Was ist Notfall?

Emergenetik ist ein Tool, das ein Profil der Verhaltens- und Denkeigenschaften einer Person erreicht. Die Emergenetics -Profilerstellung wird häufig von Unternehmen und Unternehmen als Rekrutierungsinstrument genutzt, um zu beurteilen, ob die Bewerber für eine bestimmte Art von Arbeit geeignet sind oder ob sie in ein bestimmtes Team passen. Die Emergenetik wird auch häufig für Bildungszwecke verwendet und stützt sich stark auf Verhaltenspsychologie. Diese Eigenschaften und Verhaltensweisen werden dann durch die Umwelt und die soziale Umgebung verändert und verändert. Im Wesentlichen hat eine Person genetische Merkmale, die von der Umwelt betroffen sind. Seit Jahrhunderten waren sich Psychologen und Philosophen sicher, dass das Verhalten nur infolge der Umgebung bestand, aber Forschungsstudien zeigten, dass das Verhalten einer Person eine Kombination aus Genetik und Umwelt ist. Heute erkennen die meisten Psychologen das anSowohl die Genetik als auch die Umwelt oder die Natur und Pflege bilden die Verhaltens- und kognitiven Eigenschaften jeder Person. Dieses Profil ist in sieben Attributattribute unterteilt: vier Denkattribute und drei Verhaltensattribute. Jedes Attribut erhält eine Farbe.

Die vier Attributen für das Denken von Emergenetik können wie folgt aufgeschlüsselt werden. Analytisches Denken, als blau bezeichnet, ist unsere rationale, sachliche und skeptische Denkweise. Strukturelles Denken, als grün bezeichnet, ist unsere praktische und vorsichtige Denkweise. Soziales Denken, als rot bezeichnet, bezieht sich auf unser soziales Bewusstsein und unsere Interaktion mit anderen Menschen. Konzeptionelles Denken, als gelb bezeichnet, ist unsere fantasievolle und konzeptionelle Denkweise.

die drei VerhaltensTtributes, alle mit Lila bezeichnet, sind Ausdruckskraft, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität. Ausdruckskraft beschreibt, ob eine Person extrovertiert oder introvertiert ist. Durchsetzungsvermögen misst, wie passiv oder aggressiv eine Person sein kann. Flexibilität berücksichtigt die Meinungen und die Fähigkeit, mit den Bedürfnissen anderer zu erfüllen, sowie wie entscheidend und wie offen für Vorschläge ist.

Jedes dieser Attribute kann unabhängig von den anderen gemessen werden, aber sie können dann gemischt werden, um ein Gesamtbild bereitzustellen. Emergenetik ist eine Farbenpalette, die beim Zusammenmischen ein Bild der eigenen Persönlichkeit malt.

Der Emergenetics -Test ist offen für Debatten über die Gültigkeit. Es ist bei psychometrischen Tester am beliebtesten, die von Unternehmen bezahlt werden, um es als Rekrutierungsinstrument zu verwenden. Der größte Fehler im Test liegt bei der Person, die den Test macht. Wenn die Fragen nicht zu 100% wahrheitsgemäß beantwortet werden, wird der Test fehlerhaft sein. Viele Menschen beantworten die Fragen, um sich zu tan zu machene ideal, dass sie glauben, dass die Rekrutierungsfirma sucht.

Auch

Es ist bekannt, dass skrupellose Tester einen Kandidaten auf den Test belegen, wenn er oder sie mit den Ergebnissen nicht zufrieden ist. Das menschliche Element wird immer ein Fehler in jeder Art von psychometrischen Tests sein. Wenn der Test jedoch wahrheitsgemäß durchgeführt wird, kann die Notfall ein ziemlich genaues Bild liefern.