Was ist ein Arbeitsprodukt?

Ein Arbeitsprodukt ist eine Sammlung von Notizen und anderen zusätzlichen Materialien, die mit einem endgültigen, fertigen Produkt verbunden sind. Dieser Begriff wird in mehreren verschiedenen Sinnen mit wichtigen rechtlichen Bedeutungen verwendet. Einige Arten von Arbeitsprodukten sind nach dem Gesetz geschützt und gehören ausschließlich ihren Schöpfer, während andere möglicherweise nicht der Arbeitgeber gehören oder in einem Gerichtssaal vorgeladen werden können. Wenn sich Menschen auf Projekte einlassen und das Gesetz konsultieren, um herauszufinden, wem gehört, welche Teile des Projekts wichtig sein können. Jemand, der einen neuen Geschäftsprozess für sein Unternehmen entwickelt, müsste nicht nur das fertige Produkt übergeben, sondern die Dokumentation auf dem Weg entwickelt. Das Unternehmen kann diese Informationen auf verschiedene Weise verwenden und Änderungen am Endprodukt auf der Grundlage persönlicher Präferenz und als Antwort auf neue Anforderungen vornehmen.

Wenn jemand als IND arbeitetDer ependente Auftragnehmer ist das Gesetz anders. Das Arbeitsprodukt kann Teil eines proprietären Prozesses sein, und diese Person muss das fertige Produkt nur wie angefordert bereitstellen. Die Dokumentation, einschließlich RAW -Dateien, Notizen usw., gehört dem unabhängigen Auftragnehmer. Ein Vertrag kann feststellen, dass das Arbeitsprodukt übergeben wird. In diesem Fall geht dieses Material auch an den Arbeitgeber.

Recht, das Arbeitsprodukt umfasst Papiere, die Anwälte generieren, während sie sich mit Kunden treffen, Teststrategien entwickeln und so weiter. Dieses Material ist Eigentum, da es vertrauliche Informationen sowie Pläne und Strategien zur Durchführung eines Versuchs enthalten kann. Wenn die andere Seite Vorladungsanfragen als Teil des Entdeckungsprozesses einsetzt, unterliegt das Arbeitsprodukt nicht der Vorladung und die Personen können sich dafür entscheiden, es zu behalten. In einigen Situationen wurde eine Dokumentation, die von jemandem erstellt wurde, der wie ein Privatdetektiv führtAnfragen für den Arbeitgeber unterliegen Vorladungen, und Anwälte müssen vorsichtig sein, wenn Sie ein solches Material behandeln.

Gesetze über Arbeitsprodukte können zwischen den Nationen variieren, und es ist wichtig, sie sorgfältig zu überprüfen, um sicherzustellen, dass sie vollständig verstanden werden. Verträge können auch Rechtsausfälle außer Kraft setzen. Menschen, die sich mit beruflichen Beziehungen befassen, sollten immer ihre Verträge überlesen, um Informationen zu erhalten, und können Klärungs- oder Vertragsänderungen anfordern, wenn sie Bedenken hinsichtlich bestimmter Aspekte des Vertrags haben. Es kann hilfreich sein, einen Anwalt zu Überprüfungsgraden für alle versteckten Überraschungen zu haben.