Was ist ein offizieller Streik?

Ein offizieller Streik ist ein Arbeitsprotest, der den Vorschriften für diese Art von Maßnahmen folgt.In vielen Fällen müssen diese Maßnahmen, um offiziell zu sein, von den Gewerkschaften eingeleitet werden, und diese Gruppen müssen bestimmte Regeln einhalten.Obwohl das Recht auf diese Weise in vielen Gesellschaften anerkannt wird, erlauben offizielle Streiks den Teilnehmern nicht in der Regel den Spielraum, Gesetze zu verstoßen.Streitigkeiten, die diese Art von Aktion anregen, beinhalten üblicherweise Unzufriedenheit mit Löhnen oder Arbeitsbedingungen.Die meisten demokratischen Gesellschaften erkennen das Rechte des Arbeitnehmers an, gegen die Arbeitsbedingungen zu protestieren, von denen sie glauben, dass sie unfair sind.Wenn dies jedoch erfolgt, gibt es im Allgemeinen bestimmte Regeln, die befolgt werden müssen, damit die Maßnahme als offizieller Streik betrachtet werden muss.

Die Vorschriften, die einen offiziellen Streik aus einem inoffiziellen Streik bestimmen, variieren stark.An einigen Orten kann ein Arbeitsprotest nicht als offiziell angesehen werden, es sei denn, er wird von einer Gewerkschaft geführt.Gewerkschaften bestehen aus Mitgliedern, die im Allgemeinen Gebühren für die von ihnen erhaltenen Dienstleistungen und Schutz zahlen.Als Gegenleistung für die Gebühren haben die Gewerkschaften im Allgemeinen die gesetzliche Befugnis und Verpflichtung, ihre Mitgliederbedenken anzusprechen und in ihrem besten Interesse zu handeln, wenn Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Streitigkeiten vorhanden sind.

Da diese Gruppen im Namen von Arbeitnehmern handeln sollen, können Maßnahmen ohne ihre Leitung als kriminell angesehen werden.In diesem Fall können Demonstranten Strafen wie Geldstrafen oder Inhaftierung unterliegen.In einigen Gerichtsbarkeiten müssen die Gewerkschaften eine Umfrage durchführen und können nur einen offiziellen Streik einleiten, wenn die Mehrheit ihrer Mitglieder dafür stimmt.Andernfalls könnten ihre Handlungen auch als illegal angesehen werden.

An den meisten Orten muss ein Arbeitgeber anerkannt werden, dass diese Art von Maßnahmen als Beamter anerkannt werden muss.Die Bekanntmachung wird normalerweise gesetzlich umrissen und kann von einem Ort zum anderen variieren.Arbeitgebern sind im Allgemeinen von Vergeltungsmaßnahmen wie der Entlassung derjenigen, die teilnehmen oder an ihren Positionen herabstufen, ausgeschlossen.Wenn ein Mitarbeiter an einem offiziellen Streik teilnimmt, erhält er in vielen Fällen eine Entschädigung.

Alle Anforderungen eines offiziellen Streiks sind möglicherweise nicht aus der Gesetzgebung zurückzuführen.In einigen Fällen wird die Ausführung von Arbeitsproteste durch Vereinbarungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern definiert.Wenn die Gewerkschaften gegen die Bedingungen protestieren, die sie vereinbart haben, werden ihre Handlungen wahrscheinlich nicht als offizieller Streik angesehen.

Es sollte auch beachtet werden, dass ein offizieller Streik durch bestimmte Zivilregeln begrenzt wird.Streikende Arbeitnehmer werden in der Regel für alle von ihnen verursachen Sachschäden zur Rechenschaft gezogen.Gesetze verbieten sie normalerweise, irgendjemandem Schaden zuzufügen, während sie aus Protest verlobt sind.Es ist auch im Allgemeinen erforderlich, Vorschriften für öffentliche Sicherheit zu halten, wie z.Die Einhaltung bestimmter Vorschriften kann jedoch umgangen werden, wenn besondere Genehmigungen eingeholt werden.