Was ist eine berufliche Gesundheitsbewertung?
Eine berufliche Gesundheitsbewertung ist eine medizinische Untersuchung, die von einem Arzt durchgeführt wird, der feststellt, ob jemand für Arbeit geeignet ist oder nicht. Die Bewertung kann auch Empfehlungen für Verbesserungen am Arbeitsplatz enthalten, die jemandem helfen, sicherer und effektiver zu arbeiten. Die Sicherheit am Arbeitsplatz als Ganzes kann ebenfalls ein Problem sein. Einige Ärzte reisen an Arbeitsplätzen, um zu bestätigen, dass der Gesamtarbeitsplatz für Mitarbeiter gesund ist. Einige Arbeitgeber verlangen, dass ihr Personal regelmäßig berufliche Gesundheitsbewertungen unterzogen wird, damit sie die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer im Auge behalten können, während andere bei Bedarf Bewertungen anfordern können. Ebenso können Mitarbeiter nach der Rückkehr zur Arbeit nach Krankheit oder Verletzung untersucht werden, um zu bestätigen, dass sie bereit sind, zurück zu kommen. Mitarbeiter, die in riskanten Branchen arbeitenAR -Bewertungen, um zu bestätigen, dass sie bei guter Gesundheit sind, ebenso wie Mitarbeiter, die Gefahren ausgesetzt sind, oder Mitarbeiter, die aufgrund von Gesundheitsproblemen anscheinend bei der Arbeit zu kämpfen haben.
Diskriminierung aufgrund von Erkrankungen wird in vielen Regionen der Welt gesetzlich verboten, was bedeutet, dass die Bewertungen der beruflichen Gesundheit nicht verwendet werden können, um Munition für die Feuerangestellten zu versammeln. Sie können jedoch verwendet werden, um zu bestätigen, dass Mitarbeiter gesund sind, und um gesundheitliche Probleme zu lösen, die die Funktion am Arbeitsplatz beeinträchtigen. Zum Beispiel kann ein Sekretär, der routinemäßig Rückenschmerzen erlebt
Im Verlauf einer Bewertung können die Mitarbeiter zusätzlich zu einer körperlichen Untersuchung unterziehen, sondern auch Stichproben zur Analyse in einem Labor. Der Arzt kann eine Reihe von Kriterien haben, um zu bestätigen, dass jemand für Dienst fit ist.wie eine negative Punktzahl bei einem Tuberkulose -Test, eine nachgewiesene Fähigkeit, ein Mindestgewicht oder eine gute Sicht zu erhöhen. Wenn bei der Bewertung der Arbeitsgesundheit Probleme beobachtet werden, erörtert der Arzt die Probleme und möglichen Lösungen mit dem Patienten und meldet sie auch in einer schriftlichen Bewertung für den Arbeitgeber.
bestimmte Arten von Gesundheitsproblemen können Menschen aus bestimmten Aufgaben ausschließen. Fahrer zum Beispiel müssen eine gute Vision haben, um sicher zu arbeiten. Wenn ein Problem, das jemanden daran hindert, in einer beruflichen Gesundheitsbewertung zu arbeiten, kann es erforderlich sein, dass der Mitarbeiter in eine andere Position verlegt oder in den Ruhestand versetzt oder vorübergehend angewendet wird, weil er oder sie nicht mehr arbeiten kann. Da die Arbeitslosigkeit das Ergebnis einer nachgewiesenen Behinderung sein würde, kann der Mitarbeiter je nach Art der Behinderung für Versicherungsleistungen und staatliche Leistungen berechtigt sein, bis das Problem korrigiert wurde.