Was ist eine interne Umweltanalyse?

Eine interne Umweltanalyse ist eine umfassende Überprüfung aller Aspekte der Geschäftstätigkeit, der internen Anleitung und des Auftrags eines Unternehmens. Typische Aspekte der Geschäftstätigkeit sind die Marketingstrategie, die Produktionskapazität sowie die Vision und Führung des Unternehmens. All diese Dinge werden mit kritischem Auge untersucht, um die Aspekte aufzudecken, die möglicherweise problematisch sind, aber im täglichen Betrieb unbemerkt bleiben. Gemeinnützige Organisationen können auch eine ähnliche Analyse durchführen.

Die Unternehmensleitung leitet diese interne Analyse in der Regel ein, um Risiko- und Chancenbereiche zu identifizieren. Das Top-Level-Management führt eine Bestandsaufnahme durch, um Stärken und Schwächen in der Gesamtfunktion der Organisation zu bewerten. In der Regel handelt es sich um eine umfassende Überprüfung mit dem Ziel, diejenigen internen Faktoren zu identifizieren und zu korrigieren, die das Wachstum des Unternehmens einschränken. Die interne Umweltanalyse steht im Gegensatz zu einer externen Analyse, die sich mit dem makroökonomischen Umfeld befassen würde.

Ein objektiver Blick auf die Belegschaft des Unternehmens steht normalerweise im Vordergrund einer internen Umweltanalyse, da die Humanressourcen der Schlüssel für eine optimale Geschäftsleistung sind. Das Humankapital des Unternehmens wird wahrscheinlich inventarisiert. Die Manager werden wahrscheinlich eine Überprüfung der gesamten Personalkapazitäten durchführen und dabei die Tiefe der Talente und die Managementerfahrung bewerten, die derzeit an Bord sind.

Die interne Unternehmenskultur am Arbeitsplatz und wie sich diese im Laufe der Zeit von der ursprünglichen Mission und den ursprünglichen Zielen verschoben hat, wird wahrscheinlich bewertet. Manchmal verwendet ein Unternehmen eine externe Firma, um die interne Umweltanalyse durchzuführen. Ein solcher Schritt kann eintreten, wenn das Unternehmen einen objektiven Blick auf das interne Innenleben des Unternehmens von außen haben möchte.

Im Gegensatz zu einer Überprüfung der Mitarbeiterleistung werden bei der internen Umweltanalyse die Humanressourcen des Unternehmens in der Regel nicht im Hinblick auf die Leistung einer bestimmten Person bewertet. Diese Art der Bewertung würde als Teil des regulären Personalmanagements angesehen. Stattdessen wird die Gesamtsumme des Humankapitals des Unternehmens wahrscheinlich als wesentlicher Vermögenswert angesehen. Eine interne Umweltanalyse befasst sich mit der Personalkompetenz und dem gesamten Personalbedarf auf organisatorischer Ebene. Schwachstellen und Abteilungen, die unterbesetzt oder mit unter- oder überqualifizierten Mitarbeitern besetzt sind, wären wahrscheinlich zu vermerken.

Eine interne Umweltprüfung wird auch durchgeführt, um Bereiche mit unzureichender Nutzung, Funktionen, die möglicherweise überflüssig sind, und Bereiche mit unterentwickelten Möglichkeiten zu diagnostizieren. Bestehende und prognostizierte finanzielle Ressourcen eines Unternehmens werden ebenfalls in der Analyse überprüft. Das verfügbare Kapital wird mit dem erwarteten Expansions- und Kapitalverbesserungsbedarf verglichen. Wie die Organisation geleitet wird und wie gut sie zum gegenwärtigen Zeitpunkt für das Unternehmen arbeitet, wird wahrscheinlich in die Überprüfung einbezogen. Der Standort des Unternehmens und das Ansehen der Öffentlichkeit werden ebenfalls berücksichtigt.

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