Was ist ein Arbeitgebercode?
Der Begriff Arbeitgebercode bezieht sich häufig auf eine Steueridentifikationsnummer, die einer Unternehmensorganisation oder einem Unternehmen zugewiesen wurde. Diese Nummer wird in der Regel verwendet, um das Unternehmen in seinen Steuerformularen zu identifizieren, und wird den Mitarbeitern normalerweise in Dokumenten zur Verfügung gestellt, mit denen sie ihre eigenen Steuern einreichen. Dies ist jedoch nicht die einzige Art von Arbeitgebercode. In einigen Fällen ist ein Arbeitgeberkodex eine Verhaltensrichtlinie, der von jedem in einem Unternehmen erwartet wird, dass er sich einhalten oder eine Richtlinie, die ein Arbeitgeber befolgen muss. Zum Beispiel kann ein Unternehmen einen Verhaltenskodex haben, der Richtlinien gegen Diskriminierung und andere Arten von Verhaltensweisen enthält.
In vielen Gerichtsbarkeiten gibt es Gesetze, nach denen Arbeitgeber Steuerformulare und andere Dokumente in Bezug auf die Beschäftigung anderer einreichen müssen. Da es möglicherweise eine Fülle von Unternehmen in einer Gerichtsbarkeit gibt, kann es schwierig sein, sie alle mit Namen zu verfolgen. Stattdessen weisen einige Steuerbehörden Arbeitgebern Codes zu Unternehmen, die andere beschäftigen, sowie einige andere Arten von Unternehmen, die kein EMP habenLoyees. Diese Nummer wird verwendet, um ein Steuerkonto eines Unternehmens zu identifizieren, und wird normalerweise in steuerlichen Dokumenten enthalten, die den Mitarbeitern gegeben werden. Manchmal ist diese Art von Code sogar bei Lohn- und Gehaltsabrechnungs -Check -Stubs sichtbar.
An einigen Orten kann ein Arbeitgebercode von allen Arten von Unternehmen verwendet werden, einschließlich Einzelunternehmen. Wenn ein alleiniger Eigentümer einen Arbeitgebercode hat, kann er ihn anstelle von anderen Identifizierungsnummern für Steuerformulare und andere Dokumente in Bezug auf seine Geschäftstätigkeit verwenden. Die Gesetze in Bezug auf Arbeitgebercodes und ihre Verwendung können jedoch von Land zu Land variieren. Aus diesem Grund kann eine Person gut tun, um die einzigartigen Gesetze in seiner Zuständigkeit zu lernen, bevor er einen erhält und versucht, sie anstelle anderer Kennungen zu verwenden.
Manchmal kann sich der Begriff Arbeitgebercode auf eine Verhaltensrichtlinie beziehen, die ein Arbeitgeber für seine Arbeitnehmer festgelegt hat. Es kann Standards für alles von DRE enthaltenSsing angemessen, um die körperlichen Zuneigung von körperlichen Zuneigung zu vermeiden. Diese Art von Code enthält häufig Abschnitte über die Einhaltung der Gesetze einer Gerichtsbarkeit, wie z. Häufig enthalten Arbeitgebercode -Dokumente auch Abschnitte, in denen Arbeitnehmer keine persönlichen Aktivitäten während der Arbeitszeit betreiben müssen, z. B. persönliche Anrufe oder das Surfen im Internet.
In anderen Fällen wird ein Arbeitgebercode in einer Gerichtsbarkeit festgelegt, um akzeptable Verhaltensstandards für Arbeitgeber zu schaffen. Diese Art des Dokuments kann die allgemeine Verantwortung eines Arbeitgebers gegenüber seinen Mitarbeitern beschreiben. Ebenso kann es Informationen über die Rechte eines Arbeitgebers enthalten.