Was ist die Veränderung Impact Analysis?
Eine Veränderung Impact Analysis kann eines von zwei verwandten Dingen sein. Eine Version bezieht sich auf die Veränderung selbst, um herauszufinden, was sich ändern muss, wie sie geändert werden müssen und wie die Änderung das Unternehmen kostet. Die zweite Version konzentriert sich auf die Ergebnisse der Veränderung, die Auswirkungen auf Gewinne, Zeitpläne und Unternehmensidentität. Die beiden Arten von Berichten sind gelegentlich integriert, aber eine Änderungsauswirkungsanalyse dieser Größenordnung ist für alle außer den größten Produkten größerer Unternehmen häufig unpraktisch. Beide Arten der Analyse sind in das Bereich größerer Änderungsmanagement einbezogen, eine Disziplin, die sich für die Vorbereitung, Vorbereitung und Umgang mit Änderungen in Unternehmen abdeckt.
Die beiden Formen der Veränderungseffektanalyse stammen aus zwei verschiedenen Ökonomen der ursprünglichen Interpretation des Begriffs. Die Analysen selbst umfassen einen großen Teil der gleichen Informationen, aber sie tun dies aus verschiedenen Standpunkten. Die Version, die sich auf die Veränderung bezieht, konzentriert sich hauptsächlich auf das Design und die Methode der Veränderung. Die secoDie ND -Version konzentriert sich auf das Gesamtrisiko und die Belohnung, die durch die Änderung angeboten wird. In beiden Fällen ist es das Ziel der Analyse, Unternehmen zu ermöglichen, fundierte Entscheidungen über Änderungen der Methodik, des Prozesses oder der Organisation zu treffen.
Durchführung einer Änderung der Auswirkungsanalyse kann viel komplizierter sein, als sie auf der Oberfläche erscheint. Es ist selten, dass ein Prozess nichts hat, von dem er abhängt und nichts, was davon abhängt. Diese Arten von Prozessen werden als Waisen bezeichnet und sind bei weitem die einfachsten Dinge, die sich ändern müssen. Im Umgang mit einem Waisenkind ist die Änderungsauswirkungen oft recht einfach, da die Veränderung keine langfristigen Effekte hat.
Orphan -Prozesse sind im modernen Geschäft sehr ungewöhnlich. Die meisten Systeme in einem Unternehmen verbinden sich mit Angehörigen, die nach dem System vorhanden sind, und Eltern, die zuvor vorhanden sind. Die Art und Weise, wie das untersuchte System mit diesen beiden Gruppen interagiert, ist nicht immer klar. In aDdition, eine Änderung dieser Gruppen aufgrund einer Änderung des untersuchten Systems, kann einen Welligkeitseffekt auf jeden ihrer Eltern und Angehörigen auswirken. Nur durch die Untersuchung jeder dieser Verbindungen kann die Änderungswirkungsanalyse die Ergebnisse der Änderung wirklich veranschaulichen.
Diese Analysen sind typischerweise Teile des größeren Bereichs des Änderungsmanagements. Dieser Bereich konzentriert sich auf die größeren Auswirkungen von Veränderungen im Geschäft. Menschen, die sich auf das Änderungsmanagement spezialisiert haben, überwachen häufig Projekte, die üblicherweise freiberuflich tätig sind, um einem Unternehmen einen reibungslosen Übergang von einem System zum anderen zu unterstützen.