Was ist ein Büroschikaner?

Büromobber sind Personen, die direkte und indirekte Zwangsmethoden anwenden, um andere einzuschüchtern und sich am Arbeitsplatz in den Weg zu machen. Ein Büro -Mobber mag ein Vorgesetzter oder Manager sein, aber häufiger wird das Mobbing von einem Kollegen durchgeführt, der entweder versucht, in den Reihen auf jeden Fall möglich zu sein, oder jemand, der versucht, andere zu zwingen, seine Arbeit zu erledigen. Da die Belästigung am Arbeitsplatz häufiger als inakzeptabel anerkannt wurde, haben viele Unternehmen strenge Richtlinien gegen diese Art von Verhalten implementiert. Der Büromobber kann ein scheinbar freundliches Auftreten annehmen, während er gleichzeitig schreckliche Konsequenzen hinweist, wenn seine Wünsche nicht geehrt werden. Zu anderen Zeiten kann der Ansatz sehr direkt sein, wobei der Mobbing am Arbeitsplatz wie Tools wie eine erhöhte Stimme, die zu genau steht und Wörter auswählt, die absichtlich für die Angst eine Angst verursachen sollenD Angst.

Es gibt Situationen, in denen Office -Mobbing zu einem Ausbruch der Gewalt am Arbeitsplatz führt. In einigen Fällen wird der Büromobber in seiner Fähigkeit, andere einzuschüchtern, so sicher, dass die Mobbing -Strategien über verbale Bedrohungen hinausgehen. Zu diesem Zeitpunkt kann das Mobbing beginnen, gut abgestimmte Stupsen oder sogar Schaufeln einzuschließen. Menschen, die mit dem Mobbing ihre Grenze erreicht haben, können in Sachleistungen reagieren, was tatsächlich direkt in die Hände des Mobbers spielen kann.

Oft ist ein Büromobber jemand, der unsicher in seiner Fähigkeit ist, am Arbeitsplatz effizient auszuführen. Durch die Einschüchterung anderer hält der Mobber der Meinung, dass es möglich ist, die Aufmerksamkeit von seinem mangelnden Leistungsmangel auf sich zu ziehen, indem andere noch inkompetenter aussehen. Oft wird der Mobber andere einschüchtern, seine Arbeit zu erledigen und die Illusion der Kompetenz zu schaffen.

Weil Arbeitsplatz BullyiNG zerstört die Moral und kann hochkompetente Mitarbeiter dazu führen, an anderer Stelle Arbeitsmöglichkeiten zu suchen. Der Arbeitgeber verliert sehr viel, indem er nicht erkennt, dass ein Büro -Tyrann zu den Mitarbeitern gehört. Die Produktivität wird leiden und der Umsatz bei Mitarbeitern wird steigen, solange der Tyrann andere weiterhin einschüchtert. Leider zählt ein Büromobber normalerweise seine Angriffe, so dass Arbeitgeber das Mobbing nicht sehen, nur die Folgen.

Während es Fälle gibt, in denen sich mehrere Mitarbeiter zusammenschließen, um sich einem Tyrann zu steigen, führen zu einem Ende der Einschüchterung, die Aktion kann auch dazu führen, dass der Mobber die Bemühungen verdoppelt, um alle wieder in die Schlange zu bringen. Anstatt sich in einen ständigen Kampf mit einem Büromobber zu befassen, besteht die effektivste Lösung darin, jede Begegnung zu dokumentieren, die als einschüchternd eingestuft werden kann und die Ergebnisse einem Arbeitgeber massenhaft präsentieren kann. Wenn mehrere Mitarbeiter Zeugnisse und spezifische Fälle der Bul gebenLügen, es ist für Arbeitgeber sehr schwierig, keine Maßnahmen zu ergreifen.

Sollte einem Arbeitgeber den Nachweis der Aktivität des Büromobbers vorgelegt werden und dennoch nichts tun, sollten die Arbeitnehmer die Dienste eines Anwalts einholen. Rechtliche Maßnahmen sowohl gegen den Arbeitgeber als auch gegen den Mobber können für beide Parteien zu schwerwiegenden finanziellen Folgen führen. Sobald sich die Realität der Situation festlegt, wird der Arbeitgeber häufig kooperativ und Maßnahmen, um die rechtlichen Schritte zu vermeiden, einschließlich der Beendigung der Beschäftigung des Mobbers.