Was ist Bonuszahlung?
Bonus -Lohn ist zusätzliche Bezahlung an die Mitarbeiter, oft als Belohnung oder um die Moral und Produktivität zu erhöhen. Bonus Pay kann sich auf eine Reihe verschiedener Dinge beziehen, die von dem Unternehmen, durch das man beschäftigt ist, je nach Unternehmen im Geschäftsjahr häufig in direktem Zusammenhang mit dem Einkommen des Unternehmens steht. Einige Unternehmen lassen ihre Mitarbeiter im Voraus wissen, ob sie Boni erhalten oder nicht, während andere bis zum Ende des Jahres warten, um diese Ankündigung zu machen.
Es gibt viele Gründe, warum ein Mitarbeiter eine Bonuszahlung erhalten könnte. Eine hervorragende Leistung bei der Arbeit, die über die Erwartungen hinausgeht, ist einer der häufigsten Gründe, und diese Art von Bonus wird normalerweise von den Vorgesetzten bestimmt. Diese Art von Bonus wird als meritbasiertes Gehalt bezeichnet, oder es kann auch als Belohnungsbezahlung für einen gut gemachten Job bezeichnet werden. Urlaubslohn ist eine weitere Art von Bonuslohn, bei der man für die Arbeit eines ganzen Tages bezahlt wird, aber den freien Tag erhält.
in einigen Unternehmen, insbesondere in der Arbeitnehmer, in denen Mitarbeiter arbeitenUmsatz, Mitarbeiter erhalten möglicherweise Boni, um die Verkaufsziele zu übertreffen. Obwohl die meisten Mitarbeiter in Verkaufspositionen Provisionen erhalten, die auf einem Prozentsatz des Werts der von ihnen verkauften Waren basieren, können die Boni an diejenigen Mitarbeiter gehen, die mehr verkauft haben, als von ihnen erforderlich ist. Dies ist beispielsweise eine ziemlich verbreitete Praxis unter Unternehmen wie Autohändlern.
Andere Unternehmen können Neueinstellungen einen Einstellungsbonus anbieten, sobald sie für einen bestimmten Zeitraum in einem Unternehmen gearbeitet haben. Diese Art von Bonuslohn ist seltener und verlangt in der Regel, dass der neue Mitarbeiter den Job mindestens ein Jahr lang besitzt, bevor er den Anspruch auf seinen Einstellungsbonus erhalten kann. Wenn ein Unternehmen insgesamt seine Einkommensziele für einen bestimmten Zeitraum übersteigt, kann das Unternehmen allen Mitarbeitern einen Bonus als Anerkennung bieten.
Viele Unternehmen verwenden Bonus -BezahlIhre Mitarbeiter und die Wertschätzung für harte Arbeit und eine gute Arbeit zeigen. Es kann eine großartige Möglichkeit sein, die Mitarbeiter zu ermutigen, pünktlich zur Arbeit zu kommen und den ganzen Tag über ihr Bestes zu geben. Wenn man einen Bonus erhält, denken Sie daran, dass das Bonuslohn auf die gleiche Weise wie das reguläre Einkommen besteuert wird, auch wenn ein separater Scheck eingeht.