Was ist ein offizieller Streik?
Ein offizieller Streik ist ein Arbeitsprotest, der die für diese Art von Maßnahmen beschriebenen Vorschriften folgt. Um offiziell zu sein, müssen diese Maßnahmen von den Gewerkschaften initiiert werden, und diese Gruppen müssen bestimmte Regeln einhalten. Obwohl das Recht, auf diese Weise zu protestieren, in vielen Gesellschaften anerkannt wird, erlauben offizielle Streiks den Teilnehmern im Allgemeinen nicht den Spielraum, Gesetze zu brechen. Streitigkeiten, die diese Art von Aktion anregen, beinhalten üblicherweise Unzufriedenheit mit Löhnen oder Arbeitsbedingungen. Die meisten demokratischen Gesellschaften erkennen das Rechte der Arbeitnehmer an, die Arbeitsbedingungen zu protestieren, von denen sie glauben, dass sie unfair sind. Wenn dies jedoch erfolgt, gibt es im Allgemeinen bestimmte Regeln, die befolgt werden müssen, damit die Maßnahmen als offizieller Streik betrachtet werden.
Die Vorschriften, die einen offiziellen Streik aus einem inoffiziellen Streik bestimmen, variieren stark. An einigen Stellen ein ArbeitsprotokollEST darf nicht als offiziell angesehen werden, es sei denn, es wird von einer Gewerkschaft geführt. Gewerkschaften bestehen aus Mitgliedern, die im Allgemeinen Gebühren für die von ihnen erhaltenen Dienstleistungen und Schutz zahlen. Als Gegenleistung für die Gebühren haben die Gewerkschaften im Allgemeinen die rechtliche Befugnis und Verpflichtung, die Anliegen ihrer Mitglieder auszuräumen und in ihrem besten Interesse zu handeln, wenn Mitarbeiter-Arbeitgeber-Streitigkeiten vorhanden sind.
Da diese Gruppen im Namen von Arbeitnehmern handeln sollen, können Maßnahmen ohne ihre Leitung als kriminell angesehen werden. In diesem Fall können Demonstranten Strafen wie Geldstrafen oder Inhaftierung unterliegen. In einigen Gerichtsbarkeiten müssen die Gewerkschaften eine Umfrage durchführen und können nur einen offiziellen Streik einleiten, wenn die Mehrheit ihrer Mitglieder dafür stimmt. Andernfalls könnten ihre Handlungen auch als illegal angesehen werden.
An den meisten Orten muss ein Arbeitgeber g G sein, damit diese Art von Maßnahmen als Beamter anerkannt werden mussIVEN KOMITTE. Die Bekanntmachung wird normalerweise gesetzlich umrissen und kann von einem Ort zum anderen variieren. Arbeitgebern sind im Allgemeinen von Vergeltungsmaßnahmen wie der Entlassung derjenigen, die teilnehmen oder an ihren Positionen herabstufen, ausgeschlossen. Wenn ein Mitarbeiter an einem offiziellen Streik teilnimmt, erhält er in vielen Fällen eine Entschädigung.
Alle Anforderungen eines offiziellen Streiks sind möglicherweise nicht auf die Gesetzgebung zurückzuführen. In einigen Fällen wird die Ausführung von Arbeitsproteste durch Vereinbarungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern definiert. Wenn Gewerkschaften gegen die Bedingungen protestieren, die sie zugestimmt haben, werden ihre Maßnahmen wahrscheinlich nicht als offizieller Streik angesehen.
Es sollte auch beachtet werden, dass ein offizieller Streik durch bestimmte Höflichkeitsregeln begrenzt ist. Streikende Arbeiter werden in der Regel für alle von ihnen verursachen Sachschäden zur Rechenschaft gezogen. Gesetze verbieten sie normalerweise, irgendjemandem Schaden zuzufügen, während sie aus Protest verlobt sind. Es ist im Allgemeinen auch notwendig, sich an p zu haltenUblische Sicherheitsvorschriften, wie z. Die Einhaltung bestimmter Vorschriften kann jedoch umgangen werden, wenn besondere Genehmigungen erhalten werden.