Was ist die Offenlegung von Daten?
Die Offenlegung von Daten ist die freiwillige Weitergabe aller Informationen, die für eine bestimmte Situation als relevant erachtet werden. Die Offenlegung dieser Art variiert je nach den spezifischen Umständen der Situation. In einigen Fällen ist die Offenlegung bestimmter Arten von Informationen nach den geltenden Gesetzen und Vorschriften nicht erforderlich. In anderen Fällen kann die Nichtbeachtung der ordnungsgemäßen Offenlegung von Daten zu schwerwiegenden Konsequenzen führen.
Der Prozess der Offenlegung von Daten findet während eines Versuchs statt, eine Beschäftigung bei einem Unternehmen zu sichern. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses stellt der potenzielle Mitarbeiter die vom Arbeitgeber angeforderten Informationen oder Daten bereit, häufig in Form eines formellen Bewerbungsdokuments. Wenn keine genauen und vollständigen Daten angegeben werden, führt dies häufig zur automatischen Ablehnung des Antrags und beendet die Beschäftigungsmöglichkeit.
In vielen Ländern sind bestimmte Arten der Offenlegung von Daten gesetzlich nicht erforderlich. In der Tat kann es einem Arbeitgeber strengstens untersagt sein, Daten über potenzielle und vorhandene Mitarbeiter wie religiöse Vorlieben oder sexuelle Orientierung zu sichern. Abhängig von der jeweiligen Position kann der Arbeitgeber befugt sein, Hintergrundprüfungen durchzuführen, die Themen wie vergangene Straftaten oder aktuelle Kreditratings betreffen. Wenn dies der Fall ist, muss der Antragsteller dem Arbeitgeber häufig die Erlaubnis erteilen, diese Untersuchungen durchzuführen, in der Regel durch Unterzeichnung eines Genehmigungsformulars oder durch Unterzeichnung eines Teils des Antrags. Die meisten Länder haben spezifische Gesetze erlassen, die regeln, welche Art der Offenlegung von Daten in Bezug auf Beschäftigungssituationen angefordert oder nicht angefordert werden kann.
Die Offenlegung von Daten erfolgt auch in anderen Situationen. Von Beamten wird erwartet, dass sie bestimmte Daten mit ihren Mitgliedsgruppen teilen. In einer Unternehmenssituation ist die Offenlegung von Daten in Bezug auf Finanzen, Marketingstrategien oder in der Entwicklung befindliche Produkte häufig auf Personen beschränkt, die berechtigt sind, Informationen dieser Art zu erhalten. Bei der Investitionstätigkeit ist die Offenlegung von Daten häufig erforderlich, um den Offenlegungsvorschriften einer Regierung oder einer Behörde nachzukommen, die die Funktionsweise der Investmentmärkte in einem bestimmten Land überwacht. Zum Beispiel wird jeder, der in den Vereinigten Staaten am Anlageprozess beteiligt ist, wahrscheinlich die Bestimmungen der National Association of Securities Dealers einhalten.
Die Nichteinhaltung der Anforderungen zur Offenlegung von Daten kann schwerwiegende Folgen haben. Mitarbeiter und andere Personen, die absichtlich falsche Daten angegeben haben, werden des Offenlegungsbetrugs schuldig gesprochen. Abhängig von den Umständen des Betrugs kann das Arbeitsverhältnis gekündigt und Strafanzeige erstattet werden. Dies kann zu Geldstrafen oder sogar zu Haftstrafen führen.