Was ist Emergenetik?
Die Emergenetik ist ein Instrument, mit dem ein Profil der Verhaltens- und Denkmerkmale einer Person erstellt werden kann. Die Emergenetics-Profilerstellung wird von Unternehmen und Unternehmen häufig als Rekrutierungsinstrument verwendet, um zu beurteilen, ob Bewerber für eine bestimmte Art von Tätigkeit geeignet sind oder in ein bestimmtes Team passen. Emergenetik wird auch häufig zu Bildungszwecken eingesetzt und stützt sich stark auf die Verhaltenspsychologie.
Die Emergenetik basiert auf der Theorie, dass Menschen mit bereits vorhandenen Denk- und Verhaltensmerkmalen geboren werden. Diese Eigenschaften und Verhaltensweisen werden dann durch die Umgebung und das soziale Umfeld modifiziert und verändert. Im Wesentlichen hat eine Person genetische Merkmale, die von der Umwelt beeinflusst werden. Über Jahrhunderte hinweg waren sich Psychologen und Philosophen sicher, dass Verhalten nur als Ergebnis der Umgebung existierte. Forschungsstudien zeigten jedoch, dass das Verhalten eines Menschen eine Kombination aus Genetik und Umwelt ist. Heutzutage erkennen die meisten Psychologen an, dass sowohl Genetik als auch Umwelt oder Natur und Ernährung die Verhaltens- und kognitiven Eigenschaften eines jeden Menschen ausmachen.
Der Emergenetics-Test ist ein Fragebogen zur Selbsteinschätzung, der ein Bild der Denk- und Verhaltensmerkmale einer Person liefert. Dieses Profil ist in sieben Emergenetik-Attribute unterteilt: vier Denkattribute und drei Verhaltensattribute. Jedes Attribut erhält eine Farbe.
Die vier Denkattribute der Emergenetik lassen sich wie folgt aufteilen. Das als blau bezeichnete analytische Denken ist unsere rationale, sachliche und skeptische Denkweise. Strukturelles Denken, das als grün bezeichnet wird, ist unsere praktische und vorsichtige Denkweise. Soziales Denken, das als rot bezeichnet wird, bezieht sich auf unser soziales Bewusstsein und darauf, wie wir mit anderen Menschen interagieren. Konzeptuelles Denken, das als gelb bezeichnet wird, ist unsere einfallsreiche und konzeptuelle Denkweise.
Die drei Verhaltensmerkmale, die alle mit lila gekennzeichnet sind, sind Ausdruckskraft, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität. Ausdruckskraft beschreibt, ob eine Person extrovertiert oder introvertiert ist. Durchsetzungsvermögen misst, wie passiv oder aggressiv eine Person sein kann. Flexibilität berücksichtigt die eigenen Meinungen und die Fähigkeit, mit den Bedürfnissen anderer umzugehen, sowie wie entscheidend und wie offen man für Vorschläge ist.
Jedes dieser Attribute kann unabhängig von den anderen gemessen werden, sie können dann jedoch gemischt werden, um ein Gesamtbild zu erhalten. Emergenetics ist eine Palette von Farben, die zusammen ein Bild der eigenen Persönlichkeit zeichnen.
Der Emergenetics-Test ist offen für eine Debatte über die Gültigkeit. Es ist am beliebtesten bei psychometrischen Testern, die von Unternehmen dafür bezahlt werden, es als Rekrutierungsinstrument zu verwenden. Der größte Fehler im Test liegt bei der Person, die den Test durchführt. Wenn die Fragen nicht zu 100% wahrheitsgemäß beantwortet werden, ist der Test fehlerhaft. Viele Menschen beantworten die Fragen, um sich an das Ideal anzupassen, nach dem sie glauben, dass ein Personalvermittlungsunternehmen sucht.
Ebenso ist bekannt, dass skrupellose Tester einen Kandidaten den Test wiederholen lassen, wenn er mit den Ergebnissen nicht zufrieden ist. Das menschliche Element wird bei jeder Art von psychometrischen Tests immer ein Fehler sein, aber wenn der Test wahrheitsgemäß durchgeführt wird, kann die Emergenetik ein ziemlich genaues Bild liefern.