Was ist ein Büromobber?

Office -Mobber sind Personen, die direkte und indirekte Zwangsmethoden anwenden, um andere einzuschüchtern und sich am Arbeitsplatz in den Weg zu machen.Ein Büro -Mobber mag ein Vorgesetzter oder Manager sein, aber häufiger wird das Mobbing von einem Kollegen durchgeführt, der entweder versucht, in den Reihen auf jeden Fall möglich zu sein, oder jemand, der versucht, andere zu zwingen, seine Arbeit zu erledigen.Da Belästigung am Arbeitsplatz häufiger als inakzeptabel anerkannt wurde, haben viele Unternehmen strenge Richtlinien gegen diese Art von Verhalten umgesetzt.

Wie bei allen Formen der Mobbing kann die Einschüchterung am Arbeitsplatz sehr subtil oder äußerst offen sein.Der Büromobber kann ein scheinbar freundliches Auftreten annehmen, während er gleichzeitig schreckliche Konsequenzen hinweist, wenn seine Wünsche nicht geehrt werden.Zu anderen Zeiten kann der Ansatz sehr direkt sein, wobei der Mobbing am Arbeitsplatz wie Tools wie eine erhöhte Stimme, die zu genau steht und Wörter auswählt, die absichtlich Angst und Angst verursachen sollen.

Es gibt Situationen, in denen Büromobbing zu einem Ausbruch der Gewalt am Arbeitsplatz führt.In einigen Fällen wird der Büromobber in seiner Fähigkeit, andere einzuschüchtern, so sicher, dass die Mobbing -Strategien über die verbalen Bedrohungen hinausgehen.Zu diesem Zeitpunkt kann das Mobbing beginnen, gut abgestimmte Stupges oder sogar Schäden zu enthalten.Menschen, die mit dem Mobbing ihre Grenze erreicht haben, können in Sachleistungen reagieren, was tatsächlich direkt in die Hände des Mobbers spielen kann.

Oft ist ein Büromobber jemand, der in seiner Fähigkeit, am Arbeitsplatz effizient zu arbeiten, unsicher ist.Durch die Einschüchterung anderer hält der Mobber der Meinung, dass es möglich ist, seine Aufmerksamkeit von seinem mangelnden Leistungsmangel zu lenken, indem andere noch inkompetierter aussehen.Oft wird der Mobber andere einschüchtern, seine Arbeit zu erledigen und die Illusion der Kompetenz zu schaffen.

Da Mobbing am Arbeitsplatz die Moral zerstört und hochkompetente Mitarbeiter dazu führen kann, an anderer Stelle Arbeitsmöglichkeiten zu suchen, verliert der Arbeitgeber viel, indem er nicht erkennt, dass ein Büro -Mobber unter den Mitarbeitern gehört.Die Produktivität wird leiden und der Umsatz bei Mitarbeitern wird steigen, solange der Tyrann andere weiterhin einschüchtert.Leider zählt ein Büromobber normalerweise seine Angriffe, so dass Arbeitgeber das Mobbing nicht sehen, nur die Folgen.

Während es Fälle gibt, in denen sich mehrere Mitarbeiter zusammenschließen, um sich einem Tyrann zu ständigen, zu einem Ende der Einschüchterung führen, kann die Aktion auch dazu führen, dass der Mobber die Bemühungen verdoppelt, um alle wieder in Einklang zu bringen.Anstatt sich in einen ständigen Kampf mit einem Büromobber zu befassen, besteht die effektivste Lösung darin, jede Begegnung zu dokumentieren, die als einschüchternd eingestuft werden kann und die Ergebnisse einem Arbeitgeber massenhaft präsentieren.Wenn mehrere Arbeitnehmer Zeugnisse und spezifische Fälle des Mobbings abgeben, ist es für Arbeitgeber sehr schwierig, keine Maßnahmen zu ergreifen.

Sollte ein Arbeitgeber einen Nachweis der Aktivitäten des Büros Mobbing vorlegt und immer noch nichts tut, sollten die Arbeitnehmer die Dienstleistungen sucheneines Anwalts.Rechtliche Maßnahmen sowohl gegen den Arbeitgeber als auch gegen den Mobber können für beide Parteien zu schwerwiegenden finanziellen Konsequenzen führen.Sobald sich die Realität der Situation festlegt, wird der Arbeitgeber häufig kooperativ und unternimmt Schritte, um die rechtlichen Schritte zu vermeiden, einschließlich der Beendigung der Beschäftigung des Mobbers.