Was ist ein Anreizentschädigungsplan?
Ein Anreizentschädigungsplan ist ein Programm, das eine Belohnung oder Anerkennung für die Leistung bietet. Es gibt verschiedene Sorten dieser Belohnungs- und Anerkennungspläne. Allgemein anerkannte Geschäftsstrategien wie Kundenbelohnungsprogramme oder Provisionen, die den Mitarbeitern gezahlt haben, sind Beispiele für den Anreizentschädigungsplan in Aktion. Diese Programme sollen das Verhalten des Kunden beeinflussen oder Einkäufe eines bestimmten Produkts oder einer bestimmten Dienstleistung fördern. Diese Form des Vergütungsplans kann Cash -Back -Anreize, bestimmte Verkäufe oder Werbeaktionen oder Kundendienstmittel für die Überweisung neuer Kunden umfassen. Das grundlegende Ziel dieser Strategie ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem der Kunde ein Produkt kaufen oder einen Dienst für eine Belohnung fördern möchte. Es ist eine gemeinsame Strategie unter Kreditkartenunternehmen und Einzelhändlern, das Kaufverhalten zu fördern.
In der Unternehmenswelt werden häufig Anreizprogramme verwendetD für die Motivation der Mitarbeiter. Wenn ein Arbeitgeber die Moral der Arbeitnehmer stärken möchte, kann er ein Anreizentschädigungsprogramm einführen, um das Personal zu motivieren. Anreize umfassen manchmal nicht monetäre Belohnungen wie Mitarbeiter- und Familienveranstaltungen, Unternehmensferien oder andere Preise. In einigen Fällen können auch einmalige Geldprämien angeboten werden. Ein häufiges Beispiel ist das von vielen Unternehmen verwendete Mitarbeiter des Monatsprogramms.
Der Anreizentschädigungsplan kann auch für die Mitarbeiterbindung verwendet werden. In Unternehmen, in denen eine hohe Umsatzrate mit hoher Mitarbeiter erfahren, kann das Management die Mitarbeiterbindungsprogramme implementieren. Angestellten, die für einen bestimmten Zeitraum im Unternehmen bleiben, können Anreize in Form einer Gehaltserhöhung, des Geldbonus oder einer öffentlichen Anerkennung des Dienstes und der Loyalität des Einzelnen angeboten werden. Unternehmen, die diese Art von Incentive -Programm nutzenG -Unternehmen rekrutieren erfahrene Mitarbeiter von anderen Unternehmen.
Eine andere Form des Anreizentschädigungsplans ist das Anreizprogramm der Mitarbeiter. Einzelhandelsunternehmen bieten den Mitarbeitern manchmal die Möglichkeit, durch Anbieten von Provisionen von der Demonstration von Vertriebsfähigkeit zu profitieren. Eine Provision ist eine monetäre Belohnung für den Verkauf. Zusätzlich zu provisionsbasierten Gehaltsprogrammen bieten einige Unternehmen auch andere Anreize wie Preisverleihung, Reisemöglichkeiten oder Automobile. Ein bekanntes Beispiel für ein Unternehmen, das diese Art von Anreizentschädigungsplan verwendet, ist Mary Kay Cosmetics. Die Mary Kay Cosmetic Company gab jedem ihrer fünf Top -Verkäufer 1969 einen rosa Cadillac und bietet Mitarbeitern weiterhin Anreize für Mitarbeiter mit einem hohen Umsatz.