Was ist ein Schiedsverfahren?
Das obligatorische Schiedsverfahren ist ein System zur alternativen Streitbeilegung, das gesetzlich im öffentlichen Interesse oder durch Verträge zwischen Parteien vorgeschrieben ist. Nach diesem System müssen die Streitparteien die Angelegenheit einem unabhängigen Schiedsrichter zur Beilegung vorlegen, anstatt sie vor Gericht zu bringen. Normalerweise ist das obligatorische Schiedsverfahren nicht bindend, und jede Partei kann die Entscheidung des Schiedsrichters missachten und die Angelegenheit vor Gericht bringen. In einigen Fällen schreibt das Gesetz ein obligatorisches Schiedsverfahren vor, und beide Parteien müssen die Entscheidung des Schiedsrichters befolgen, ohne auf das Gerichtssystem zurückzugreifen.
Schiedsgerichtsbarkeit ist eine schnellere und kostengünstigere Alternative zum Justizsystem. In vielen Gerichtsbarkeiten ist das Gerichtssystem überlastet, und es kann Jahre dauern, bis ein Gerichtsurteil vorliegt. Alternative Streitbeilegungsoptionen wie Schiedsgerichtsbarkeit geben den Parteien einer Klage eine Methode zur Beilegung der Angelegenheit, indem sie einen unabhängigen Schiedsrichter einsetzen, der anstelle eines Richters handelt. Diese Option löst die Angelegenheit in Monaten statt in Jahren.
In Geschäftsvereinbarungen ist das Schiedsverfahren in der Regel eine Option, der sich die Parteien im Voraus verpflichten, falls es in Zukunft zu Streitigkeiten im Rahmen des Vertrags kommt. Die Freiheit, eine Angelegenheit von einem Richter vor Gericht verhandeln zu lassen, ist ein demokratisches Grundrecht, das häufig durch die Verfassung eines Landes garantiert wird. Eine Person oder Organisation kann zustimmen, auf dieses Recht zu verzichten, es kann jedoch normalerweise nicht ohne Grund entfernt werden.
Es gibt bestimmte Ausnahmen für das Recht, Streitigkeiten vor Gericht verhandeln zu lassen. Eine Gerichtsbarkeit kann bestimmen, dass ein längerer Rechtsstreit unter bestimmten Umständen gegen das öffentliche Interesse verstößt, und die Anwendung eines Schiedsverfahrens zur Beilegung von Streitigkeiten verlangen. Bei Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, bei denen ein Streik oder eine Aussperrung die öffentliche Sicherheit beeinträchtigen würde, ist häufig ein obligatorisches Schiedsverfahren gesetzlich vorgeschrieben.
Beispielsweise schreibt das Gesetz in vielen Gerichtsbarkeiten vor, dass Polizisten, Angehörige der Gesundheitsberufe, Transitarbeiter und Flugzeugpiloten ihre Arbeitskonflikte einer Zwangsschlichtung unterziehen müssen. Eine Arbeitsstörung in einem dieser Bereiche hätte katastrophale Auswirkungen auf die Öffentlichkeit und die Wirtschaft. Eine der Bedingungen für die Arbeit in diesen Branchen ist der Verzicht auf bestimmte grundlegende Arbeitsrechte.
Wenn ein obligatorisches Schiedsverfahren zwischen Parteien vertraglich vorgeschrieben ist, ist es in der Regel unverbindlich. Wenn eine Partei mit der Entscheidung des Schiedsrichters nicht einverstanden ist, kann die Sache vor Gericht gebracht werden. Umgekehrt ist eine im öffentlichen Interesse gesetzlich vorgeschriebene Schiedsgerichtsbarkeit häufig bindend. Es ist die einzige Möglichkeit, die Angelegenheit zu klären, und die Entscheidung des Schiedsrichters ist endgültig.