Was ist die Vergütung von Mitarbeitern?
Die Vergütung von Mitarbeitern (CE) ist ein Begriff, der zur Beschreibung des Gesamtlohns und anderer Barauszahlungen verwendet wird, die an Mitarbeiter innerhalb eines bestimmten Zeitraums geleistet werden. In der Regel wird die Zahl vierteljährlich berechnet, kann aber auch als Jahreszahl berechnet werden. Die Gesamtentschädigung für Mitarbeiter, die mit einem Unternehmen oder einer Nation verbunden sind, berücksichtigt alle Barauszahlungen an Mitarbeiter jeglicher Art, wobei die Zahl den Betrag vor Steuern widerspiegelt und nicht das Nettoeinkommen nach Steuern, das der Mitarbeiter direkt erhält.
Verschiedene Arten von Barauszahlungen werden mit einer Arbeitnehmerentschädigung bilanziert. Neben den Bruttolöhnen und -gehältern sind auch zusätzliche Barzahlungen an einen Mitarbeiter wie eine Prämie oder eine Verkaufsprovision enthalten. Mit diesem Ansatz können Unternehmen den genauen Betrag der Kosten ermitteln, die einem Arbeitgeber durch die Vergütung eines Arbeitnehmers für seine Dienste entstehen. Unter diesem Gesichtspunkt kann die Vergütung von Mitarbeitern als Gesamtarbeitskosten betrachtet werden, die für jeden einzelnen Mitarbeiter und für die Belegschaft des Unternehmens insgesamt anfallen.
In vielen Ländern wird die Berechnung der Mitarbeiter auf der Grundlage historischer Daten festgelegt, einschließlich nur der Zahlungen, die zum Ende des Bezugszeitraums an die Mitarbeiter ausgezahlt wurden. Es gibt auch einen etwas anderen Ansatz, bei dem zugesagte oder ausstehende Zahlungen an Mitarbeiter in die Statistik für den Zeitraum einbezogen werden können, z. B. eine Provision für Verkaufszahlen, die für diesen Zeitraum gilt, dem Mitarbeiter jedoch erst nach diesem Zeitraum tatsächlich ausgeschrieben wird beendet.
Neben der Verwendung der Arbeitnehmerentschädigung im Unternehmensumfeld können die Regierungen diese Art der Berechnung auch als Teil des Bewertungsprozesses bei der Bewertung des aktuellen Zustands der Wirtschaft verwenden. Die kumulierten Daten, die von in dem Land tätigen Unternehmen eingehen, werden mit Daten zu den auf diese Einkünfte einbehaltenen Steuern abgeglichen und in den volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen des Landes sowie in jeder Art von Zahlungsbilanzstatistik für einen bestimmten Zeitraum ausgewiesen .
Das Verständnis der Vergütung von Mitarbeitern ist in einer Reihe von Szenarien hilfreich. Für Unternehmen erleichtert dieser Ansatz die Feststellung, ob die gesamten Arbeitskosten angesichts der erzielten Einnahmen und der mit der Herstellung von Waren und zum Verkauf stehenden Dienstleistungen verbundenen Produktionskosten angemessen sind. In Bezug auf eine Nation kann die Berechnung der Entschädigung von Arbeitnehmern für einen bestimmten Zeitraum, entweder für die gesamte Nation oder für bestimmte Branchen, die in dieser Nation tätig sind, wertvolle Einblicke in die Gründe für die gegenwärtige Wirtschaftslage und auch Hilfen liefern bei der Projektierung, wo sich die Wirtschaft voraussichtlich als nächstes bewegen wird. Informationen dieser Art ermöglichen es den Regierungen, ihre eigenen internen Methoden anzuwenden, um die Schwere unerwünschter Veränderungen in der Wirtschaft zu mildern und gleichzeitig die Regierung so zu positionieren, dass sie einen projizierten Aufschwung unterstützt, der wahrscheinlich bessere Zeiten für alle bedeuten wird.