Was ist evidenzbasiertes Management?

Evidenzbasiertes Management ist die Anwendung von sachlichen Informationen auf die Entscheidungsfindung in Unternehmensorganisationen. Anstatt sich auf Intuition oder Überzeugung zu verlassen, nutzen Manager wissenschaftliche Studien, um ihre Organisationen durchzuführen und Effizienz und Produktivität zu fördern. Dieser Ansatz basiert auf der evidenzbasierten Medizinbewegung, die die Ergebnisse von Studien und wissenschaftliche Analysen verwendet, um Entscheidungen über die Behandlung und die besten Optionen für Patienten zu informieren. Das Ziel ist ein positives Ergebnis, bei dem Informationen von kontrollierten Tests verwendet werden, um zu entscheiden, wie Sie vorgehen sollen. In dieser Hinsicht ähnelt es der Medizin. Einige Manager haben eine formelle Ausbildung und haben möglicherweise Anmeldeinformationen wie einen Master of Business Administration (MBA). Andere können sich ohne spezifische Ausbildung durch die Reihen arbeiten. Für die Arbeit im Management sind keine Lizenzen oder andere Zertifizierungen erforderlich. Menschen können sich dem Management wenden mitintuitive oder glaubwürdige Stile, anstatt wissenschaftliche Beweise zu berücksichtigen.

Manager, die Fakten in ihrem Ansatz zur Behandlung von Organisationen verwenden, überlegen, was der Organisation langfristig auf der Grundlage von von Experten begutachteten Informationen zugute kommt. Evidenzbasiertes Management kann beispielsweise verwendet werden, um Entscheidungen über Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Anreize und Vorteile zu treffen, basierend auf Studien, die zeigen, welche Optionen am effektivsten sind. Ebenso können Unternehmen entscheiden, wie man Teams strukturiert, Aufgaben formuliert und das Arbeitsumfeld durch evidenzbasiertes Management organisiert. Anstatt davon auszugehen, dass etwas funktioniert, weil es in der Vergangenheit verwendet wurde oder wie eine gute Idee klingt, konsultiert der Manager Studien, um festzustellen, ob es beim Testen funktioniert.

wissenschaftliche Studien im evidenzbasierten Management können Lookback-Überprüfungen von Managementstilen und Leistung verwenden, um zu sehen, wie unterschiedliche Ansätze vor Ort funktionieren.Studiendesigner können auch Manager bitten, an Tests in einer kontrollierten Umgebung teilzunehmen oder eine Simulation zu erstellen, mit der sie verschiedene Optionen erkunden können. Forscher können Vorteile und Mängel verschiedener Ansätze diskutieren, um Managern zu helfen, evidenzbasierte Entscheidungen an ihren Arbeitsplätzen zu treffen. Eine Studie kann beispielsweise zeigen, dass die Fahrer dazu neigen, mehr Fehler zu machen, wenn sie neuen Routen zugeordnet werden, was ein Argument gegen rotierende Treiber zwischen den Routen ist, wenn sie vermieden werden kann.

Einige berufliche Organisationen fördern evidenzbasiertes Management und können Veröffentlichungen mit den neuesten Studien ausstellen. Dies ist auch ein Thema von Interesse an Management und Business Schools, in denen die Schüler Studien diskutieren und die Anwendung des wissenschaftlichen Denkens auf Geschäftsumgebungen kennenlernen können. Wie in der Medizin kann dieser Ansatz die Vermutung der Lösung und Verhinderung von Problemen herausnehmen.