Was ist direkte Arbeit?
Direkte Arbeit ist jede Art von Arbeit, die direkt mit der Produktion einer Ware oder Dienstleistung verbunden ist. Diese Art von Arbeit umfasst keine Aufgaben, die von Managern, Vorgesetzten oder anderen Personen ausgeführt werden, die sich mehr auf administrative und organisatorische Aufgaben konzentrieren. Bei dieser Art von Arbeit werden nur diejenigen einbezogen, die die Maschinen bedienen oder die Aufgaben ausführen, die zur Herstellung von Waren führen.
Eine der einfachsten Methoden, um die Idee der direkten Arbeit zu verstehen, ist die Betrachtung eines Herstellungsvorgangs. Jeder Mitarbeiter, der Aufgaben ausführt, die mit der tatsächlichen Montage oder Herstellung der im Werk hergestellten Produkte zusammenhängen, wird als direkte Arbeit betrachtet. Sowohl Maschinenbediener als auch diejenigen, die an den Maschinen arbeiten, sind direkt in den Produktionsprozess involviert, da ihre Bemühungen es den Maschinen ermöglichen, die Waren zu produzieren, die letztendlich an Kunden verkauft werden. Im Gegensatz dazu würde ein Schichtleiter, obwohl er für die Konsistenz des Betriebs sehr wichtig ist, als indirekte Arbeit betrachtet, da sein Beitrag zum Produktionsprozess nicht die tatsächliche Herstellung der Produkte einschließt.
Ein Unterscheidungsmerkmal, anhand dessen sich erkennen lässt, ob es sich bei einer bestimmten Art von Arbeit um direkte oder indirekte Arbeit handelt, hängt damit zusammen, wie einfach es ist, die direkten Arbeitskosten zuzuordnen. In Herstellungssituationen muss es möglich sein, die Arbeitskosten den hergestellten Produkten zuzuordnen. In Situationen, in denen die Services erweitert werden, müssen die Mitarbeiter bestimmten Arten von Abrechnungscodes zugeordnet werden, z. B. Kostenstellen oder Kundennummern. In den Baueinstellungen muss die Arbeit einem Arbeitsauftrag zugeordnet werden können.
In vielen Ländern bestimmen behördliche Vorschriften, was als direkte Arbeit betrachtet werden kann und was nicht. Dies gilt insbesondere in Ländern, in denen die Bezeichnung verschiedener Arten von Arbeitskräften Auswirkungen auf die Berechnung der Steuerbelastung für ein bestimmtes Unternehmen hat. Insbesondere müssen die Gesetze, die möglicherweise gelten, wenn die Arbeit im Rahmen eines Auftrags oder einer Arbeitsanweisung ausgeführt wird, genau eingehalten werden.
Wenn beispielsweise ein Qualitätsprüfer alle Produkte vor dem Verlassen des Werks inspiziert, unabhängig davon, wo die Produkte verkauft werden, wird diese wichtige Aufgabe möglicherweise als indirekte Arbeit eingestuft, da sie nicht an einen bestimmten Arbeitsauftrag gebunden sein kann. Sollte der Inspektor angewiesen sein, nur Produkte zu beurteilen, die für einen bestimmten Arbeitsauftrag hergestellt wurden, könnten die geltenden Gesetze möglicherweise zulassen, dass dieser Aufwand als direkte Arbeit eingestuft wird. Da die Gesetze von Land zu Land unterschiedlich sein können, muss stets sichergestellt werden, dass die Einstufung der Arbeitskräfte den geltenden Vorschriften in der Gerichtsbarkeit entspricht, in der die Arbeit ausgeführt wird.