Was ist das Scannen von Umgebern?

Umgebungsscanning ist eine Datenerfassungspraxis. Es zielt darauf ab, Informationen über ein Umfeld wie ein Büro oder eine Institution zu sammeln, die von Managern und Vorgesetzten in der Planung, Entwicklung und laufender Überwachung verwendet werden können. Sobald Daten beim Scannen gesammelt wurden, kann sie verarbeitet und analysiert werden, um einen Brief zu erstellen, der bei der Entscheidungsfindung verwendet werden soll. Dieses Scannen erfolgt als Reaktion auf ein bestimmtes Problem oder eine bestimmte Sorge, z. B. die Notwendigkeit, eine neue Produkteinführung zu planen. Regelmäßiges Scannen wird regelmäßig durchgeführt. Ein Beispiel könnte eine jährliche Überprüfung eines Arbeitsumfelds mit Umfragen, Beobachtungen und anderen Studienmethoden sein. Beim kontinuierlichen Scannen wird eine Umgebung ständig gescannt und analysiert. Während ein kontinuierlicher Prozess zeitaufwändig und kostspielig ist, ermöglicht er schnelle Anpassungen an sich ändernde Situationen.Eine große Veränderung wie eine neue Einrichtung, eine große Verschiebung der Politik oder eine Produkteinführung. Das Scannen und Sammeln von Daten vor dem Eintritt in die Planungsphase ist ein nützliches Instrument, um Schwächen, Chancen, Bedrohungen und Stärken zu identifizieren. Diese können in der Planungsphase aufgebaut werden, um einen starken und effektiven Plan zu erstellen, um Probleme zu lösen, die beim Scannen von Umgebern identifiziert wurden. Das Versäumnis, Informationen vor dem Start von Plänen zu sammeln, kann zu kostspieligen Fehlern und verpassten Möglichkeiten führen.

Unternehmen, die Umweltscannen verwenden, können sich schnell bewegen, wenn sie ein Problem oder eine Gelegenheit identifizieren. Dies beinhaltet alles, von einer Produktveröffentlichung eines Wettbewerbers, der den Marktanteil eines Unternehmens bis hin zu einem Sicherheitsproblem in einem Büro gefährden könnte. Die im Umwelt gesammelten Daten können verarbeitet werden, um einen organisierten Bericht zu entwickeln, um Managern und anderen leitenden Angestellten des Unternehmens Informationen zu lieferninteressiert. Das effektive Abgeben der Informationen ist ein wichtiger Bestandteil dieser Praxis, da Daten nutzlos sind, wenn sie nie in die richtigen Hände gelangen.

zahlreiche Tools können zum Scannen von Umgebern verwendet werden. Dazu gehören die Befragung von Mitarbeitern, um Informationen über Arbeitsbedingungen zu erhalten, einen Arbeitsplatz innerhalb eines größeren sozialen und wirtschaftlichen Kontexts zu berücksichtigen und die Kommunikation der Unternehmen zu bewerten, um festzustellen, welche Arten von Nachrichten das Unternehmen an die Öffentlichkeit sendet. Ein Dritter kann aufgefordert werden, objektiv zu bewerten, oder ein Unternehmen kann intern scannen. Die Verwendung von Insidern kann manchmal dazu führen, dass weitere Informationen erhalten, da Insider wissen, wo sie suchen müssen, aber ihre Verzerrung kann auch das Ergebnis des Scans beeinflussen.