Was ist ein gelber Hundevertrag?

In American Slang ist ein gelber Hundevertrag ein Vertrag zwischen einem Arbeitnehmer und einem Arbeitgeber, in dem der Arbeitnehmer willigt, sich einer Gewerkschaft nicht anzuschließen. Dies wird als Beschäftigungsdauer angesehen; Wenn der Mitarbeiter eine Gewerkschaft beitritt oder organisiert, kann er oder sie entlassen werden. In den Vereinigten Staaten ist diese Praxis jetzt illegal, war aber einst weit verbreitet und als Instrument verwendet, um die Menschen zu zwingen, ihr Recht auf organisieren, gegen Arbeitsplatzsicherheit zu organisieren. Die Arbeitsorganisatoren protestierten energisch gegen die Praxis, gelbe Hundeverträge als Beschäftigungsbedingungen zu entfernen, und infolgedessen wurde die Praxis 1932 nach dem Norris-Laguardia-Gesetz verboten. Viele potenzielle Mitarbeiter waren bereit, gelbe Hundeverträge zu unterschreiben, um Arbeitsplätze zu erhalten, und um sicherzustellenIon aus ihren Arbeitsplätzen. Menschen bezeichneten Verträge wie „gelbe Hunde“, um auf die Idee zu verweisen, dass Mitarbeiter, die solche Verträge unterschrieben haben, „etwas mehr wert waren als ein gelber Hund“.

Gewerkschaften der Gewerkschaften natürlichen Gewerkschaften gegen den Vertrag von Yellow Dog lehnten sich von Natur aus heftig ab und argumentierten, dass es die Freiheiten der Mitarbeiter inhibierte und es den Gewerkschaften wesentlich schwieriger machte, den Schutz am Arbeitsplatz voranzutreiben. Die Arbeitgeber schlugen vor, dass die Mitarbeiter die Wahl hatten, solche Verträge nicht zu unterschreiben, obwohl die Gewerkschaften der Ansicht waren, dass ein hohes Maß an Zwang beteiligt war, da die Mitarbeiter häufig nicht ohne Unterzeichnung eines gelben Hundes eingestellt wurden. Für Menschen in gestressten Finanzpositionen war bei einem gelben Hundevertrag nur sehr wenige tatsächliche Auswahlmöglichkeiten beteiligt.

Die Gewerkschaften gelang es letztendlich, die Praxis 1932 zu stürzen, und die Freiheit, sich einer Gewerkschaft zu organisieren und sich einer Gewerkschaft anzuschließenEin definitives Ende des gelben Hundes. Mit der Freiheit zu organisieren, wurden die Gewerkschaften viel stärker und setzten sich für ihre Mitglieder schwer ein, um sicherzustellen, dass amerikanische Arbeitnehmer sichere Arbeitsbedingungen und faire Löhne hatten.

Einige Personen verwenden den Begriff „gelber Hundevertrag“, um auf die Nichtoffenlegungsvereinbarungen zu verweisen, die von vielen Menschen unterzeichnet wurden, wenn sie in Arbeitsplätze eintreten, die sich mit sensiblen Informationen befassen. In einigen Kreisen kann auch eine Vertragsvereinbarung mit dem Wettbewerbsverbot als gelber Hundevertrag bezeichnet werden. Beide Arten von Vereinbarungen sind in vielen Branchen üblich.