Was ist das Outsourcing von Unternehmen?

Corporate Outsourcing ist die Strategie, Anbieter zu sichern, um bestimmte Aufgaben zu verwalten, die mit dem laufenden Betrieb des Unternehmens verbunden sind. Es gibt mehrere wichtige Funktionen, die häufig von großen und kleinen Unternehmen ausgelagert werden, was es dem Unternehmen ermöglicht, Geld zu sparen und Ressourcen in andere Bereiche des Betriebs zu leiten. Diese Schlüsselfunktionen umfassen unterschiedliche Rechnungslegungsprozesse, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit sowie Personalressourcen.

Eine der beliebtesten Formen des Unternehmens -Outsourcings hat mit der Bearbeitung von Gehaltsabrechnungen zu tun. Durch die Einbeziehung der Dienstleistungen eines kompetenten Gehaltsabrechnungsdienstes ist es möglich, eine Person innerhalb des Unternehmens zu ernennen, um selbst große Gehaltsabrechnungen zu verwalten, die unterschiedliche Zahlungspläne für stündliche und angestellte Mitarbeiter enthalten. Nachdem der Anbieter die grundlegenden Informationen geliefert hat, werden Daten in der Client -Datei zur Verarbeitung der Gehaltsabrechnung verwendet, Arbeitgebersteuern berechnet, die Steuern des Arbeitnehmers zurückhalten, Schecks senken und direkte Einlagen auf die Arbeitnehmerbankkonten verwalten. BusIneses -Prozess -Outsourcing dieses Typs kann selbst kleine Unternehmen eine erhebliche Menge an Ressourcen in Bezug auf Zeit und Geld sparen.

Allgemeine Rechnungslegungsfunktionen sind eine Art von Unternehmens -Outsourcing, die für kleine Unternehmen besondere Anziehungskraft hat. Das Auslagern des Prozesses zur Erstellung und Wartung von zu zahlenden und Forderungen, die Bearbeitung von Zahlungen an Anbieter, das Ausstellen von Rechnungen an Kunden und die Anwendung von Zahlungen auf ausstehende Rechnungen erfordert Präzision und Zeit am Geschäftstag. Für Geschäftsinhaber, die gerade erst anfangen, ermöglicht die Outsourcing -Buchhaltungsfunktionen es, sich auf die Förderung und das Ausbau des Unternehmens zu konzentrieren, anstatt jeden Tag Zeit für Papierkram verbringen zu müssen.

Eine weitere häufige Option beim Outsourcing von Unternehmen hat mit Humanressourcen zu tun. Anstatt eine vollwertige Abteilung aufrechtzuerhalten, wird ein einzelner Personalmanager mit einem Anbieter interagierenER, das dazu beiträgt, das Unternehmen über neue Vorschriften im Zusammenhang mit Arbeitnehmern und Arbeitnehmerrechten auf dem Laufenden zu halten. Der Outsource -Partner kann auch dazu beitragen, bei Mitarbeitern Streitigkeiten zu mildern und bei der Aufrechterhaltung von Personalunterlagen, einschließlich der Ausstellung von Belohnungen oder einer Art schriftlicher Disziplinarmaßnahmen, zu beheben.

Viele Unternehmen engagieren heute die Dienste unabhängiger Öffentlichkeitsarbeit und Marketingunternehmen, anstatt diese Funktionen intern zu bewältigen. Das Unternehmens -Outsourcing dieses Typs ermöglicht es dem Unternehmen, sich auf andere Angelegenheiten zu konzentrieren, während Fachleute alle Details zur Marktforschung und die Schaffung von Werbekampagnen behandeln. Da der Outsource -Partner Zugang zu Ressourcen hat, die den Kunden viel Geld für den Erwerb kosten würden, gibt es erhebliche Einsparungen in diesem Ansatz. Darüber hinaus bringen Marketingexperten viel Fachwissen auf den Tisch, was es vielen kleinen und mittelgroßen Unternehmen schwer fällt, die Aufgabe zu bringen.

Corporate Outsourcing ist für kleinere Unternehmen besonders vorteilhaft, da der Einsatz von Anbieter -Partnern dazu beitragen kann, dass die Einzelunternehmen und andere kleinere Unternehmen viel größer zu sein scheinen als sie wirklich sind. In Branchen, in denen die Größe mit Kompetenz gleichgesetzt wird, kann dies neue Unternehmen oder Unternehmen ermöglichen, die kleiner bleiben möchten, um mit Unternehmen zu konkurrieren, die bei deutlich größeren. Dies gilt insbesondere dann, wenn der Outsourcing -Partner bereit ist, private Markendienste zu erhalten und sich als Teil des Kunden des Kunden zu erbringen.