesprächs beeinträchtigen.